摘 要：隨著我國事業(yè)單位的深入改革與發(fā)展，與三十年前相比較，已經發(fā)生了重大的變化，并且，其資產管理工作已經成為人們關注的重點。從目前來看，事業(yè)單位的資產管理中存在著一些亟待解決的問題，本文針對這些問題進行分析，并提出相關的應對措施。
關鍵詞：事業(yè)單位；資產管理；問題分析
改革開放以來，我國的經濟發(fā)展速度已經受到了全世界的密切關注，甚至對西方的某些發(fā)達國家造成了重要影響。這充分說明，我國的綜合實力明顯提高，并呈現(xiàn)出非常可喜的發(fā)展前景。但是，畢竟現(xiàn)代化的建設管理經驗相對匱乏，改革也正處于摸索階段。因此，在很多方面還存在著一定的欠缺。例如，國有資產的管理方面就存在著很多問題。國有資產管理是具有中國特色社會主義建設的重要保障，其管理質量的好壞對國家的未來發(fā)展非常重要。但是，受到諸多因素的影響，一些地區(qū)的事業(yè)單位資產管理過程中，出現(xiàn)的很多管理理念以及方法上的問題，從而對當?shù)氐氖袌鼋洕l(fā)展造成了一定的不良影響。本文重點探索這些問題及其應對措施。
一、事業(yè)單位資產管理存在的問題
目前，事業(yè)單位的理論創(chuàng)新意識不強，無法掌控市場經濟的發(fā)展趨勢，從而難以制定出滿足市場經濟發(fā)展的相關管理方法。
(一)監(jiān)督管理工作不到位，力度不夠
當前，一些事業(yè)單位的領導干部對有形資產給予了相當?shù)闹匾暎牵瑓s忽視了無形資產的關鍵作用。并在資源的使用方面嚴格控制，卻對發(fā)放之后的使用情況，缺乏監(jiān)督管理。從而導致很多的國有資產長時期的處于閑置狀態(tài)，損害和丟失現(xiàn)象嚴重，這在很大程度上造成了國有資產流失，利用率低等問題。并且，對很多下屬單位的物品購買以及使用情況監(jiān)管力度不足，導致下屬單位的實際資產底數(shù)根本無法掌握，從而使得事業(yè)單位的資產管理質量嚴重下降。
(二)事業(yè)單位缺少資產管理認識，長期規(guī)劃意識不強
隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭更為激烈，事業(yè)單位的優(yōu)勢也在逐漸的減少，在國有資產管理方面面臨著諸多挑戰(zhàn)。由于事業(yè)單位不可避免的要參加到市場的競爭中去，然而，作為需要承擔民事經濟責任的獨特主體，其對如何將國有資產進行保值與增值卻沒有過多的研究，因此，在這一過程中必將出現(xiàn)諸多始料未及的狀況和問題，面對這一現(xiàn)狀，相關的監(jiān)督管理部門必須做好長期斗爭的思想準備，而這恰恰是當前事業(yè)單位監(jiān)督管理部門欠缺的地方。
(三)事業(yè)單位管理體制監(jiān)督不夠,部門職能定位不明確
目前來看，我國的大多數(shù)事業(yè)單位的國有資產無論是在規(guī)模還是總量上都出現(xiàn)了大幅度的增長，并且，相對流動性更強。但是，在多數(shù)的事業(yè)單位中，并沒有建立起與之相配套的監(jiān)督管理體制，即使存在監(jiān)督管理體制，其科學性和完善性都不是很好，存在一些漏洞。而相關的工作人員執(zhí)行情況也是過于表面化。并且，我國的國有事業(yè)單位正處于大范圍的改革與重組當中，很多監(jiān)督管理職能并沒有準確的定位，常常出現(xiàn)相互推諉，監(jiān)督管理制度無法順利執(zhí)行的現(xiàn)象。從這幾點不難發(fā)現(xiàn)，單單依靠各部門的自覺性以及道德規(guī)范是起不到多少效果的，必須要制定出行之有效的監(jiān)督管理制度，并嚴格予以執(zhí)行，對各部門產生震懾力，才能更好的促進國有資產保值增值順利進行。
(四)事業(yè)單位監(jiān)管制度不完善
在傳統(tǒng)觀念的影響下，大多數(shù)人認為事業(yè)單位主要是服務于社會，并不產生多少經濟效益。從而并沒有認識到國有資產監(jiān)督制度建立的重要意義，特別是一些具有經營性質的資產管理中，涉及到重組、轉讓、資產評估等方面隨意性很大，對“三產”經營管理工作人員并沒有制定出經營業(yè)績考核指標，并在單位內部也沒有建立相應的考核體系，從而這些工作人員并沒有任何的工作壓力，行為較為散漫。工作效率相當?shù)牡汀ａ槍@一情況，國家以及當?shù)卣槍Σ糠质聵I(yè)單位建立的管理制度，但是，受到諸多因素的影響，實施起來并不順利，很多都停留在工作表面，并沒有實際的激勵效果。從而導致這些事業(yè)單位中的國有資產流失嚴重，經濟效益低下。
二、事業(yè)單位資產管理對策
(一)建立合理資產管理與預算管理
1.事業(yè)單位職能和資產配置相適應。事業(yè)單位履行職能與資產配置的互相適應包括兩方面:一是在履行職能過程中,事業(yè)單位應滿足資產配置的合理需求;二是高標準、高檔次、不計行政成本的資產配置會造成資產的閑置浪費,事業(yè)單位不應盲目追求此類的資產配置。
2.優(yōu)化資產配置,提高使用效益。科學合理地優(yōu)化資產結構包括以下內容:一是為了使存量資產充分發(fā)揮其作用并避免重復配置;二是加強不同單位、單位內部各部門間的調劑、推動配置共享。對于臨時需要且能通過市場租用的資產,則無需重新配置,盡量采取租賃的方式。三是加強對資產存量增量配置的管理,以達到優(yōu)化資產配置,提高使用效益的目的。
3.控制采購成本。對于無規(guī)定配備標準的資產,應當分別按照標準或實際需要來配置,同時在保證質量性能的基礎上,應當盡量降低采購成本。
4.資產與預算管理相結合。事業(yè)單位年度部門預算應包括資產購置項目等,各單位應將批復文件及有關材料報送至同級財政部門,未經批準,不得列入部門預算及單位經費支出項目。
(二)強化管理、提高效益
資產使用是資產運行過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)，在其環(huán)節(jié)當中，加強資產的使用管理工作是目前我國事業(yè)單位急需關注的內容。事業(yè)單位應該打破傳統(tǒng)的管理模式，將國有資產的管理責任落實到個人頭上，并制定出嚴格的國有資產管理制度，確保管理工作的規(guī)范化與透明度，從而促進資產使用效益的提升。法人代表責任制的建立，就是通過對國有資產日常管理等基礎性工作采取專人負責制。依照“誰使用、誰負責”的管理原則,做到分工明確，責任到位，清晰透明。不僅能夠確保國有資產的科學管理，還能夠避免貪污腐敗現(xiàn)象發(fā)生。定期對國有資產進行清查工作也是一項重要舉措，一旦出現(xiàn)與記錄不符的情況，就可以對相關負責的工作人員進行調查，如果是其過錯，就要根據(jù)相關規(guī)定進行處理，這樣一來，不僅能夠做好很好的警示作用，還能夠避免國有資產的大量流失。
(三)防止國有資產流失
近年來，國有資產流失嚴重，為了盡量避免國有資產流失，在國有資產管理方面應該給予高度的重視。因此，事業(yè)單位在對進行國有資產的處理方面，應該盡量做好公開協(xié)議轉讓或者是招投標的形式，并且，嚴格執(zhí)行公開公正原則。并且，事業(yè)單位在國有資產未經審批之前，沒有權利進行私自處理。而且，其要對其所擁有的資產進行登記，并報給上級審核部門，做備案記錄。
(四)適用行政干預,采取獎懲制度
針對我國事業(yè)單位資產管理制度不完善,應加強國有資產使用者的管理意識,采取行政干預手段,引入相關獎懲機制,國有資產管理目標量化完善,對國有資產管理基礎工作應規(guī)范考核獎懲,對業(yè)務人員定期跟蹤檢查,并進行嚴格的考評。同時為了增強國有資產管理的嚴肅性以及權威性,對造成國有資產浪費損失的直接責任人,視情節(jié)予以經濟或行政處罰,若構成犯罪,則應交付司法機關依法追究其刑事責任。
三、小結
隨著我國經濟建設的高速發(fā)展，綜合經濟實力明顯提高，并呈現(xiàn)出非常可喜的發(fā)展前景。這與我國廣大企事業(yè)單位的共同努力是分不開的。但是，畢竟現(xiàn)代化的建設管理經驗相對匱乏，改革也正處于摸索階段。從而導致資產管理等方面還存在著一定的欠缺。國有資產管理是具有中國特色社會主義建設的重要保障，其管理質量的好壞對國家的未來發(fā)展非常重要。但是，受到諸多因素的影響，一些地區(qū)的事業(yè)單位資產管理過程中，出現(xiàn)的很多管理理念以及方法上的問題，從而對當?shù)氐氖袌鼋洕l(fā)展造成了一定的不良影響。本文首先對目前的事業(yè)單位普遍存在的問題進行分析，然后，針對這些問題制定出相應的應對措施，以促進我國事業(yè)單位資產管理工作順利進行。
