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“職場如江湖，在會計江湖中，要像武俠人物張無忌那般，練好內功，博采眾長，突破會計思維，培養領導力。”在寧波市財政局、市會計學會共同舉辦的主題為《高端人才培養及隊伍建設》的財務總監研討沙龍中，浙江省寧波市會計領軍一期學員、寧波樂惠國際工程裝備股份有限公司副總經理董向陽以武俠人物入手，刻畫出當前會計人才綜合能力畫像，引來聽眾陣陣掌聲。
看到已畢業的領軍學員能主動承擔起“傳幫帶”的責任，分享心得感悟，寧波市財政局會計管理處處長楊爾再感到十分欣慰。他表示，高端會計人才不僅要通過培養項目全方位提升自己，更要以積極向上的心態反哺平臺，為地區經濟發展提供智力支持。協同并進，方能實現個人與平臺的共贏共生。
結合實際育人才
“目前，寧波市已經培養了222名高端會計人才，第五期的61名學員即將在上海財經大學開班，第六期高端會計人才（行政事業類）的60名學員也已完成招錄，目前正在與浙江財經大學商量課程設置和師資安排。”談及寧波市高端會計人才培養項目，楊爾再如數家珍。
人才作為第一生產力的重要性不言而喻。寧波市早在2011年就開始在高端會計人才培養方面進行布局。
據了解，2011年，寧波市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局共同部署實施寧波市會計領軍（后備）人才培訓項目，結合寧波市擁有上百家上市公司以及先進制造業示范城市的定位，高端會計人才培養項目主要以培養服務企業的復合型會計人才為主，針對IPO上市、跨境并購等進行專題式培養。
在培訓落實環節，寧波市會計學會搭建了會計交流合作發展的平臺。學會會長竺培楠表示，近年來，會計學會積極適應國際國內經濟新格局，加快助推會計工作轉型升級，增強服務寧波經濟社會發展的能力。系統實施會計人才培養工程，打造精于業務、善于管理、勇于創新的會計人才隊伍。搭建三大會計交流合作發展平臺，促進寧波會計行業創新發展。
“為了更好地助推寧波先進制造業的發展，近3年來，會計學會以人才培養為抓手，建立組織構架，提升高端會計人才自我學習、自我提高、自我組織、自我思想革命的能力。”一有時間，竺培楠就會親臨培訓現場，與學員互動，以需求為導向結合區域經濟發展重點，對后續課程進行系統安排。
寧波市財政局在2021年底印發了實施方案，在今年上半年開啟了寧波市高端會計人才（行政事業類）培養工作。
楊爾再表示，財政是國家治理的基礎和重要支柱，行政事業單位財務會計工作是財政工作的基礎和延伸，行政事業類高端會計人才培養將聚焦于行政事業單位內部控制、預算管理一體化建設、預算績效管理等方面，為推進行政事業單位會計改革與發展培養一支改革先鋒隊。
平臺助推實現教學相長
“以相對活潑的形式進行授課，不僅能提升交流質量，還能改變傳統財務的刻板形象。”董向陽在談及以武俠人物刻畫高端會計人才學習模式時說。
董向陽是個地地道道的金庸迷，對金庸筆下的每位武俠人物都有自己的理解，對張無忌更是偏愛。“張無忌骨子里也是一個會計，他與會計人成長有著異曲同工之處。”他說，夯實會計基礎就如同九陽神功，要練好內功才能有底氣，壓實如會計準則、指南、稅務等會計基礎知識是財務工作取得精進的關鍵。
同時，要如同乾坤大挪移般，結合業務實際將會計準則活學活用，化為己用，如果生搬套用便只得形態而缺乏對其精髓的領悟。董向陽認為，作為高端會計人才要學會整合資源，與財務相關的外部資源進行密切對接，在促進企業發展過程中，盡可能取得來自稅務、銀行、資本等方面的支持。
高端會計人才的培養與時代密不可分。寧波會計領軍二期、寧波舜宇光電信息有限公司副總經理徐建汀指出，隨著智能財務和財務共享服務中心建設等一系列財務創新模式深入，會計人才要更懂系統、懂業務，利用數智化創造更多利潤；要精通財務和業務邏輯，深化業財融合，優化數字化平臺，推進供應鏈價值創造，打造核心競爭力。
從學員到講師，徐建汀畢業后積極投身于高端會計人才培養項目中。他表示，學員和講師的角色有明顯不同，作為學員，努力吸收老師觀點為己所用；作為講師，則要對所授內容進行全面系統理解，不僅要有廣度還要有深度，既簡潔明了，又要直抒胸臆。
教學相長是畢業學員反哺平臺后最直觀的感受。董向陽直言，記得第一次站在講臺上授課，面對同行還是有緊張情緒的。但通過一次次嘗試，與學員建立起溝通后，緊張情緒隨之消散，更從容地應對學員們的疑問。
緊張情緒的消散一方面是因為授課次數及技巧的提升，另一方面離不開對所授課程的再提煉。徐建汀表示，每次對學員講課前都會再琢磨下課件，查漏補缺，補充一些新資料，寫下一段新感悟，實現教學相長。
事實上，在寧波市高端會計人才培養中會經常出現“袖財”的身影。以“友誼、學習、共享、領袖財務”為理念的“袖財”為高端會計人才項目提供了多重機會。“袖財”平臺創始人和管理者王麗亞介紹，“袖財”致力于策劃和財務專業領域相關的高端交流項目，著力展現財務人的風采。近3年來，“袖財”推出寧波會計領軍公開課、財務總監沙龍，財務總監成長課堂平臺活動，累計服務2萬多人次，公益崗位對接4144個職位信息。
“‘袖財’以公益為出發點，走進企業、高校、縣市區、園區開展‘三服務’活動，助力高端會計人才成長，帶動提高寧波市會計工作整體水平，切實發揮高端會計人才輻射帶動作用。”王麗亞說。
匯聚合力享家庭式關懷
寧波市高端會計人才培養項目平臺不斷拓寬，匯聚合力，對學員成長不僅限于能力，更多地來自家庭式的關懷。寧波市高端會計人才第五期學員楊勇直言，2019年參加第一期領軍公開課時，董向陽在諾丁漢大學國際廳分享的IPO實戰課程吸引了他，讓工作在十幾年舒適圈的自己有了跳出來的想法。
“當時我在一家外企擔任財務總監，在各項管理機制相對成熟的前提下，流程式的工作狀態缺乏激情和成功的喜悅。”楊勇說，在聽完領軍公開課后，激發出對主導公司IPO上市的渴望。在了解自己的情況后，董向陽等學長不遺余力地幫助，讓我鼓足勇氣跳出舒適圈，為民企上市出謀劃策。
高端會計人才項目平臺的家庭式關懷讓楊勇收獲了滿滿的正能量，在此影響下，楊勇加入“袖財”公益秘書團，積極參與到每一期高端會計人才培訓的臺前幕后。
享受楊勇式歡喜的學員不在少數，這也正是寧波市高端會計人才培養項目發展的初衷。竺培楠表示，搭建起高端會計人才互相交流的平臺，讓他們在互幫互促中提升自己，在回饋經濟社會的同時，讓自身價值得到認可。
談及如何將培養出來的高端會計人才進行有效使用，楊爾再直言，要借助平臺讓他們發光發熱。
楊爾再表示，畢業學員要做好本職工作，在企業、行業的平臺上站穩腳，為企業提升效益，實現自身價值。同時，鼓勵畢業學員積極參與到高端會計人才項目平臺建設中，用所學反哺平臺，起到引領輻射帶動效應，為后來者傳遞正能量。此外，還要借助寧波市加大對會計師等專業服務人才培育力度的契機，在寧波市專業服務隊伍的平臺上，貢獻會計人的智慧，服務經濟工作大局。
