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論科學發展觀對國有企業社會責任的根本要求

一、科學發展觀提出的背景及其內容（一）歷史背景科學發展觀是2003年10月，在中共中央第十六屆三中全會上，以胡錦濤為總書記的黨中央正式提出的又一重大戰略指導思想，是對馬克思...

作者：奧財網校
| 2012-07-19
淺談文化差異對我國國際貿易的影響

一、文化差異對我國國際貿易的影響　?。ㄒ唬┱Z言文字對我國經濟貿易的影響　　文化的本源在于語言，語言是世界上最廣泛、最能傳達思想的工具，也是一個地方重要的文化特征，有...

作者：奧財網校
| 2012-07-18
論金融危機中外貿企業的風險管理

　一、金融危機后我國的外貿企業所面臨的財務風險　　1、企業面臨的信用風險　　信用風險是來自交易對手的履約風險，貿易中對方不能履行自身的義務因此造成了企業的經濟損...

作者：奧財網校
| 2012-07-18
談談企業用人與育人

　　一、寓言故事《動物學校》　　有一天，動物們決定設立學校，教育下一代應付未來的挑戰。校方訂立的課程包括飛行、跑步、游泳及爬樹等本領，為方便管理，所有動物一律要修全部課程...

作者：奧財網校
| 2012-07-17
淺談地勘單位的人力資源現狀及對策

1 現階段地勘單位人力資源現狀　　1.1 人才總量不足、余缺矛盾突出，結構失衡本世紀初，由于地勘工作萎縮，地勘行業人才需求縮減，而沿海地區經濟快速發展，造成地勘專業人才...

作者：奧財網校
| 2012-07-16
企業員工績效管理工作問題淺析

　一、自推行績效管理以來，各崗位員工的言行發生的變化　　第一，工作安排更為合理?？冃в媱澋闹贫ǎ压ぷ魅蝿?，工作重點，工作的標準以及要達到的程度以合約的形式固定下來，使部...

作者：奧財網校
| 2012-07-16
對企業人力資源管理創新的思考

　一、前言　　隨著我國市場化進程的不斷深入，人力資源正在成為知識經濟時代的第一資源，科學管理人力資源是企業發展的當務之急。西奧多.舒爾茨曾說．“企業的人才資源是衡量一個企業...

作者：奧財網校
| 2012-07-16
國有企業人力資源管理與開發

　一、國有企業人力資源管理與開發的現狀　　隨著改革的深化，國有企業人力資源管理、開發與使用有了很大的發展，企業在人事、用工和分配制度上較傳統的勞動人事管理有明顯改善，但與市...

作者：奧財網校
| 2012-07-16
淺析企業人力資本投資回報

　　一、人力資本投資回報概述　　人力資本是與物質資本相對而存在的一種資本形式，作用于人的身上，提供未來的收人。教育是人力資本形成的最重要的途徑，教育通過人力資本的形成而對...

作者：奧財網校
| 2012-07-16
有關我國銀行業高管薪酬的研究

　一、我國銀行業高管薪酬現狀　　通過對我國銀行業年報進行分析，可以看出，我國的銀行業已成為高薪的“重要行業”。事實表明，目前我國銀行高管的薪酬水平與銀行的盈利水平成正相關，...

作者：奧財網校
| 2012-07-16
淺議我國國有企業員工激勵機制

　一、引言　　所謂激勵，就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境，以一定的行為規范和懲罰措施，借助信息溝通，激發、引導、保持和規劃組織成員的行為，以有效地實現組織及其...

作者：奧財網校
| 2012-07-16
淺議我國國有企業員工激勵機制

　一、引言　　所謂激勵，就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境，以一定的行為規范和懲罰措施，借助信息溝通，激發、引導、保持和規劃組織成員的行為，以有效地實現組織及其...

作者：奧財網校
| 2012-07-16
淺談中小企業人才流失

　一、中小企業人才流失的現狀及影響　　我國的中小企業由于社會、歷史和自身等諸多方面的原因，使得其在競爭中處于弱勢，因而，人才流失現象相當嚴重。根據有關資料顯示，目前國內一...

作者：奧財網校
| 2012-07-16
有關我國銀行業高管薪酬的研究

　一、我國銀行業高管薪酬現狀　　通過對我國銀行業年報進行分析，可以看出，我國的銀行業已成為高薪的“重要行業”。事實表明，目前我國銀行高管的薪酬水平與銀行的盈利水平成正相關，...

作者：奧財網校
| 2012-07-16
人民幣升值對我國出口貿易的影響

一、人民幣匯率的發展　?。ㄒ唬?980年—1993年的人民幣貶值階段　　1981年—1984年，人民幣匯率逐步進入貶值階段。1981年開始實行人民幣雙重匯率，對...

作者：奧財網校
| 2012-07-16