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豫財會〔2024〕8號
各省轄市、濟源示范區財政局，航空港區財政金融局，各縣（市）財政局，省直各部門、各單位，各高等院校，中央駐豫各單位，各有關企業:
為貫徹新時代人才強省戰略，加快我省高端會計人才隊伍建設，更好服務全省經濟社會高質量發展，根據《河南省高端會計人才培養工程實施方案》(豫財會〔2023〕7號)有關要求，組織開展河南省高端會計人才培養工程（第2期）選拔培養工作?，F將有關事項通知如下。
一、招生規模及方向
計劃招收1個班50人左右，分企業類、行政事業類、注冊會計師類和學術類四個培養方向，每個培養方向具體招收名額依據申請人數等因素統籌研究確定，每人只能選擇一個培養方向進行申請，每個培養方向申請人數與最終錄取人數比例不低于3：1。
二、報名條件
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1.河南省內各級黨政機關、企事業單位、社會團體及中央駐豫單位財會人員、會計師事務所執業注冊會計師、高校會計教學科研人員等（含我省駐省外單位相應人員）。
2.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，政治立場堅定，熱愛祖國，遵紀守法，誠實守信，具備良好職業道德，年齡一般不超過45周歲，具有經濟管理類專業本科以上學歷，身體健康，具有充足時間和精力參加學習。
3.獲得本人所在單位的同意和支持。
（二）具體條件
申請人員除應具備上述基本條件外，還應具備以下相應條件：
1.申請企業類方向應具有會計專業技術中級及以上資格證書，申請時在大中型企業擔任會計機構負責人或副職且年限滿3年，或在大中型企業中從事會計工作且年限滿10年。
2.申請行政事業類方向應在市級及以上行政事業單位擔任會計機構負責人或副職且年限滿3年，或申請時在上述單位從事會計工作且年限滿10年。
3.申請會計師事務所類方向應有5年及以上執業注冊會計師經歷，申請時擔任會計師事務所（分所）部門經理及以上職務且年限滿3年。
4.申請學術類方向應具有博士研究生學歷或副教授及以上職稱，申請時從事會計教學科研工作且年限滿5年，具有較強的科研能力，在經濟類核心期刊發表論文2篇及以上。
5.獲得省轄市高端會計人才培養工程項目畢業證書人員，以及入選市級以上（含濟源示范區和航空港區，下同）財政專業人才池人員，同等條件下可優先確定為省高端會計人才培養對象，不受上述單位規模和級別限制。
已入選國家和我省會計領軍或高端會計人才培養的，不能再重復申請。最近5年內因會計工作違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內存在嚴重違反會計法及有關財經法律法規的行為，且與本人工作或職權范圍有直接關系的，不得參加選拔。
三、報名選拔程序
本次選拔培養工作由省財政廳統一組織，各省轄市、濟源示范區財政局，航空港區財政金融局，省直各部門、高等院校、省屬企業及中央駐豫各單位協助做好宣傳、報名、材料審核等工作。具體程序如下：
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1.報名。申請人登錄“河南省會計管理服務平臺” （https://czt.henan.gov.cn/ztzl/kj/）下載《河南省高端會計人才培養工程（第2期）申請表》（以下簡稱《申請表》，見附件），按要求填寫并征求所在單位組織人事、財務部門意見，經所在單位簽署意見后報有關部門進行審核，其中：市縣人員由所在省轄市財政部門進行審核，省級行政事業單位人員（不含申報學術類人員）由其省直主管部門進行審核，省屬企業人員由其一級企業進行審核，會計師事務所人員由省注冊會計師協會進行審核，申報學術類人員由其所在單位進行審核。在相關部門單位完成審核簽署意見后，申請人應于2025年元旦后登錄“河南省會計管理服務平臺”，點擊“人才培養”菜單中“高端人才培養”填寫個人相應信息，并上傳《申請表》及相關證明材料；同時應登錄全國會計人員統一服務管理平臺（https://ausm.mof.gov.cn/index/）進行人員信息采集（前期已完成信息采集人員需更新信息）。報名截止日期為2025年2月14日。
2.資格審核。各單位組織人事、財務部門要充分溝通協商，按照報名條件要求對申請人資格進行嚴格審核，確保將符合條件的優秀人員推薦出來；各申請人所在單位、省轄市財政部門及省直相關部門單位要對照報名條件進行審核，在《申請表》上填寫意見并簽章。
（二）選拔考試
1.筆試。申請人通過報名資格審核后參加統一組織的筆試，依據不同培養方向分類設計考卷，內容為本培養方向應掌握的基本財會理論知識和應具備的基本素質及能力。具體時間和地點另行通知。
2.面試。筆試結束后，組織有關專家對申報材料和試卷進行審閱，根據申報材料審核成績和筆試成績確定面試名單，面試名單將在“河南省會計管理服務平臺”公布并通知考生本人。面試為結構化面試，具體時間和地點另行通知。
?。ㄈ┐_定入選名單
面試結束后，根據申報材料審核、筆試、面試三項成績合計，按照擇優錄用的原則確定擬入選人員，經公示無異議后確定最終入選人員。
申請人提供虛假信息騙取申請資格的，一經發現取消其資格，終身不得再次申請，并將違規信息記入會計人員誠信檔案；工作單位提供虛假證明材料的，3年內取消該單位的推薦資格。
四、培養時間與地點
河南省高端會計人才培養工程（第2期）培養周期為3年，培訓地點在國家會計學院。具體開學時間和有關要求另行通知。
五、培養方式
主要采用集中授課、現場教學、研究教學、網課自學、任務實踐、畢業論文答辯等相結合的方式進行培養，通過建立學習、研究、實踐、交流平臺，幫助學員提升履行財務負責人職責相關的能力素質。第1年為知識深化階段，重點培養學員掌握扎實的會計管理相關知識，熟練掌握新出臺的各項會計準則制度規定；第2年為知識拓展階段，重點培養學員分析判斷、溝通協調、團隊合作等方面的能力素質；第3年為能力提升階段，重點提高學員的綜合素質，培養提升實踐工作能力。
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每年集中培訓兩次，每次不少于10天，組織學員開展知識理論培訓，以課堂教學、專題講座、專題研討、案例討論等方式為主，夯實學員理論知識、優化知識結構、拓展站位視野、更新管理理念、提升組織協調能力。
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有計劃、有針對性地組織學員到有關單位實地考察、研究，引導其掌握先進、科學的研究方法，按要求完成有關財稅改革、會計改革相關課題研究和調研活動，高質量撰寫研究報告。
（三）在職自學
通過培訓和綜合考察，確定學員在職學習的方向和參與科研、實踐的具體任務。集中培訓結束時，提供自學書目、課題項目和網上輔導服務，指導學員理論聯系實際，深化培訓內容。
（四）搭建平臺
通過提供網絡教學、邀請學員參加論壇、座談等，搭建學習、研究、實踐、交流平臺，引導學員在集中培訓結束后，持續進行自我提升。
六、學員管理
?。ㄒ唬n案管理
建立學員檔案，系統記載學員在培養期間的學習、科研等情況。
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實施量化考核管理，依據學員集中培訓、研究成果、實踐研習、在職自學、能力業績、單位評價等方面情況，對學員進行客觀評價，形成量化考核結果。實施考核淘汰機制，對未按規定完成集中培訓及自學任務或論文答辯未通過的，予以淘汰。
（三）畢業管理
培養期滿考核合格的，頒發由河南省財政廳和國家會計學院共同蓋章的“河南省高端會計人才（xxx類）畢業證書”。對成績突出的學員頒發“優秀學員證書”，優秀學員人數不超過畢業人數的10%。
取得證書人員，符合會計系列高級職稱申報條件的可作為業績成果之一進行認定，學術類人員可按程序申請認定為省學術技術帶頭人。擇優向財政部推薦為全國會計準則、內部控制、會計信息化等方面的咨詢專家，擇優推薦參加省政府特殊津貼評選，擇優聘任為省級會計管理咨詢專家、會計人員繼續教育培訓專家，擇優推薦納入全省會計系列高級職稱評審專家庫，擇優推薦納入財政部會計人才庫及我省財政專業人才池，擇優推薦參加巡視審計財會監督專項活動，優先向有關部門推薦申請科研課題等。
培養期間或培養結束后，學員因會計工作違法、違紀受到行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴重違反會計法及有關財經法律法規的行為且與本人工作或職權范圍有直接關系的，或在培養期間嚴重違反管理規定的，予以淘汰或除名。
七、經費保障
河南省高端會計人才培養工程（第2期）的選拔、培訓、管理等費用由省財政廳承擔，學員的往返交通費、住宿費由學員所在單位在標準內承擔，伙食費由學員承擔，所在單位可在標準內憑據報銷或補助。
聯系人及電話：河南省財政廳（會計處）劉延賓 65808067
附件：河南省高端會計人才培養工程（第2期）申請表.doc
2024年12月16日
