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企業走出去跨國經營背景下注冊會計師審計境外服務能力提升對策

企業“走出去”是 21世紀中國企業實力 提升的一種體現。但企業在“走出去”的過程中也會遇到一些問題,包括前期的戰略決策問題、直接投資或者出口貿易后的財務處理問題、稅務問題、匯率問題、財務信息歸集和匹配問題,以及在經營過程中出現的融資和人才短缺問題等。注冊會計師在企業“走出去”這一過程中,應積極謀劃,順應形勢,提升業務水平,為企業“走出去”提供優質的財務服務。

一、主動向企業宣傳“走出去”政策

注協作為管理和規范注冊會計師行業的權威組織,會 根據國家的各項政策,指導注冊會計師行業的發展方向。針對我國現行鼓勵企業“走出去”發展的政策,中注協也多次發布相關指導意見,推動會計師事務所做大做強, 更好地服務“走出去”的企業。為了積極響應注協的行業發展規劃,會計師事務所應充分發揮自身的優勢,向服務客戶宣傳“走出去”的 相關政策,比如可以組織宣講會,邀請企業客戶參加,說明“走出去”需要的相關資料以及企業前期需要準備的工作等;還可以通過視頻宣傳、網絡在線解答等方式,普及一些基本的國際財稅制度,幫助企業快速打開國際市場。通過宣傳,既可以增強企業“走出去”的信心,也 可 以 籍此抓牢客戶,為企業“走出去”提供一條龍服務。

二、積極進行國際化戰略的實踐探索

當前,我國注冊會計師的國際業務尚處于起步階段,需要在各個方面進行積極的探索。一是以境內為起始點,對跨國企業在中國境內開展業務提供稅務咨詢、稅務代理、資 本驗證及專項審計等非法定審計服務項目,逐漸培養我國會計師事務所的國際業務能力。二是以中央企業集團為切入點,開展國際審計服務。央企都是一些實力雄厚的企業,其中很多央企具有境外業務,事務所可以爭取為這些企業提供境外衍生審計業務,助我國注會行業走向國際。三是為民營企業國際化提供會計服務支持。民營企業現在已然占據我國的大壁江山,其中許多民營企業也開展國際業務,會計師事務所應抓住這一客戶群體,從而獲得更多的國際審計經驗。陰 何建秋企業“走出去”模式下 注冊會計師服務對策研究浙江財稅與會計40工作研究 GONGZUOYANJIU

三、加強自身的“準則趨同”與“人才培養”

我國注冊會計師行業準則已基本與國際趨同,但會計師事務所還未徹底施行新的行業準則,會計師事務所的內部治理機制也需要不斷完善。各種準則的具體實施離不開從業人員,事務所需要加強人才培養, 使得行業執業能力和國際市場需求相一致。一方面,要堅持以人才為中心的發展戰略,吸收更多的注冊會計師人才。注冊會計師行業就是一個以人為中心的行業,各項服務都是以人的知識量和經驗判斷為基礎。如何招募人才、培訓人才、用好人才、留住人才是事關事務所服務企業“走出去”的重 要 問題。事務所可以通過相關的內部制度和獎勵措施,為 員 工 提供一個舒適的工作環境和寬松的發展空間,從而留住那些具有高素質、高專業水準的人才。另一方面,加強對人才的各種培訓工作。使行業從業人員不斷更新自己的知識儲備,跟上時代的節奏甚至走在時代的前沿,充分發揮專業人才的作用,為企業“走出去”提供更好的服務。

四、不斷拓展境外服務業務

在企業“走出去”的 帶 動 下 ,我 國會計師事務所已經開展了多項跨境服務。 目前,全行業有70余家事務所積極為 中國企業“走出去”提供各類專業服務, 實現了香港H股、美國紐約N股、東盟、 西亞等境外市場業務的拓展,涉及中國企業海外上市投融資審計、企業集團境外分支機構延伸審計、跨國公司中國區的審計分包、管理咨詢、稅務服務、會計外包、中 外 準 則 轉換、境外工程承包相關鑒證和咨詢等領域的服務。中國注冊會計師行業的國際化發展,是經濟全球化背景下會計職業國際化發展的新體現,是中國企業“走出去”戰略深入實施的新要求,也是為“一帶一路”“ 互聯互通”戰略提供重要專業支持的新探索。行業的國際化剛剛啟程,還面臨著國際執業網絡建設、國 際 化 人才培養、國 際商 務 規 則 掌握等諸多挑戰,需不斷拓展服務業務,更好地滿足企業海外發展的需求。

五、加強質量監管和技術支持,切實保證行業的執業質量

服務質量是會計師事務所在市場生存的基石,也是我國事務所與國際事務所競爭的核心。我國應進一步加強對注冊會計師行業從業質量的監管。一是要形成以質量為上的行業從業氛圍,鼓勵注冊會計師遵守行業準則、把好審計關卡,為“走出去”企業提供專業的咨詢建議。二是強化注冊會計師的職業道德, 可以通過行業規范文件等規定行業職業道德,組織注冊會計師學習了解職業道德,通過監管等督促注冊會計師遵守職業道德。三是嚴格證券、 驗資、稅務等高風險業務報告的簽字規定。只有達到相應要求的專業管理人員才可以在報告上簽字,從而保證項目負責人的勝任能力,也是對企業負責。四是人員相互制約、不兼容崗位相互分離。注冊會計師是一個高端職業,肩負的責任也比較重大,在 某 個 環節出錯就很可能導致整個結果的不同,所以從業人員的審核制度一定要嚴格,盡可能避免出現重大 紕漏。

作者單位:寧波永敬會計師事 務所有限公司

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