【摘 要】
【摘要】中外合資企業治理結構的獨特之處，使得其公司僵局的特點及解決機制有別于普通的公司制企業。本文主要從中外合資企業僵局的特點出發，探討其公司僵局的破解路徑。
【關鍵詞】中外合資企業 公司僵局 公司治理 強制股權收購制度
改革開放三十多年來，中外合資企業在我國得到了迅速發展。從實際效果看，合資企業總體上是成功的，達到了預期雙贏的目的。但也有部分合資企業雙方在某些重大問題上分歧過大，無法達成共識，使得公司無法按照法定程序進行決策， 甚至陷入僵局，無法正常運轉，給合資企業和投資方造成了巨大的經濟損失。由于中外合資企業在公司治理結構等方面具有自身的特點，其公司僵局的形成及解決機制有別于普通的公司制企業，因此研究中外合資企業公司僵局的破解及預防機制對于有效保護中外雙方的合法權益，充分發揮中外合資企業對國民經濟的推動作用具有重要意義。
一、對公司僵局的解讀
公司僵局是指由于股東之間、董事之間或者股東和董事之間發生分歧或者糾紛，且彼此不愿妥協而處于僵持狀況，導致股東會、董事會等決策機構陷入對峙而不能按照法定程序作出決策，或者即使作出決策也無法貫徹執行，從而使公司陷入運轉機制失靈甚至癱瘓的狀態。
