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  • 　 一、引言 　　國有企業是我國國民經濟的支柱，是保證社會主義制度的堅實物質基礎，在國民經濟中發揮著主導作用和控制力方面的職能；在縮小地區經濟發展差距方面，起著促進協調發展的作...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-13
  • 一、非營利組織機構中的人力資源管理 　　非營利組織機構一般有兩種人，一種是專職人員，另一種就是志愿者。所以非營利組織機構的人力資源管理也可以分為兩類，一類是對志愿者的管理，另一...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-13
  • 一、國有企業人力資源開發激勵機制存在的問題 　　物質激勵即企業利用物質手段調動職工工作熱情,通常指職工工資、獎金、福利等。國有企業物質激勵的不足主要體現在薪資模式上。目前企業仍...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-13
  • 深圳衛視《加速 心跳》2010年9月15日開播，深圳衛視每周三黃金時段20：50-22：00播出節目由場內激情速配和賽道驚險闖關兩大板塊組成。在激情速配環節中，每期由3名選手5名心...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-13
  • 一、政治體制改革的重要性和迫切性 　　社會主義的改革分為經濟體制改革和政治體制改革。其中，政治體制改革更是關系著我黨發展的前途和命運。社會主義改革是社會主義制度的自我完善和發展...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-13
  • ��一、引言 　　伴隨著國際化的競爭在日益地加劇，現代的企業都面臨著相當嚴峻的挑戰，尤其這幾年來國際的金融危機在持續地蔓延。在這樣的背景之下，各企業...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-13
  • ��一、概述 　　充填液壓支架是我公司為阜礦集團艾友煤礦所研制的綜放開采邊角煤、小塊段煤、煤柱及“三下” 壓煤量充填用的液壓支架，由于“三下” 壓煤...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-13
  • 現代社會競爭日益激烈，生活和工作節奏急劇加快。面對巨大的工作和生活壓力，人們難免產生不同程度的心理和情緒問題，煩躁、焦慮、憂郁和孤獨已成為現代職業群體的心理通病。如果得不到及時有效...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-13
  • ��一、引言 　　思想道德建設是單位上層建筑領域的重要建設，是社會文化建設的一部分。一些企業又將職工思想道德建設稱為企業文化建設。職工思想道德管理本...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-13
  • ��一、文獻綜述 　　1.薪酬滿意度和離職傾向的概念界定 　　薪酬滿意度是薪酬管理最有效的指標之一，它直接關系到薪酬管理對企業員工的激勵功能。1...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-13
  • 組織的成功主要取決于競爭力的優勢，即組織成員的表現，而組織中優秀的專業技術人才就是帶領組織創造績效與價值的關鍵。企業組織要想確定合適的人力資源管理模式，首先就得對人力資源管理模式的...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-13
  • 工資的有效分配是我國進行經濟管理的一項重要舉措，在我國政府的宏觀調控中，工資是連接著企業生產和居民消費的重要環節，只有一個合理的工資制度才能不斷提高企業的生產效率，還可以促進消費水...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-13
  • 人力資源的一種定義是“在社會或企業里，能推動社會或企業進步的所有體力和腦力勞動者”。 通常來說，人力資源的數量為具有勞動能力的人口數量，其質量指經濟活動人口具有的體質、文化知識和勞...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-13
  • ��一、國有企業薪酬管理存在的問題 　　（一）政府對企業的薪酬管理制度干預過度 　　近幾年來，隨著我國改革開放的深入開展，國有企業改革也是進行的...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-13
  • ��一、影響薪酬機制的若干因素 　　薪酬機制的設置與管理是人力資源部門需要面對的一項非常艱巨的任務。科學合理的薪酬機制可以促進企業獲得更高的經濟效益...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-13
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