近年來，部隊的經濟活動越來越受到國家相關部門的關注。2013年初，軍委主席習近平同志在視察部隊時強調，加強部隊的作風建設工作，做好對部隊制度的監督管理工作，習主席的意見已經表明了國家對于部隊作風問題的態度。在部隊工作當中審計工作非常重要，該工作也最需要受到嚴格監督。盡管國家已經加強了對部隊內部審計工作的監督力度，但部隊的審計工作還是不能滿足部隊發展的需求。部隊的審計工作需要轉型，轉向符合部隊發展，嚴格控制部隊經濟的工作方向，從而實現審計部門對部隊經濟活動的嚴格管理。
一、部隊內部審計現狀
（一）部隊內部審計特點
部隊內部實施審計主要是為了監督部隊的經濟活動，而該種監督手段能夠有效的保障部隊的財務安全。部隊的內部審計是以審計的形式獨立查詢部隊的經濟活動，并針對活動當中的各項數據進行分析，從而實現對部隊經濟風險的有效控制。部隊的內部審計使部隊的財務工作具有一定的優勢，對財務工作起到了監督作用。但目前部隊內部存在著較多的財務問題，當前的審計工作無法實現對財務工作的全面審查。為了避免內部審計中出現工作失誤，部隊的內部審計工作應該轉型，從而革新內部審計工作的觀念，重新建立起完善的審計體系，以做到與財務工作完美的配合。
（二）部隊內部審計的作用
部隊的內部審計能夠有效控制部隊的經濟活動。當部隊進行審計工作時，就能夠通過對財務數據的審查以及各項報表的評價，了解到部隊近期的經濟情況。而審計工作能為部隊的經濟行為提供更多合理的意見，從而降低部隊的經濟運營成本。審計工作的實施能夠有效促進部隊的財務經濟管理水平提升，達到對部隊財務部門監督的效果。部隊需要處于健康的發展狀態，審計能夠揭露部隊當中暗藏的一些經濟違法行為，從而糾正部隊的不良風氣。部隊的經濟主要來源于國家的財政撥款，這些撥款應該合理的運用在部隊的正常發展當中，而不能因為個人的不良做法影響部隊發展。審計工作有效保障了部隊經濟的安全，促進了部隊財務的完整和真實。
二、部隊內部審計存在的問題
（一）缺乏內部審計意識
當前狀態下，部隊的內部審計已經無法滿足對財務工作的監督需求。有些部隊的領導并不重視內部審計，認為財務人員的工作只要不出現紕漏，就不會造成經濟損失。領導者缺乏內部審計的觀念，意識不到內部審計的重要性，致使一些部隊內部并沒有設立審計部門。有些部隊盡管已經象征性的設立了審計部門，但審計工作人員的工作效率較低，對財務部門的數據審查也不到位?，F在，部隊內部的財務情況比較復雜，部隊的業務范圍也在不斷擴大。經濟收入來源的增多以及支出方向的分散使部隊的財務報表比較混亂，原有的審計模式與現在的財務工作脫節較為嚴重，無法發揮出審計應有的職能。
（二）內部審計制度不完善
受相關領導思想的影響，一些部隊缺乏內部審計的相關制度，雖然建立了審計部門，負責對財務工作的監督，但在這些審計部門當中并沒有對審計工作有嚴格的限制，監督財務工作的標準也沒有確立，全憑審計人員的主觀判斷來確定財務工作是否存在問題。缺乏制度建設的審計部門無法對相關工作人員進行約束，也無法控制審計人員的工作效率，以至于因為內部審計制度的不完善，對于工作失誤的審計人員沒有正確的懲罰標準。在內部審計部門中，缺乏審計制度會為工作人員造成不公平的工作環境。沒有制度的約束，工作人員的個人行為以及審計行為都不能被很好地控制，導致有些審計人員的工作狀態非常好，而有些審計人員忽略了工作的重心。由于缺乏審計的制度，部隊無法對審計人員的工作作出科學評判，缺乏了評判標準的審計工作自然也減弱了對財務工作的監督力度。
（三）審計技術手段落后
當前社會已經是信息技術爆炸的社會，隨著互聯網的普及，各項工作也已經越來越離不開互聯網的支持。在部隊當中，工作人員也依賴互聯網，通過運用互聯網對數據的處理及分析。部隊的審計工作已經隨著財務數據的增多而加大了難度。傳統的手動查賬不僅速度較慢，工作效率也無法滿足審計的要求?，F代化的信息技術能夠滿足審計工作的需求，但目前的部隊內部審計人員很少有人能夠熟練利用信息技術，一些審計人員的專業素質不高，不會利用電算化來完成審計工作。
三、部隊內部審計轉型的相關建議
（一）轉變內部審計思想
部隊的領導者應該轉變自身對于內部審計的思想，注重內部審計對于財務發展的影響。部隊的審計是為了實現部隊經濟價值的最大化，部隊的財務狀況體現了部隊資源是否得到了合理的利用，要想提高資源利用率，需要注重內部審計工作。當前的內部審計雖然還達不到全面監督財務工作的需求，但審計工作可以轉變思想理念，從思想理念的角度進行審計工作的轉型，使領導者確定好審計工作的目標。審計工作能夠促使財務人員對部隊的經濟進行風險評估，并有效的杜絕部隊當中的徇私舞弊現象。一些財務方面的重大問題也將得到領導者的處理，受到審計部門的監督也就意味著部隊的財務獲得了安全保障。
（二）建立內部審計制度體系
部隊的內部審計工作轉型還應該注意對審計制度的確立，完善的審計制度體系能夠幫助部隊在內部審計的過程中擁有比較明確的審計目標。在建立內部審計的制度體系時，部隊首先應該建立起管理機制，嚴格控制審計人員以及財務人員之間的關系。受到限制的審計人員在工作過程中將更加規范自己的工作行為，財務人員也將受到更加嚴厲的監督。管理制度的確立使審計工作擁有了完整的審計方案，工作人員只需要按照工作方案上的內容完成審計工作，就能實現與部隊人員的配合，整理好部隊的財務報表。在建立審計制度體系的過程中，部隊應該做好宣傳工作，督促審計人員提升自身個人素質，不斷完善自身財務方面知識，創新自己的審計工作觀念，從而實現以先進化手段完成審計工作的目的。
（三）創新內部審計技術手段
信息科技已經在我國各個領域被應用起來，在會計審計工作當中，也同樣運用了信息技術。現代信息系統是一個完善的數據庫，會計人員將已經記錄完好的財務數據輸入到信息系統當中，信息系統能夠自動幫助會計人員完成查賬工作。在會計專業學生的課程當中也加入了對信息化系統的學習，電算化也成為考察是否成為職業會計的標準。部隊的內部審計工作當中應該向技術化的方向轉型，部隊內部審計人員也應該學習和了解信息系統的重要性及其使用方法。審計人員要接受部隊對其進行的定期培訓，不斷革新審計方法，創新審計工作思想，逐漸形成自己獨特的審計方法。審計人員在信息化系統的幫助下，可以完成繁重的審計工作，實現了對部隊財務的全面監督。
總而言之，部隊應該建立起完善的審計體系。部隊的財務制度一直受到國家財政部門的重視，只有建立起完善的審計體系，才能協助部隊完成財務審計工作。在支持內部審計工作轉型的過程中，部隊應該制定相關的管理制度，并做好監督工作，針對違反審計工作的行為予以懲罰。部隊要想轉型成功，應該加強對部隊財務部門的控制，監督會計人員的工作行為，合理合法地實現部隊審計工作的轉型。
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（作者單位：昆明邊防檢查站）
