根據崔陳晨的一項課題成果，美國企業年金運行和監管主要以1974年《員工退休收入保障法》和1978年《稅收法》這兩部聯邦法規為基礎。
原美國總統福特在1974年9月2日正式將《員工退休收入保障法》簽署為法律，這標志著政府積極介入企業年金運作，促進了配套制度的出臺和法律監管的完善。在此之后，國會也多次對《員工退休收入保障法》進行修改以更好保護年金受益人的利益。《員工退休收入保障法》由四部分組成：第一部分是雇員年金收益權保護措施的具體設置；第二部分規定了企業年金能否在《稅收法》框架內獲得稅收優惠的具體條件；第三部分陳述了監管者的權利義務；第四部分是關于退休津貼保障公司職責和計劃的終結。《稅收法》通過稅收手段對企業年金進行監管，具體分為兩個方面：第一，對企業年金免稅、延稅的條件和操作做出了具體規定；第二，規定了紛繁復雜的基本籌款要求。《稅收法》有效提升了雇員和企業參與年金計劃的積極性和財務穩定性，并提高了低收入雇員的企業年金參與率。
此外，美國《證券法》、《投資公司法》、《證券交易法》等也通過對企業年金投資對象及為企業年金提供服務的金融機構進行法律制約，從而間接監管企業年金。
