摘 要：人員素質控制制度包括招聘制度、培訓制度、考核制度、輪崗制度。人員素質是內部控制制度能夠很好貫徹的一個關鍵；工作技能是圓滿完成會計工作的技術條件，要加強會計技能培訓，一是完成會計工作所需的專業勝任能力；二是職業道德修養。會計人員只有具備了良好的職業道德修養并掌握了相應的職業技能，才能搞好事前預測，事中核算、控制，事后分析、考核，完成好會計基本工作。
關鍵詞：會計人員 素質控制 提高素質
1 人員素質包括的內容
1.1 人員素質概述
提到人員素質首先想到的是會計專業大學畢業，能熟練使用計算機。勿庸置疑，這是當前選拔人才的基本指標。但經濟犯罪呈現年輕化、高學歷化趨勢也是一個不爭的事實。因此提醒我們，人員素質應包括思想素質、業務素質、身體素質等，絕不能僅僅看學歷。
1.2 會計人員應具備的思想素質
眾所周知，資金是企業（單位）的血液，會計人員是企業財務管理的實施者，直接或間接的管理著企業的大量資金，責任十分重大。會計系統控制是企業控制活動的重要環節。因此，會計人員應具備良好的思想品質，清正廉潔、不謀私利，不斷改造自己的主觀世界，樹立為人民服務的世界觀，具有全局意識，站在企業發展的高度思考問題。愛崗敬業是對會計人員的首要要求。
愛崗指會計人員熱愛本職工作，安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責。敬業指從事會計職業的人員充分認識到會計工作大到國民經濟小到本企業中的地位和作用，以從事會計工作為榮，敬重會計工作，具有獻身于會計工作的決心。
具有全局意識要求會計人員在掌握國家宏觀經濟政策的前提下，從企業發展的角度提出經營管理的意見和建議；會計必須有一顆公正之心，嚴格自律，不論有人與無人監督、不論經辦的是他人之事還是自己之事都嚴格執行財經紀律。
在現實中，有些會計人員對所從事的會計工作沒有熱情，不珍惜自己的職業聲譽，不照章辦事，甚至私欲膨脹。這樣的人一旦掌管企業財務管理的權利，勢必出現問題。
朱鎔基同志對會計工作提出 “誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳”的要求，在全社會營造會計誠信氛圍，營造“愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”等會計職業道德意識，樹立良好的會計職業道德風尚，提高會計職業道德水平。會計人員應以“四條”要求作為自己工作的基本準則。
1.3 會計人員應具備的業務素質
會計人員應具備從事本職工作起碼的業務素質。如經濟法規、會計基礎知識，必要的理財知識，計算機應用和必要的維護常識。
1.4 身體素質
身體是革命的本錢，會計工作是腦力勞動，在信息社會、經濟飛速發展的今天，加班加點搶任務的情況也屢見不鮮，沒有好的身體素質很難適應緊張的工作。
2 人員招聘、培訓、考核和輪崗制度
2.1招聘制度
按照會計崗位需要分層次并考慮競爭需要招聘會計人員，不要盲目追求高學歷，首先應看能力，應招募不同學歷、年齡和閱歷的人才，才能使人員安心不同崗位的工作。
招聘人員要建立專業技術考核制度；綜合素質面試制度；對過去經歷考察制度；建立錄用試工制度。
2.2培訓制度
在知識飛速發展的今天，繼續教育已成為在職會計人員的必修課，人員培訓越來越受到各級各單位的重視。會計人員繼續教育學時數已作為會計從業資格證書年檢必須具備的內容。作為企業（單位）會計人員，除去參加培訓機構組織的專業理論知識學習，還應學習生產知識，熟悉本單位的工作流程，這樣才能做到有的放矢的參與管理，控制的部位才能符合企業實際，才能得到管理者的肯定和廣大職工的信任和尊重，理財就有了基礎。
2.3考核制度
企業（單位）應由人事管理部門對會計管理人員建立考核檔案，由個人定期進行工作總結，無記名投票評議和部門領導簽注意見等方式對人員進行考核。進行客觀、全面的評價后，對優秀員工進行獎勵和重用，對不稱職的進行調整或給予處罰。
2.4輪崗制度
輪崗是搞好會計工作的一項要求。一個企業（單位）的會計工作有工資、出納、報表、帳務、財產等若干個。通過輪崗，可以發現過去員工的工作優劣或舞弊，也可通過輪崗促使職工努力工作，發現和發揮不同員工的長處和短處，使每一名會計都能夠熟悉財務會計的各個流程，形成人才良性循環。
3 加強人員素質措施
3.1樹立創新意識,強化終身學習的理念。
知識經濟時代,知識淘汰速度加快,學習不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學習成為社會和國民的共同目標,也是會計人員必須堅持的,只有這樣才能跟上時代的步伐,適應工作的需要。活到老,學到老雖是一句俗語,可是伴隨著知識有效期的縮短,自學校畢業后若不繼續汲取新知,則在校所學知識將很快成為過時,或者知識根本就不夠用。知識的提升量與資訊化密切相關,知識的增加量與時間呈反比,即知識增加的時間縮短,但量卻呈幾何級數增加。因此,終身學習確有其實質上的必要,欲適應未來的會計工作,終身學習是必不可少的。
3.2樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,強化職業道德意識。
會計人員職業道德是指會計人員在日常工作應遵循的行為準則,是公民道德規范在會計職業行為和活動中的具體體現。因此要求財務人員必須對照會計法規,知法守法廉潔自律。面對紛繁復雜的社會環境,決定財務人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,在思想上熱愛本職工作,熱愛自己的崗位,把工作視為自身的一種需要和自我價值的體現,在處理會計業務時,心無雜念,依法辦事。
3.3加強后續教育,不斷增加新知識。
針對當前會計隊伍現狀,財政部原部長項懷誠曾指出:一合格的會計人員數量不夠;二會計人員素質不高;三風氣不好,做假賬、造假賬,違反財會制度和職業道德。只有通過大規模的培訓,提高會計隊伍的政治、業務和整體素質,強制性的定期的繼續教育學習更新知識,才能從根本上扭轉我國會計隊伍的不利局面。
