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　　金融是現代經濟的核心、實體經濟的血脈、資源配置的樞紐。近年來，省財政廳切實履行國有金融資本出資人職責，針對省屬金融企業出臺了一系列制度規定，改革創新了金融企業績效評價體系，實施了薪酬分配改革，強化了派出董監事履職管理，有效促進了省屬金融企業管理水平持續提升。

　　但是，與全國同業一流企業相比，我省省屬金融企業在管理、內控、效益等方面還有不少短板和很大的上升空間，需通過對標全國一流企業，理清企業在自身管理中存在的問題，盡快補齊短板和弱項，在改革化險的過程中突出利潤增長和效益提升。

　　據此，省財政廳堅持“以效益為中心”原則，重點做好推動地方金融企業提質增效工作，特別是建立了省屬金融企業以效益為中心考核管理體系。該體系兼顧先進性和可比性，選取全國同行業中的“標桿”作為省屬金融企業對標目標，聚焦經營效益、發展質量、風險防控三個維度設置了13個考核指標，確定了省屬金融企業三年對標考核指標，全力在對標、達標、再對標的良性循環中，引導激勵企業以合理利潤作支撐，增強自我改革化險和高質量發展能力。同時，將對標考核指標全部納入省屬金融企業“一企一策”考核范圍，將考核結果與企業工資總額、負責人薪酬、管理者任用建議等直接掛鉤，督促引導省屬金融企業立足自身、苦練內功，持續向先進管理要質量、要效益、要增長。

　　下一步，省財政廳將做好對標考核的動態管理工作，督促指導省屬金融企業從發展模式、組織構架、運營機制、內控制度等各個方面對標找差、補齊短板、爭先進位，持續提升地方金融企業服務實體經濟的能力。