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為深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就高素質專業(yè)化會計人才隊伍，為廣西經濟社會高質量發(fā)展提供人才支撐，自治區(qū)財政廳積極開展廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工作。截至2021年底已開設了8個類別23個培養(yǎng)班次，累計培養(yǎng)會計人才約1200名，完成結業(yè)會計人才864名。經過培養(yǎng)，上述會計人才在職業(yè)道德修養(yǎng)、理論政策水平、專業(yè)知識更新和綜合實踐能力等方面都得到了較大提高，在廣西經濟社會高質量發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
面對疫情防控新形勢，自治區(qū)財政廳在會計人才培養(yǎng)工作中積極溝通協調委托培養(yǎng)單位，采取實地培訓和線上直播相結合的方式，精選培訓課程內容、堅持專業(yè)與實務相融合、做到培訓與實踐相銜接，取得較好培養(yǎng)效果。2021年度順利完成了11個班次的培養(yǎng)，每個班次集中培訓出勤率、集中培訓滿3年的學員結業(yè)率均達到80%以上，參加培養(yǎng)的學員滿意度均達到80%以上。據不完全統(tǒng)計，學員撰寫個人小結240篇、專業(yè)技術總結50篇、讀書報告187篇、工作實踐報告50篇、研討及課程考核報告24篇，發(fā)表3000字以上論文148篇，其中涉及會計核算6篇、內部控制25篇、管理會計43篇、績效評價14篇、會計信息化13篇。學員經過培養(yǎng)， 57人獲得職務晉升，45人取得專業(yè)技術資格提升，其中21人取得高級會計師職稱、6人取得正高級會計師職稱；因工作業(yè)績突出獲得行業(yè)、單位表彰獎勵117人（次）。學員堅持以學促用、學用相長，在工作中加強會計核算、成本控制、財務管理，積極促進企業(yè)轉型升級、效益提升，在服務財政中心工作，促進經濟社會發(fā)展方面貢獻力量，據不完全統(tǒng)計，參加培養(yǎng)的學員累計為所在單位創(chuàng)造利潤4.11億元，減費節(jié)流22億元，落實稅收優(yōu)惠政策、減稅及退稅29.46億元，清收欠款3.61億元，處置不良資產及化解債務8.13億元。
與此同時，自治區(qū)財政廳積極推動各市“千”層次高端會計人才培養(yǎng)工作持續(xù)提升。嚴格開展自治區(qū)會計人才培養(yǎng)年度獎補專項工作經費績效考評，強化各市“千”層次高端會計人才培養(yǎng)工作實效。截至2021年底，全區(qū)已有12個市開展“千”層次高端會計人才培養(yǎng)工作，累計培養(yǎng)會計人才約1600名，完成結業(yè)會計人才728人。有關設區(qū)市加強“千”層次高端會計人才培養(yǎng)，完善了廣西高端會計人才培養(yǎng)格局，夯實了廣西會計人才隊伍根基。從2021年度各有關市財政局統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控和會計人才培養(yǎng)工作看，普遍制定詳細周密的培養(yǎng)工作方案，科學設置培訓課程，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，規(guī)范補助資金使用，堅持績效目標導向。納入績效考核的相關市財政局，考核分數均在90分以上，其中8個市考核分數為滿分。有關市培養(yǎng)“千”層次高端會計人才學員總數達到600名，符合結業(yè)條件的合格學員總數達到500名，參加培養(yǎng)的學員滿意度達到90%以上。據不完全統(tǒng)計，學員撰寫心得體會145篇，形成對經濟社會發(fā)展起到積極促進作用的課題研究報告24篇、單位財務分析報告7篇，發(fā)表3000字以上論文42篇，取得了實實在在的培養(yǎng)效果。
