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(1) 企業應當建立嚴格的預算執行考核制度，對各預算執行單位和個人進行考核， 切實做到有獎有懲、獎懲分明。
(2) 企業預算管理委員會應當定期組織預算執行情況考核，將各預算執行單位負責 人簽字上報的預算執行報告和已掌握的動態監控信息進行核對，確認各執行單位預算完 成情況。必要時，實行預算執行情況內部審計制度。
(3) 企業預算執行情況考核工作，應當堅持公開、公平、公正的原則，考核過程及 結果應有完整的記錄。
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