摘 要：改革開放以來我國企業發展迅速，在競爭日益激烈的市場經濟模式下，企業會計內部控制對于企業的健康可持續發展有著重要的意義。但隨著改革的不斷深入，企業會計內部控制也暴露出了一些自身方面的不足，加強和完善企業內部控制 提高企業的競爭力有著積極地作用。
關鍵詞：企業內部控制；不足；完善
一、對會計控制問題的研究思路
可以有兩種選擇：一種是從業務處理流程出發，抓住業務處理流程中的關鍵控制點，對其重點地采取相應的控制措施。另一種是從會計構成要素或者業務項目內容角度出發，全面完整地構建企業會計控制制度。后一種思路操作起來具有一定的難度。原因在于，會計環境要素的構建取決于公司治理結構從形式與實質上進行的創新等。由于公司治理結構的創新在我國具有相當大的難度，需有一段較長的時間。此外，按照業務項目設置會計控制制度，存在業務項目內容極為龐雜，不易于被單位理解與接受等。因此，從近期看，采用會計控制構成要素或者業務項目內容的思路不切合實際。而前一種思路則具有簡潔、迅速及易行的優點，并且，還可以避免按照業務項目設置會計控制制度的缺陷，對不同業務性質的企業也具有借鑒作用。因而，值得優先加以考慮。
二、企業內部控制制度中的不足
企業會計內部控制是指單位為了提高會計信息質量．保護資產的安全、完整，確保有關法律法規和規章制度的貫徹而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。因此內部控制已經成為了企業管理的一項重要手段，隨著社會主義市場經濟的不斷進步，企業內部控制也作出了與之相適應的改革措施，從整體上來看，企業會計內部控制的改革調高了會計核算的精確性，但在實際操作中仍然存在著一些不足之處，主要有以下幾點：
（一）、企業會計內部控制的觀念陳舊
經濟發展的過程中，給企業會計內部控制帶來了新的要求和新的觀念。在企業內部一些管理者仍然遵循著陳舊的觀念因循守舊，對于新的理念新的知識不能夠靈活運用，對于新思想和新理論的接受能力差，沒有領會到企業內部控制的精髓，使企業內部控制制度只有形式上的存在，缺乏了內在精神，陳舊的管理觀念和思想嚴重的束縛了企業生產力的發展，嚴重的還會致使企業會計內部控制的失控。
（二）、會計人員的自身素質不高，欠缺責任感
企業會計人員要經過一定時期的培訓才能夠進入企業單位，并且在以后的工作中還要進行一些進修，來提高自身的素質。但實際過程中的培訓有的是表面的形式，走的是過程，其中企業會計員工在培訓中受益甚少。在會計制度和法規調整的過程中，不能夠及時的通過學習新理論去提高自己的專業素質，跟不上新形勢額發展。理論知識的匱乏，在具體的實施過程中就會出現問題，首先就體現在企業資金核算上不夠精確，同時還缺乏一定的職業責任感，對于企業會計的重要性認識不夠深入，造成財務預算等相關方面數據的失真，最后造成企業做出錯誤的決策。
（三）企業會計內部控制機制不夠完善
企業會計監控機制主要包括內部監控和外部監控，其中其主要作用的是內部監控。內部監控中審計部門起了重要的作用，它根據審計部門制定的相關的法律法規對企業的財務進行核算，確保企業財務正常運轉。然而由于法律的不健全和各個部門之間缺乏嚴謹有效的監控制度，造成了一些逾越制度外的問題出現，使監督制度的約束能力下降。
二、企業會計內部控制的完善方法
（一）、更新觀念與時俱進
在企業內部控制過程中，要用新時代的思想去武裝頭腦，跟上時代的步伐。在此過程中要勇于創新，用一些新的理念指導企業會計內部控制，領悟其中的精髓，在實踐中要根據不同的情況因地制宜把新的管理融入其中，確保企業內部控制在理論上和在實踐上都能夠順利的執行。
（二）、加強對企業會計人員的培訓力度，增強會計人員的責任意識
在企業會計人員進入企業前要進行嚴格的篩選，首先應該確保會計人員有過硬的理論知識，理論知識是執行企業會計內部控制的前提，其次要對會計人員的責任意識進行考核，只有兩項都過關的才能夠順利進入企業單位。在工作的過程中，還要對會計人員進行定期的培訓，培訓的質量一定要有保障，不知只是徒有其表。會計人員的培訓有助于提高其自身的素質，提高其理論高度，增強會計人員的責任感，有助于將理論應用于實踐，強烈的責任意識有助于企業會計內部控制的順利執行。
（三）、完善監控制度，加強企業內部控制制度的執行力
隨著企業會計內部控制問題的暴露，完善監控制度已經顯得迫在眉睫。監控制度要涉及到每個環節，加大獎罰力度，要把各個環節的責任分配到個人，出現問題就追究相關負責人，做到每個環節都能夠嚴格的按規定出牌。在外部控制中要保證一些投訴渠道的暢通，使相關信息能夠及時的反映到企業單位，根據實際情況對企業會計內部控制制度做出相應的調整，保證其順利保質的實施。
