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評價指標分類 評價指標內容 評價標準 評價 分值 得分
學歷、資歷考核
（10分） 學歷
（3分） 博士學歷或學位 不累加 3
碩士學歷或學位 1
資歷
（4分） 取得高級會
計師資格后
工作年限 14年以上 3-4
11-13年 2-3
8-10年 1-2
5-7年 1
近五年考核（3分） 單位年度考核優秀等次 優秀每年
得0.6分 3
經歷與能力
（10分） 現任職務及主要經歷（10分） 大中型企業總會計師、財務總監、副總經理，或上市公司財務總監、副總經理 根據單位規模、申報人員職務高低、任職時間長短等情況評分 0-10
大中型企業（或上市公司）財務部經理 0-8
正式員工200人以上的事業單位或其他經濟組織分管領導 0-10
正式員工200人以上的事業單位或其他經濟組織會計機構負責人 0-8
擔任全國前百強會計中介機構合伙人或全省五十強會計中介機構主要負責人，并承擔過5家以上大中型企業或3家以上上市公司的審計或咨詢工作； 0-10
優秀、特殊人才 根據人才層次等評分 0-10
專業理論水平
（10分，限于取得高級會計師資格以后完成的著作、論文、課題、研究成果等） 論著
獨著20萬字以上 0-10
合著本人10萬字以上 0-6
論文
《會計研究》、
《財務與會計》 獨著或
第一作者 根據文章字數、質量、崗位相關性等情況評分 0-10
第二作者
及以后 0-5
其他全國中 文核心期刊
獨著或
第一作者 每篇最高不超過5分 0-10
第二作者 每篇最高不超過3分 0-4
其他公開 發行期刊
獨著或
第一作者 每篇最高不超過4分 0-8
第二作者 每篇最高不超過2分 0-3
研究課題
省部級課題
主持或
執筆 經批準結題。
根據課題質量等評分 0-10
前3名 0-6
其他 0-4
市廳級課題 主持或
執筆 0-6
前3名 0-4
其他 0-2
科研
成果
省部級科研
成果獎 三等獎以上 憑獲獎證書，限前5名 0-10
市廳級科研
成果獎 一等獎 0-8
工作業績成果
（60分，限于取得高級會計師資格以后的業績成果） 參與制訂全國性法規制度、行業標準 每項最高不超過15分 0-30
參與起草全省性法規、制度、行業標準 每項最高不超過10分 0-30
主持或為主參與企業、事業單位財務管理體制改革，推行現代財務管理方法，形成改革成果報告，并在一個地區或省內一個系統推廣 每項最高不超過10分 0-20
在省部級立項的重大經濟建設項目中貢獻突出 每項最高不超過10分 0-20
在本單位規范管理、參與決策、提高效益等方面貢獻突出
每項最高不超過7分 0-20
主持或為主參與完成企業上市、改制、收購、兼并、清算、重組和資產管理 每項最高不超過10分 0-20
在開展內部審計、建立健全內部控制規范過程中，通過調研報告、管理建議書等提出重大建設性意見，成績顯著 每項最高不超過7分 0-20
推廣管理會計應用貢獻突出，案例報告被省級財政部門評為優秀案例
每項最高不超過20分 0-20
承辦或受托3項以上重特大審計、咨詢、預算績效管理項目，效果顯著 每項最高不超過7分 0-20
在省以上會計管理領域率先取得先進的、重大的、效果顯著的會計管理應用成果，并在省以上會議或培訓班上作典型交流 每項最高不超過20分 0-20
完成省級以上重大會計專業課題或研究成果轉化在全國或全省范圍內產生重大影響，取得顯著效益 每項最高不超過20分 0-20
社會貢獻及影響力（最高10分）
社會
兼職
（3分） 會計類社會
團體 國家級 常務理事
以上 0-2
省部級 常務理事
以上 0-1
會計類專家
庫成員 國家級 0-1
省部級 0-0.5
榮譽稱號（2分） 省部級以上 0-2
設區市（廳）級 0-1
經驗介紹
（3分） 國際、全國會議 0-3
全省會議 0-2
市級會議 0-1
專業培訓與活動
（2分） 會計類培訓
授課 省級以上，人數不少于50人培訓班授課 0-1
組織或參與公益性會計類專項服務活動 服務人數不少于50人次 0-2
結構化
面試
（30分） 熟悉了解宏觀經濟政策 由若干名面試評委根據申報人員面試情況綜合評分，加權后取平均分 0-5
熟悉了解會計專業最新發展趨勢 0-4
本職崗位勝任度、貢獻度 0-10
組織溝通協調能力 0-6
語言表達、應變能力 0-5
