文 吳明
今年是我當財務經理的第四個年頭，我的頭發日漸稀疏，原本烏黑的頭發中竟然長出了些許白發。很多人見到我，第一句話就是：“你比你的實際年齡顯得成熟。”讓我聽了頗有感觸。我當了這幾年財務經理，經歷還算豐富，感觸也頗多，尤其是去年，我休完產假后正式上班。如果有人問我，過去一年年最深的體會是什么，我會說：“在競爭激烈的今天，我有我的自信。”
當財務經理的時間越長，對具體業務也就越生疏。我曾聽到過很多人說自己的經理如何無能，不知道他(她)為什么卻拿著高薪等類似的言論。這可能是因為大多數人認為，自己的上司就應該什么業務都會、都懂，這樣才配做領導。有時，別人對自己的懷疑也會讓自己開始懷疑自己。記得有位同事說過：“不要僅從單一的角度簡單考慮而去懷疑自己領導的工作能力，因為你不是領導，領導在工作中的處境和復雜關系你很難真正清楚。”在我看來，這句話很正確，千萬不能讓別人的評價摧毀自己的自信。
作為財務經理，當某個具體事情你沒有找到完善的處理方法時，大可不必垂頭喪氣，懷疑自己是不是真的不配當經理。要經常自己提醒自己，也許財務經理的稅務知識沒有稅務會計懂得多，也許財務經理的成本結算方法也沒有成本會計懂得多，但是，當部門有問題、有困難時，財務經理知道如何有效地解決，如何管理協調。我想強調的是，財務經理不要被周圍人的言論摧毀了自信心。
作為財務經理，往往要做別人做不到的事，干別人干不了的活，應付難應付的環境。總之，我財務經理可以有千萬個理由給自己自信，有千萬條給自己創造自信的理由。今天認真做的每一件事，都是明天的財富。少給自己點借口，多做些實事，知道我自己做什么、能做什么，才會做得好，才可以保持自信。財務經理要明白自己的定位，就像醫生種不了田，農民看不了病一樣，財務經理也不是萬金油。保持自信，財務經理才可以把團隊帶得更好，才能在工作中做得讓領導滿意，才能在職場上走得更更遠。
