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一年一度的職稱評審將于8月正式開始。記者近日從廣東省人社廳獲悉，今年的職稱評審有不少新變化：大學本科學歷以下可破格申報高級工程師職稱、英語和計算機能力不做統一要求、自由職業者也可申報……
值得一提的是，今年的職稱評審對申報人思想品德和職業道德的要求更加嚴格，并加以重點考察，對于學術造假和職業道德嚴重缺失者實行“一票否決”，并記入個人誠信檔案，3年內不得再次申報職稱評審或職業技能評價。
搭建職稱評價綠色通道，建立高級職稱直報和認定制度……這是我省職稱制度改革的舉措之一。今年廣東的職稱評價更加強調破除學歷、資歷、論文的“硬杠杠”，不僅學歷、資歷條件進一步放寬，也更注重基礎研究、科技成果轉化、專利質量和實際貢獻。
今年，對于我省信息通信工程技術人才，大學本科學歷以下也可破格申報高級工程師職稱。但是，必須滿足這些條件：持續從事本專業技術工作5年以上、在專業領域取得原創性重大研究成果或工程技術突破、曾獲得省（部）級或國家級相關獎項、得到2名本專業或相近專業正高級工程師推薦等。
職稱申報也并非不能“越級”。同樣以信息通信工程技術人才為例，根據我省新政策，國家科技成果一等獎排名前五的主要完成人、享受國務院特殊津貼的專家、獲國家或省批準的有突出貢獻的中青年科技專家稱號者等人才，可直接申報正高級工程師職稱。
在某些領域的職稱評審中，論文也不再是硬性條件。例如，省人社廳今年5月印發的《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的實施方案》明確要求，高技能人才參加工程技術職稱評審，不得將論文作為限制性條件。
更加重視業績成果實效，這個特點在今年應用型人才的職稱評價中尤為明顯。例如，測控儀器工程技術人才申報高級工程師職稱時，需滿足的條件之一是作為前3位的主要發明人，取得發明專利1件或實用新型專利3件，并且至少1件實現產業化，取得良好的經濟效益和社會效益。
今年職稱評審中，多項舉措將切實為申報人減負，比如對繼續教育證書等材料進行精簡，部分領域和地區對外語、計算機應用能力不做統一要求，以及鼓勵探索以承諾書代替部分證明材料等。
繼續教育證書是申報職稱的一項重要材料，往年需要提供連續三年的證書，但從今年起，只提供當年（本年度）的繼續教育證書即可。對此，省人社廳有關負責人表示，專業技術人員每年仍要積極參加繼續教育，不斷提升自身能力。
不僅如此，我省繼續教育已經實現公需科目免費和學時自動登記、學時認定權下放至用人單位。從去年11月以來，繼續教育公需科目由省財政統籌安排經費，至于專業科目和選修科目，學習培訓經費則由用人單位從職工教育經費中列支；省人社廳在“廣東省專業技術人員繼續教育管理系統”上，提供公需科目的學習和學時自動登記服務；除教育、衛生健康行業外，其他行業由用人單位審核認定學時，生成繼續教育電子證書。
今后，申報材料將不斷“瘦身”。記者注意到，根據今年省人社部門的通知要求，有條件的地市和行業領域，可探索試行證明材料告知承諾制，也就是說由個人作真實有效的書面承諾，經用人單位確認后替代相關證明材料。
此外，在今年的職稱評審中，外語和計算機考試成績不做統一要求。例如，對參加工程技術職稱評審的高技能人才，以及粵東粵西粵北地區和縣（區）所屬單位工作的專業技術人才等申報人，這兩項條件不作要求。
日前，人社部發布《職稱評審管理暫行規定》，將職稱評審管理的實施范圍，由過去主要在體制內拓展到面向全體專業技術人才和各類用人單位。今年，我省各級人社部門將設置職稱申報點，服務自由職業和非公有制經濟領域專業技術人員，進一步暢通其職稱評審渠道。
近年來，隨著新職業、新業態的不斷涌現，出現了一批又一批自由職業專業技術人才，在能力和水平得到社會和市場的認可的同時，他們對職稱的需求也日益迫切。去年，省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關于深化職稱制度改革的實施意見》，提出將從事新職業和自由職業的專業技術人才納入我省職稱服務范圍。
自由職業者申報職稱，由誰推薦？怎么申報？在廣東，該類人才的職稱申報與傳統的人事檔案管理脫鉤，申報材料由各地申報點直接受理，集中報送相應職稱評審委員會或人社部門。
今年，職稱評審還擴展至快遞等行業。根據新政策，只要在我省內從事郵政寄遞、快遞設備工程、網路工程、信息工程等領域工作的快遞工程技術人才，均可申報工程系列職稱評審。“快遞小哥”也可通過轉型，成為快遞工程技術人才隊伍中的一員，從而獲得申報職稱的機會。
與此同時，職稱評價“獨木橋”“玻璃門”也開始消失，各類人才融合發展是大勢所趨。
今年，我省工程領域高技能人才與工程技術人才可貫通評審。根據規定，高技能人才參加工程系列專業技術職稱評審的，須具有高級工以上職業資格或職業技能等級，在現工作崗位上近3年年度考核合格，并達到一定的工作年限;工程技術人才參加職業技能評價的，須取得現從事職業(工種)的相關職業資格或職業技能等級，并達到一定的年限。
