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 制度控制是指為實現一定目標通過規章S準則等形式規范與限制人們的行為。管理 控制中的制度控制，是指為實現企業目標，通過規章、準則等形式規范與限制企業中各 級管理者與員工的行為，以保證管理活動不違背或有利于企業戰略目標的實現。
制度控制作為管理控制的一種模式，應具備管理控制模式的基本要素和基本程序。 從控制程序或控制環節角度看，包括制度制定、制度執行、制度考核及獎懲幾個環節6
制度控制的目標從總體上與戰略控制目標相一致，即保證戰略目標的實現。具體目 標是按規章制度做事，做不違背企業目標的正確的事。因此制度控制的作用在于使管理 者及員工明確哪些事該做，哪些事不能做。
制度控制的優點表現在：企業行為規則明確；操作簡單，便于全員執行；制度控制 建立的環境與條件限制較少。制度控制的缺點表現在：限制管理者及職工的主觀能動性； 定量控制不夠，缺乏與企業目標的直接銜接何
制度控制適用于所有的企業。對于管理基礎較差的企業，更應加大制度控制模式的 建設。

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