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關(guān)于印發(fā)《中國中鐵股份有限公司會(huì)計(jì)系列高級會(huì)計(jì)師任職資格評審實(shí)施辦法》的通知
股份公司各子、分公司，各督導(dǎo)巡視組，各直屬項(xiàng)目部、指揮部：
為客觀公正地評價(jià)股份公司會(huì)計(jì)系列高級會(huì)計(jì)師的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，鼓勵(lì)多出成果、多出人才，加強(qiáng)會(huì)計(jì)系列專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和深化職稱改革的需要，股份公司研究修訂了《中國中鐵股份有限公司會(huì)計(jì)系列高級會(huì)計(jì)師任職資格評審實(shí)施辦法》。經(jīng)股份公司職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，并經(jīng)股份公司2018年4月8日制度評審會(huì)議審議通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請各單位遵照執(zhí)行。
中國中鐵
2018年4月15日

中國中鐵股份有限公司會(huì)計(jì)系列高級會(huì)計(jì)師任職資格評審實(shí)施辦法
第一章 總則
第一條 為客觀公正地評價(jià)中國中鐵股份有限公司（以下簡稱“股份公司”）會(huì)計(jì)系列高級會(huì)計(jì)師的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，鼓勵(lì)多出成果、多出人才，加強(qiáng)會(huì)計(jì)系列專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和深化職稱改革的需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合股份公司實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
第二條 依據(jù)本實(shí)施辦法經(jīng)評審委員會(huì)評審?fù)ㄟ^并獲得相應(yīng)證書的人員，表明已具備相應(yīng)的技術(shù)水平和能力，具備高級會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格。
第三條 本實(shí)施辦法適用于從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)電算化、資金運(yùn)作等專業(yè)工作的在冊在崗專業(yè)技術(shù)人員。
第二章 申報(bào)條件
第四條 凡申報(bào)高級會(huì)計(jì)師任職資格評審的人員，必須遵守國家法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。在任會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師期間，近五年內(nèi)技術(shù)干部年度考核均為良好及以上。
第五條 參加全國統(tǒng)一組織的會(huì)計(jì)師和高級會(huì)計(jì)師技術(shù)資格考試，均取得國家統(tǒng)一發(fā)放的合格證書，并被聘任為會(huì)計(jì)師，在學(xué)歷、資歷方面符合下列條件之一者，可申報(bào)高級會(huì)計(jì)師任職資格的評審：
1.大學(xué)本科畢業(yè)，或取得雙學(xué)士學(xué)位，任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年及以上。
2.碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，任會(huì)計(jì)師職務(wù)四年及以上。
3.博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，任會(huì)計(jì)師職務(wù)，參加工作兩年及以上。
4.先考試取得合格證書并被聘任為會(huì)計(jì)師，后取得相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷（包括取得同等學(xué)歷研究生學(xué)位證書）者，取得學(xué)歷前任會(huì)計(jì)師職務(wù)年限兩年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計(jì)任會(huì)計(jì)師五年及以上。
第六條 對93年前通過評審取得會(huì)計(jì)師任職資格，參加全國統(tǒng)一組織的高級會(huì)計(jì)師技術(shù)資格考試，取得國家統(tǒng)一發(fā)放的合格證書，后取得相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷（包括取得同等學(xué)歷研究生學(xué)位證書）者，取得學(xué)歷前任會(huì)計(jì)師職務(wù)年限兩年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計(jì)任會(huì)計(jì)師五年及以上。
第七條 先從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)工作，參加全國統(tǒng)一組織的審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師和高級會(huì)計(jì)師技術(shù)資格考試，均取得國家統(tǒng)一發(fā)放的合格證書，并被聘任為審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師，其中：審計(jì)師需在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位上工作一年及以上，經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師需在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位上工作三年及以上，在學(xué)歷、資歷方面符合下列條件之一者，可申報(bào)高級會(huì)計(jì)師任職資格的評審：
1.大學(xué)本科畢業(yè)，或取得雙學(xué)士學(xué)位，任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師職務(wù)五年及以上。
2.碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師職務(wù)四年及以上。
3.博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師職務(wù)，參加工作兩年及以上。
4.先考試取得合格證書并被聘任為審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師，后取得相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷（包括取得同等學(xué)歷研究生學(xué)位證書）者，取得學(xué)歷前任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師職務(wù)年限兩年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計(jì)任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師五年及以上。
第八條 對93年前通過評審取得審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師任職資格，并被聘任為審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師，參加全國統(tǒng)一組織的高級會(huì)計(jì)師技術(shù)資格考試，取得國家統(tǒng)一發(fā)放的合格證書，后取得相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷（包括取得同等學(xué)歷研究生學(xué)位證書）者，取得學(xué)歷前任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師職務(wù)年限兩年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計(jì)任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師五年及以上。
第九條 對不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷，任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績突出，經(jīng)股份公司二級公司總經(jīng)理提名，符合下列六條中的三條可破格申報(bào)高級會(huì)計(jì)師：
1.在運(yùn)用管理會(huì)計(jì)和現(xiàn)代化會(huì)計(jì)管理方面，解決了重大實(shí)際問題，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并取得有關(guān)證明；或主持國家、省部級、股份公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益可行性調(diào)查分析，論證正確，已被采納，并取得有關(guān)證明。
2.參與制定或主筆起草股份公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、核算規(guī)程、管理辦法、改革方案、發(fā)展戰(zhàn)略等工作不少五項(xiàng)，均已頒布實(shí)施，并取得明顯成效。
3.有較高的專業(yè)理論水平，正式出版過本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的專著，是前三名作者；或主持編纂并正式出版兩部以上本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的教材（其中本人承擔(dān)任務(wù)累計(jì)不少于三萬字）；或在國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇及以上。
4.任會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師期間工作成績顯著，獲得本專業(yè)股份公司及以上表彰者。
5.取得注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試合格證書者。
6.從事本專業(yè)技術(shù)干部工作25年及以上。
第十條 考評高級會(huì)計(jì)師：對在企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)改制、資質(zhì)認(rèn)證等重要或關(guān)鍵崗位上工作的會(huì)計(jì)系列技術(shù)人員或技術(shù)管理人員，按國家《轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》和人事部人辦職[1993]3號文件規(guī)定，可以考評企業(yè)內(nèi)部高級會(huì)計(jì)師。考核聘任具體程序：按照干部管理權(quán)限，對股份公司和股份公司所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)人員、股份公司總部部門正職，經(jīng)股份公司總裁提名，干部人事部門考察，股份公司高評委認(rèn)定，可聘任為高級會(huì)計(jì)師。申報(bào)條件：年齡要在50歲以上，且擔(dān)任上述領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。
第三章 評審條件
第十一條 評審高級會(huì)計(jì)師技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，依據(jù)參評對象工作崗位特點(diǎn)，在工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績和成果方面的基本要求如下：
1.必備條件：
（1）有豐富的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有主持或主要參加完成本單位、本系統(tǒng)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)管理工作的經(jīng)歷，有解決本專業(yè)領(lǐng)域重要實(shí)際問題的能力。
（2）熟悉并掌握本專業(yè)管理政策、法規(guī)、程序和方法，具有主持或主要參加本單位、本業(yè)務(wù)系統(tǒng)財(cái)會(huì)改革方案、規(guī)劃、規(guī)章及管理辦法等起草、修改、審定全過程的經(jīng)歷。
（3）具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合運(yùn)用能力，能夠?qū)?huì)計(jì)專業(yè)報(bào)表進(jìn)行分析、歸納，提出較高水平的分析報(bào)告或主持組織專題調(diào)研工作，提出有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。
（4）能應(yīng)用計(jì)算機(jī)開展財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作。
（5）有主持或作為主要成員參加推行、應(yīng)用新的會(huì)計(jì)法規(guī)、管理辦法的能力和經(jīng)歷。
（6）有指導(dǎo)研究生或會(huì)計(jì)師完成財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)歷和能力。
（7）任現(xiàn)職以來，在國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上；若論文未公開發(fā)表，在具有1篇高質(zhì)量的參評論文同時(shí)，還至少具有1篇論文或任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
2.任會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師期間，具備下列條件之一：
（1）主持承擔(dān)省部級、股份公司財(cái)會(huì)科研課題，其成果己通過省部級、股份公司技術(shù)鑒定或評審；或科研成果被列為省部級、股份公司推廣項(xiàng)目。
（2）主持或主要參加本單位或本系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃、改革方案的起草工作，并頒布實(shí)施，取得成效。
（3）作為業(yè)務(wù)骨干，擔(dān)負(fù)一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)部門或一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作四年及以上，業(yè)績突出；或任股份公司二級公司總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)部門（不含所屬科室）負(fù)責(zé)人一年及以上，或任股份公司三級公司總會(huì)計(jì)師一年以上或財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人三年及以上，成績顯著。
（4）正式出版過專業(yè)著作；或主要參加過撰寫股份公司或股份公司二級公司《管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》等，或在本單位推廣、應(yīng)用新會(huì)計(jì)法規(guī)并制定新管理辦法等，執(zhí)筆累計(jì)不少于兩萬字，頒布實(shí)施，成效顯著。
（5）專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績突出，獲得省部級、股份公司先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者、優(yōu)秀知識分子；或股份公司二級公司科技拔尖人才、先進(jìn)科技工作者、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等榮譽(yù)稱號。
第四章 申報(bào)、推薦程序
第十二條 高級會(huì)計(jì)師任職資格的評審，采取個(gè)人申報(bào)的方式，申報(bào)人按照本單位人力資源（職改）部門職稱評審工作通知要求，并對照本實(shí)施辦法規(guī)定條件，認(rèn)為符合“申報(bào)條件”、“評審條件”等項(xiàng)規(guī)定時(shí)，可申報(bào)高級會(huì)計(jì)師任職資格的評審，并按規(guī)定報(bào)送有關(guān)評審材料。其中，助勤、借調(diào)、掛職人員由人事關(guān)系所在單位進(jìn)行評審?fù)扑]。
第十三條 股份公司二級公司在召開評審?fù)扑]會(huì)議前，人力資源（職改）部門應(yīng)將申報(bào)人的《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]簡表》在其所在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。
第十四條 股份公司二級公司會(huì)計(jì)系列組建評審?fù)扑]小組，推薦小組成員不少于9人，其中具有高級專業(yè)技術(shù)資格的人員不少于二分之一。
第十五條 股份公司二級公司評審?fù)扑]小組必須嚴(yán)格按《中國中鐵股份有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)管理辦法》中的“評審程序”和有關(guān)規(guī)定開展評審?fù)扑]工作，經(jīng)評審?fù)扑]小組成員二分之一（不含）以上贊成，可報(bào)股份公司參加評審。
第五章 評審
第十六條 高級會(huì)計(jì)師任職資格評審工作一般每年舉行一次。股份公司會(huì)計(jì)系列高級評委會(huì)出席評審委員會(huì)的委員（以下簡稱“評審委員”）須達(dá)到所規(guī)定的最低人數(shù)17人以上，方可開展評審工作。評審委員須根據(jù)當(dāng)年參評對象的專業(yè)分布和數(shù)量在評審委員會(huì)委員庫中抽取。
第十七條 股份公司會(huì)計(jì)系列高級評審委員會(huì)必須嚴(yán)格按《中國中鐵股份有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)管理辦法》中的“評審程序”和有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“客觀公正、實(shí)事求是”的原則，開展評審工作。
第十八條 評審程序主要包括：人力資源（職改）部門介紹情況；評委初審；評審委員會(huì)審議；評審委員會(huì)表決；公布評審結(jié)果；公示；下發(fā)專業(yè)技術(shù)資格通知。
第十九條 評審委員會(huì)表決時(shí)，經(jīng)評審委員三分之二及以上贊成，參評對象的專業(yè)技術(shù)資格評審?fù)ㄟ^。
第六章 附則
第二十條 本實(shí)施辦法所規(guī)定的學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績、成果及外語考試等各項(xiàng)條件必須同時(shí)具備，其中，學(xué)歷為國民教育學(xué)歷。
第二十一條 作為破格條件、必備條件、具備條件及代表作品所報(bào)送的論文或?qū)ｎ}技術(shù)報(bào)告，其參評對象均應(yīng)為第一作者。正式出版的專業(yè)著作，未署名作者的，須附著作主編或副主編及主管部門的證明。
第二十二條 經(jīng)評審?fù)ㄟ^取得高級會(huì)計(jì)師任職資格的人員，其資格證書由股份公司統(tǒng)一印制和用印。
第二十三條 本實(shí)施辦法中提及的公開發(fā)表的論文均指在國際或國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，且具有國際刊號ISSN和國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN。
第二十四條 評審專業(yè)技術(shù)資格，必須嚴(yán)肅認(rèn)真。對于虛報(bào)、偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績，以及剽竊他人成果者，一經(jīng)核實(shí)，除取消當(dāng)年評審資格外，兩年內(nèi)不得申報(bào)評審任職資格，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)批評。
第二十五條 職稱外語考試、評審材料等具體要求詳見附件。
第二十六條 本實(shí)施辦法自公布之日起實(shí)施。《中國中鐵股份有限公司會(huì)計(jì)系列高級會(huì)計(jì)師任職資格評審實(shí)施辦法》（中鐵股份干部〔2015〕36號）同時(shí)廢止。
第二十七條 本實(shí)施辦法由股份公司職改辦負(fù)責(zé)解釋。
附件：中國中鐵股份有限公司會(huì)計(jì)系列高級會(huì)計(jì)師任職資格評審有關(guān)具體要求