趙登峰
2016年4月22日至25日，甘肅省財政廳舉行了第二期會計高端人才培養班第三次省內集訓，其中“參觀考察讀者出版集團有限公司”作為一項集訓學習內容。
讀者出版集團有限公司是于2006年10月在原甘肅人民出版社基礎上改制組建的國有獨資、專業出版集團，旗下所屬讀者出版傳媒股份有限公司，系2009年12月由讀者出版集團有限公司作為主發起人，聯合國內4家知名企業共同發起設立，于2015年12月10日上市。“讀者傳媒”的上市，實現了甘肅省文化企業上市零的突破，成為西北地區首家在國內主板市場上市的出版傳媒類企業，其核心產品《讀者》雜志是全國最具影響力的期刊之一，單刊期銷量位列全國同類期刊出版物市場首位。
作為省第二期會計高端人才培養班的一名學員，集訓期間有幸實地感受了“隴原一本書”原產地的魅力；作為一名來自制造業企業的職工，有幸實地感知了“甘肅文化產業龍頭”發展壯大的歷程；作為一名具體從事企業財務管理的工作人員，更有幸現場聆聽了“出版傳媒類上市公司”財務老總的經驗之談。作為“讀者傳媒”財務總監的王衛平，從事財務工作幾十年，無論從財務理論知識層面，還是從財務工作實踐方面，都稱得上為我輩楷模，更是我們廣大財務工作者的榜樣。參觀考察期間，王總從“五個方面”給省第二期會計高端人才培養班全體學員上了生動的一課，其所談所講，看似侃侃而談，實則發
學習心得
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人深省。
一、堅守“專業精神”
俗話說“干一行、愛一行”，無論從事任何職業，都得培養愛好這個職業的興趣，并且需要持之以恒，否則不是“半途而廢”，就是“半桶晃蕩”，難以在職業道路上行久致遠，在本職工作上不會有所建樹。財務作為一門專業性非常強的職業，隨著世界經濟一體化發展的進程，其規則與方法與時俱進，程度之復雜，變化之快速，讓人應接不暇，所以沒有點“專業精神”是不行的。所謂財務的“專業精神”，我個人理解就是堅持學習，愛崗敬業。隨著財務規則的國際趨同，新知識、新規則更迭變化，令人眼花繚亂，這就要求我們廣大財務工作者堅持不斷地學習，掌握新知識新理論，不斷提高從業的理論水平；隨著企事業單位不斷地發展壯大，財務工作量增加，業務復雜度加劇，新情況、新業務層出不窮，令人手忙腳亂，這就要求我們廣大財務工作者牢記職業使命，堅持不斷地研究和實踐，提升解決復雜問題的能力。“讀者傳媒”的王總已然霜染發梢，固然有其年齡的原因，但從他談及自身從事財務工作的經歷來看，其長年累月堅守財務的“專業精神”也不能不說是原因之一。孰不看，我們財務隊伍中有相當一部分人員，年紀輕輕已不乏“兩鬢斑白”、身患頸肩“職業病”的現象，他們又何嘗不是在堅守財務的“專業精神”呢？
二、常懷“職業敬畏”
從一畢業，我就開始做企業會計核算工作，之后從事過社會中介審計、企業內部審計等與財務緊密相關的職業，直到目前主要負責企業的財務管理工作，可以說我的職業生涯基本都和財務有關，從業期間經歷了很多“財務事”，接觸了很多“財務人”，其中不乏因各種原因而犯有各種錯誤的。譬如，因“無知”而不遵守會計核算規則，導致賬目處理錯誤的一般行為；因“淺知”而違反財務管理制度，導致單位財產損失的比較嚴重的行為；更甚的是，因“明知”而觸碰財經法律法規底線，導致自身鋃鐺入獄的嚴重行為等等。凡此種種，細究起來，無外乎都是在財務工作中缺乏最基本的“職業敬畏”。對待財務工作，我認為抱有“無過就是有功”的心態才能干好，萬萬
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不可有“無知者不為過”的想法，否則只能自討苦吃、自釀苦果。企事業單位，無論行業性質，不管單位大小，說到財務業務，都是整天和“錢”打交道的事，一不留神或稍有不慎，就可能犯錯誤、碰紅線，甚至造成對社會、對單位、對家庭、對個人等各個方面都不利的嚴重后果。所以，我常對身邊財務人員講，從事財務工作，切忌好大喜功；和“錢”打交道，不要見利忘義；身處核心崗位，萬勿以權謀私。實際上，這些要求與王總所講的常懷“職業敬畏”如出一轍，這可能都是老財務工作者的一些淺見吧！
三、跳出“財務思維”
作為自然社會的每一個人，都不同程度地存在“惰性”，同樣的一件事情做久了，難免形成固定的思維模式，當然財務人員也不例外。企事業單位的財務人員，從走出校門就開始從事這份職業，一般情況下，只有少部分堅持學習上進并且具備機遇的，職業生涯中上升的可能會快一些，但大部分財務人員所做的工作，都是每天或者每月在不斷地循環往復，日復一日、年復一年，慢慢地，固有的“財務思維”模式在這部分人中就形成了。所以，在這部分人跟前，只要一提到一項業務，可能首先考慮的是成本高低、賺錢多少的問題，而很少有人去關注財務以外的東西。孰不知，除了財務角度最看重的經濟效益以外，可能還存在社會效益、質量品牌、市場份額等影響因素。就拿設備招標業務舉個簡單的例子，可能財務人員最關心的是價格的高低，而忽略了質量因素，其實很可能存在“價廉質劣、價高質優”的情況。當然，產生這一問題的原因是多方面的，其中財務人員的知識面狹窄是一方面，更重要的恐怕得是固定的“財務思維”模式左右了職業判斷，從而得出了錯誤結論。這一點，我本人的體會就很深刻。因此，一個稱職的財務人員，就需要把眼界放寬一些，多角度全方位地考慮問題，跳出財務看業務，創新思維模式，放大思維空間，才能做出正確判斷。
四、培養“從業情商”
一個合格的管理者，必須精通本領域的專業知識；一個成功的管理者，必須學會同各種人打交道的技巧；一個成熟的管理者，必須善于控制自己的情
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緒，并且具備發現他人情緒的能力；一個稱職且成功的財務管理者，“智商”與“情商”兩者都得兼具。“智商”也即專業知識固然是一個財務人員成功的極其重要的因素，但是影響其一生的，更多的恐怕還是個人的性格、世界觀、價值觀、信心、毅力與情緒等等這些“情商”領域的東西。當下與未來的社會是高速發展的社會，財務人員面對的是快節奏的生活，高頻率的工作負荷，再加上復雜的人際關系與越來越激烈的競爭，普遍感到心里壓力很大，只有高智商應付顯然力不從心，還必須有高情商才能夠適應社會，應對自如。所以，財務人員除了鉆研專業知識以外，更得學會溝通交流，管理自身情緒，善于發現他人情緒，知人善任，培養“從業情商”，提升應付復雜局面的能力。
五、常讀“‘無用’之書”
什么是有用的書呢？對財務人員來說，譬如《財務管理》、《會計學》、《如何炒股》等，都是有用的書。反之，不講授基本技能的書，都屬于“無用”的書。人要生存，自然要學一技之長，以做到術業有專攻。所以，一定要讀那些有用的書，做到學以致用。但無論如何也不能忽略讀那些“無用”的書。財務人員常讀“‘無用’之書”，一是可以養心。學者易中天說：“讀書分兩種情況，一種是謀生的，一種是謀心的。謀生的書你去看它，可以獲得利益，是有用的，謀心的書是無用的，但可養心”。二是可以怡情。培根說：“讀書足以怡情，足以博采，足以長才。”讀“無用”的書，可以陶冶情操，調節心情，豐富精神生活。三是可以增趣。“趣”從何來，從豐富多彩的生活中來，從妙趣橫生的閑書中來。四是可以益智。多讀“無用”之書，雖無益于升職、聚財，但卻會讓我們變得睿智、聰慧。因而，常讀一些“無用”之書，雖然對于矯正不良風氣未必能起藥到病除之效，但至少可以使我們財務人員變得安靜祥和，談吐文雅。所以，“無用”之書其實是可有大用的，此即莊子“無用之用方為大用”的道理。
綜觀王總針對干好財務工作所講的“五個方面”，表面看似獨立，實則有其內在聯系。堅守“專業精神”是基礎，常懷“職業敬畏”是保障，跳出“財務思維”是拓展，培養“從業情商”是提升，常讀“‘無用’之書”是輔助。
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