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國企龍煤集團:爭創東北煤炭企業數字化轉型領跑者

 近日,龍煤集團黨委召開理論學習中心組學習暨“能力作風建設年”活動“解放思想、高質量發展”大討論行動第一次專題學習研討會議,圍繞“如何貫徹落實好習近平總書記對東北、對龍江、龍煤重要講話和指示批示精神,在用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上解放思想”主題進行了深入研討。

圖片

龍煤集團黨委理論學習中心組學習暨“能力作風建設年”活動“解放思想、高質量發展”大討論行動第一次專題學習研討會

據悉,龍煤集團于3月29日率先在全省國有企業中啟動了“能力作風建設年”活動。圍繞企業高質量發展、服務龍江振興發展、增進龍江百姓福祉大局,著力聚焦解決制約高質量發展、阻礙工作落實等突出問題,對標對表學習先進經驗,堅持實踐檢驗,將經濟建設成果、群眾滿意效果作為檢驗能力作風建設成效的重要尺度,力爭在能力作風建設大考中交出龍煤優秀答卷。

針對政治意識不強、思想觀念保守、推進落實不力、業務能力不強、不擔當不作為、工作不嚴不細、法治意識不強、干部梯隊建設不到位等“八大問題”,龍煤集團開展了“解放思想、高質量發展”大討論、干部能力素質提升大培訓、省委省政府重大決策部署和集團年度重點工作任務大落實、工作質效大提升、不良作風大整治、正面宣傳引領和大激勵為主要內容的“六大專項行動”,著力推動廣大黨員干部提能力、改作風、促發展,錘煉干部隊伍忠誠擔當的過硬品質,激發廣大黨員干部干事創業的積極性、主動性和創造性,推動龍煤集團能力作風建設取得實效。

“能力作風建設年”活動啟動以來,龍煤集團各級黨組織積極響應、快速落實,將“能力作風建設年”活動作為當前和今后一個時段的重點任務,結合自身實際,制定了活動實施方案,成立了黨政主要領導為組長的組織機構,建立了領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”,明確了具體的工作目標,工作措施,工作任務,工作要求,召開專題會議進行安排部署,推進“能力作風建設年”活動走深走實。

著力改革解難題,聚力創新助騰飛。在“能力作風建設年”活動中,龍煤集團始終堅持聚焦企業本質安全,防范化解重大風險,持續推進改革向縱深發展,破解體制機制發展障礙,提升企業現代治理能力和水平。同時,聚焦發揮人才優勢,完善人才選拔和培訓方式方法,夯實龍煤創新發展人才儲備,面向數字龍煤、智慧礦山、綠色礦山建設,構建一支擔當實干、創新有為、本領過硬、作風清廉的隊伍體系,為爭創東北煤炭企業數字化轉型領跑者、打造新時代現代化新龍煤積蓄磅礴力量,以優異成績迎接省第十三次黨代會和黨的二十大勝利召開。

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