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 第一章 總 則
第一條 為適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高端會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需要，培養(yǎng)和造就全省“會(huì)計(jì)行業(yè)大家”，客觀公正地評(píng)價(jià)高層次會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，使正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格（以下簡(jiǎn)稱“正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格”）評(píng)價(jià)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)深化職稱制度改革文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本評(píng)價(jià)條件。
第二條 本評(píng)價(jià)條件適用于浙江省從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作的在職人員申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的評(píng)審。不包含公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）及已退休或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員。
中央單位駐浙機(jī)構(gòu)人員，須憑中央單位總部出具的委托函，申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審。
在浙就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才以及外籍人員，符合本評(píng)價(jià)條件規(guī)定的申報(bào)條件，可以憑港澳臺(tái)居民居住證和外國(guó)人就業(yè)證、居留證等 ，按規(guī)定要求申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審。
第三條 正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)堅(jiān)持定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合原則，采用量化賦分方式綜合評(píng)價(jià)。評(píng)審工作由省正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）實(shí)施，實(shí)行材料評(píng)審與面試答辯相結(jié)合的方式。
第四條 按照本評(píng)價(jià)條件評(píng)審?fù)ㄟ^并獲得正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員，由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一頒發(fā)電子證書，表明持證人具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力，是單位聘任正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)的重要依據(jù)。
第二章 申報(bào)條件
第五條 思想道德條件
申報(bào)人員應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律法規(guī)，德才兼?zhèn)洹＞哂辛己玫穆殬I(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，履行崗位職責(zé)，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，積極為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。
第六條 資歷條件
申報(bào)人員符合下列條件之一者可申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格：
（一）取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格后，擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)滿5年；
（二）具有經(jīng)濟(jì)類副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，需轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格后，實(shí)際聘任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù) 2年以上，且擔(dān)任經(jīng)濟(jì)類副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后的任職年限與擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)后的任職年限累計(jì)相加滿 7年以上；
（三）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的下列人員：獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)；或獲國(guó)家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào)；或享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家；或浙江省“151人才工程”培養(yǎng)人員等省級(jí)人才；或近十年內(nèi)獲財(cái)政部、省財(cái)政廳頒發(fā)的 “先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”證書；
（四）獲得財(cái)政部頒發(fā)的高端會(huì)計(jì)（會(huì)計(jì)領(lǐng)軍）人才培養(yǎng)畢業(yè)證書。或獲得省財(cái)政廳頒發(fā)的高端會(huì)計(jì)（會(huì)計(jì)領(lǐng)軍）人才培養(yǎng)畢業(yè)證書并具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格；
（五）省人民政府主管部門在全國(guó)范圍內(nèi)公開招聘引進(jìn)的具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的高層次、緊缺急需人才。
第七條 其他條件
（一）在近5個(gè)年度單位考核中均為稱職（合格）以上；
（二）按規(guī)定完成近3年會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。
第八條 轉(zhuǎn)（兼）評(píng)申報(bào)條件
擔(dān)任相關(guān)經(jīng)濟(jì)類正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，因工作需要分管或從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作一年以上，可以申報(bào)轉(zhuǎn)（兼）評(píng)正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格。
第三章 評(píng)審條件

第九條 堅(jiān)持把誠(chéng)信和職業(yè)道德放在評(píng)價(jià)首位，注重評(píng)價(jià)申報(bào)人員能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。
違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第四十條有關(guān)規(guī)定，以及剽竊他人研究成果，存在學(xué)術(shù)不端行為的，評(píng)價(jià)過程中實(shí)行“一票否決制”。
第十條 專業(yè)技術(shù)理論水平
具有系統(tǒng)、扎實(shí)的本專業(yè)理論知識(shí)，具備跟蹤本專業(yè)發(fā)展前沿的學(xué)識(shí)水平和創(chuàng)新能力，對(duì)所從事的專業(yè)工作有深入研究和獨(dú)到見解，并具有較高知名度。取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格后，善于總結(jié)提煉，理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本職工作獨(dú)立（或第一作者）撰寫并公開發(fā)表、出版財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作、譯作，或主持（執(zhí)筆）具有重要價(jià)值的市廳級(jí)以上科研課題，或獲得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)研究成果重大獎(jiǎng)勵(lì)的。
符合本評(píng)價(jià)條件第六條第（三）、（四）、（五）款規(guī)定的特殊人才，視同具備本條第一款規(guī)定的專業(yè)技術(shù)理論水平。
第十一條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷與能力
取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格后，具備下列條件之一：
（一）主持大中型企業(yè)、上市公司會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作；
（二）主持正式員工200人以上的事業(yè)單位或相當(dāng)規(guī)模的其他經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作；
（三）在全國(guó)百?gòu)?qiáng)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)（稅務(wù)、評(píng)估機(jī)構(gòu)，下同）擔(dān)任合伙人或在全省五十強(qiáng)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，并承擔(dān)過大型企業(yè)、上市公司或相當(dāng)規(guī)模的其他經(jīng)濟(jì)組織的審計(jì)、稅務(wù)、評(píng)估、咨詢等工作；
（四）主持完成重大科研工作或重大項(xiàng)目，解決了關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題或重大疑難問題，成效顯著的；
（五）本評(píng)價(jià)條件第六條第（三）、（四）、（五）款規(guī)定的特殊人才。
第十二條 專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)與成果
取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格后，具備下列條件中的兩項(xiàng)以上：
（一）參與制訂或負(fù)責(zé)起草地方性法規(guī)、全省施行的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理辦法，或受聘參與制訂全國(guó)施行的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、準(zhǔn)則指南等，擔(dān)負(fù)其中某一部分的起草工作，并得到有關(guān)部門的肯定；
（二）組織或?yàn)橹鲄⑴c企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體制改革，推行現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，形成改革成果報(bào)告，并在一個(gè)地區(qū)或省內(nèi)一個(gè)系統(tǒng)推廣；
（三）在規(guī)范管理、參與決策、提高效益等方面取得顯著成績(jī)，在全省同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，并得到省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門或財(cái)政部門認(rèn)可；
（四）主持或?yàn)橹鲄⑴c完成企業(yè)上市、改制、收購(gòu)、兼并、清算、重組等工作，成績(jī)顯著；
（五）在省部級(jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中，擔(dān)負(fù)論證、財(cái)務(wù)管理、監(jiān)督檢查等工作，作出重大貢獻(xiàn)，成績(jī)突出，并得到省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門肯定； 
（六）在開展內(nèi)部審計(jì)、建立健全內(nèi)部控制規(guī)范過程中，通過調(diào)研報(bào)告、管理建議書等提出重大建設(shè)性意見，被省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門采納并實(shí)施或推廣，取得顯著效果；
（七）主持或?yàn)橹鲄⑴c管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，并且管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告被省級(jí)財(cái)政部門評(píng)為優(yōu)秀案例的；
（八）組織較大業(yè)務(wù)規(guī)模會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)開展審計(jì)、稅務(wù)、評(píng)估、咨詢、預(yù)算績(jī)效管理等業(yè)務(wù)，取得行業(yè)公認(rèn)的顯著業(yè)績(jī)；或承辦或受托3項(xiàng)以上重特大審計(jì)、咨詢項(xiàng)目、預(yù)算績(jī)效管理項(xiàng)目，遵循執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)業(yè)，出具的報(bào)告具有較高的社會(huì)公信力或得到省級(jí)以上相關(guān)部門認(rèn)可；
（九）在全國(guó)會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域，率先取得領(lǐng)先的、重大的、效果顯著的會(huì)計(jì)管理成果，并在全國(guó)性會(huì)議或培訓(xùn)班上作典型交流；
（十）主持或?yàn)橹鲄⑴c完成省級(jí)以上重大會(huì)計(jì)專業(yè)課題或研究成果轉(zhuǎn)化工作，在全國(guó)或全省范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著效益。

第四章 附 則
第十三條 評(píng)委會(huì)專家組根據(jù)《浙江省正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（見附件）對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德水平、專業(yè)理論水平、經(jīng)歷與能力、業(yè)績(jī)與成果等方面進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。評(píng)委會(huì)在充分審議的基礎(chǔ)上，以實(shí)名投票表決的方式產(chǎn)生最終評(píng)審結(jié)果。
第十四條 申報(bào)人員提交的具有代表性的論文須同時(shí)提供論文電子文檔，且與原發(fā)表論文完全一致。評(píng)委會(huì)對(duì)所提交的論文隨機(jī)進(jìn)行重復(fù)率測(cè)試，測(cè)試結(jié)果作為誠(chéng)信評(píng)價(jià)的主要依據(jù)之一。
第十五條 本評(píng)價(jià)條件中涉及的工作能力、工作業(yè)績(jī)、科研成果、論文（論著、課題）等均指獲得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格后所取得，申報(bào)人員需提供領(lǐng)導(dǎo)批示、同行評(píng)價(jià)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)、推廣應(yīng)用等有效的相關(guān)佐證材料。　
第十六條 申報(bào)人員的《正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審對(duì)象情況綜合表》和業(yè)務(wù)工作總結(jié)材料（主要包括申報(bào)者的姓名、工作單位、會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限、學(xué)歷、行政職務(wù)、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格取得時(shí)間、工作能力和工作業(yè)績(jī)等情況）應(yīng)在本單位網(wǎng)站或主要公共場(chǎng)所進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議后按規(guī)定程序報(bào)送；經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的人員，在浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)或省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。　
申報(bào)人員的《正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審對(duì)象情況綜合表》和業(yè)務(wù)工作總結(jié)材料未在本單位網(wǎng)站或主要公共場(chǎng)所公示，或公示不符合要求的，取消其本年度評(píng)審資格；已通過評(píng)審的人員，取消其本次評(píng)審結(jié)果；已取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書的，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回證書。
第十七條 申報(bào)人員有下列情況之一者，取消其評(píng)審資格；已通過評(píng)審的人員，取消其本次評(píng)審結(jié)果；已取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書的，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回證書，并從次年起3年內(nèi)不得參加正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審:
（一）偽造、變?cè)熳C件、證明的；
（二）提交虛假申報(bào)材料的；
（三）取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格后有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，仍在處理、處分、處罰階段，在申報(bào)材料中瞞報(bào)的；
（四）其他嚴(yán)重違反評(píng)審規(guī)定的。
第十八條 本評(píng)價(jià)條件中有關(guān)詞（語）或概念的特定解釋。
（一）“會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作”包括從事會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)、管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)人員信用體系建設(shè)、會(huì)計(jì)信息化、財(cái)務(wù)咨詢、審計(jì)等工作；
（二）“年”均為周年，“以上”均含本級(jí)；
（三）大中型企業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)﹝2011﹞300號(hào)）；
（四）“公開發(fā)表”是指在具有CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）、ISSN（國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)）的期刊上發(fā)表本專業(yè)論文；“公開出版”是指取得ISBN統(tǒng)一書號(hào)，公開出版發(fā)行本專業(yè)著作、譯作。
第十九條 《浙江省正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》將根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)職稱制度改革文件精神、全省會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展情況以及每年評(píng)審要求的變化等，適時(shí)調(diào)整。
第二十條 本評(píng)價(jià)條件由浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條 本評(píng)價(jià)條件自發(fā)文之日起30日后施行。原浙江省人事廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《浙江省教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)條件(試行)》的通知（浙人發(fā)2009〕39號(hào)）同時(shí)廢止。