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　論文摘要：會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)、不充分、不及時(shí)、不規(guī)范是我國上市公司信息披露中存在的主要問題。利益驅(qū)動(dòng)、低廉的違規(guī)成本和相關(guān)制度的不完善是這些問題存在的主要原因。為了解決存在的這些...

　摘要：林業(yè)經(jīng)營的指導(dǎo)思想從“木材利用”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鷳B(tài)利用”已成為人們的共識(shí)，生態(tài)林業(yè)已成為我國林業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。在新的形勢(shì)下，如何從宏觀上再認(rèn)識(shí)我國林業(yè)財(cái)會(huì)理論和方法體系，已成為...

　會(huì)計(jì)報(bào)表合并方法是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)四大難題之一，目前有業(yè)主觀、主體觀、母公司觀三種處理方法。長期以來，母公司觀一直占上風(fēng)。但是從1995年以來，F(xiàn)ASB（美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)）由原來的...

　摘要：會(huì)計(jì)信息披露的充分性是資本市場日益發(fā)展所要面臨的重要問題，信息披露的充分性主要包括兩方面的內(nèi)容，即上市公司披露的會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量。本文主要從這兩個(gè)方面闡述了會(huì)計(jì)信息的充...

摘要：在會(huì)計(jì)界，學(xué)者對(duì)會(huì)計(jì)理論一直存在著爭論。究其原因，一方面是由于人們受到客觀環(huán)境等因素的影響，從而對(duì)會(huì)計(jì)理論存在著不同的理解。筆者認(rèn)為這種因素是不能由人自身能左右并且改變的。另...

（一）標(biāo)題 　　全面分析報(bào)告的標(biāo)題，一般要寫明單位、時(shí)間、分析內(nèi)容、文種等四項(xiàng)內(nèi)容，如《××商場2010年1月份銷售情況分析》；專題分析報(bào)告的標(biāo)題，一般是揭示分析報(bào)告的主...

根據(jù)《中華人民共和國拍賣法》，拍賣是指是指以公開競價(jià)的形式，將特定物品或者財(cái)產(chǎn)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給最高應(yīng)價(jià)者的買賣方式。拍賣企業(yè)根據(jù)法律規(guī)定屬于拍賣當(dāng)事人，他接受委托人的委托，從事受托財(cái)產(chǎn)的...

　每日日常定期需完成的工作 　　9：00~10：30 　　1、 整理個(gè)人辦公區(qū)域;對(duì)前一天工作的自我總結(jié)及當(dāng)天工作安排; 　　2、 核對(duì)前一天的帳目，匯款回單的傳...

資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)理論研究 　　近幾年來，世界經(jīng)濟(jì)形式總體呈低迷狀態(tài)，突發(fā)性、短時(shí)性的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)帶有明顯的市場調(diào)節(jié)性和不可預(yù)知性。企業(yè)因?yàn)橐圃焐唐贰⒗瓌?dòng)需求和創(chuàng)造效益，為了讓企業(yè)更...

成本會(huì)計(jì)的創(chuàng)新型項(xiàng)目課程研究 　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場競爭日益激勵(lì)，企業(yè)間的競爭歸根到底是產(chǎn)品成本的競爭。而當(dāng)前人員工資、原材料價(jià)格不斷上漲，成本管理日益重要，這要求會(huì)計(jì)...

中國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架研究綜述 　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架是會(huì)計(jì)界重視理論研究的產(chǎn)物，是制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的需要，也是社會(huì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境綜合作用的結(jié)果。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架是由互相關(guān)聯(lián)的目標(biāo)和基本...

成本管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用探討 　　隨著企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求越來越多，財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展也越來越重要，特別是企業(yè)中的成本控制，這是一個(gè)企業(yè)中的重點(diǎn)內(nèi)容，為了加強(qiáng)我們對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的了解...

高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的應(yīng)用 　　高級(jí)會(huì)計(jì)是對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容的一個(gè)延伸和補(bǔ)充以及開拓的會(huì)計(jì)事務(wù)，把實(shí)用型人才培養(yǎng)作為目標(biāo)，對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的復(fù)雜業(yè)務(wù)和特殊業(yè)務(wù)進(jìn)行理論上的詳...

淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論框架的構(gòu)建 　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論框架是構(gòu)建會(huì)計(jì)理論體系和指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論框架的問題長期以來是國內(nèi)外會(huì)計(jì)學(xué)者研究的課題，學(xué)者們提出了各種理論框架的設(shè)...

　管理者應(yīng)該認(rèn)識(shí)并掌握財(cái)務(wù)管理提升企業(yè)價(jià)值的奧秘。 　　財(cái)務(wù)管理和人力資源管理的關(guān)系 　　人力資源和財(cái)務(wù)的關(guān)系有很多概念，比如激勵(lì)、培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等，這些都是為了激發(fā)人...