加快推進管理會計改革創新，是貫徹落實全面深化改革的重大決定和推進國家治理體系及治理能力現代化的重要舉措。臺州市以會計領軍人才培養為抓手，以領軍人才所在單位為實踐基地，積極推進管理會計工作。一是開展課題研究。臺州市會計領軍（后備）人才培養注重對學員業務能力的提升，強化以課題研究為抓手來提高學員的業務能力。如2013 年培訓班課題組就市區供水問題開展了深入的調研，完成課題《臺州市區供水一體化研究》，從財務角度出發提出重組、兼并臺州市區眾多“散、小、弱”的供水企業，建立一家覆蓋全市區的大型供水集團，實行“同城同網、同城同價”，為領導決策提供參考依據。臺州市市長作重要批示，市政府針對臺州市區供水一體化情況已成立了調研組，進一步開展調研活動。二是開展管理會計實踐活動。選擇浙江海正藥業股份有限公司和浙江億利達風機股份有限公司開展管理會計實踐。用ABC 作業成本法準確的成本信息為公司提升管理水平，增強競爭能力和贏利能力提供依據。在全球經濟低迷，生產經營條件面臨著嚴峻挑戰時，以ERP 系統為軸線，基于管理會計思維的應用，啟用各類信息系統的建設，搭建公司管理會計構架。在推進全面信息化建設、全面預算工作、績效考核管理辦法、內部控制體系、內稽內核系統方面做出大膽嘗試并取得明顯成效。
關于下一步如何推進管理會計的實施，我提五點建議：
一是加快管理會計體系建設。隨著政府部門對管理會計的日益重視，構建具有我國特色的現代管理會計理論與方法體系，圍繞培養企業的核心能力，提高企業的抗風險能力和競爭力，將是未來的努力方向。我國應成立獨立的管理會計專業機構，來研究制定相關的管理會計規范，組織和推廣管理會計的應用。同時，搭建會計理論界與實務界工作者的溝通平臺，如專門的管理會計期刊雜志等，讓各方面意見和聲音得以匯總和解決。
二是構建政府、高校、單位協同機制。高校有無可比擬的理論基礎和人才優勢，結合企業廣闊的實踐平臺，同時，政府加大相關的科研投資，讓高校和企業能更緊密的連接起來。一方面可以豐富管理會計理論和典型案例研究，提煉實踐做法經驗，有利于在更多的企業推廣和應用；另一方面，可以更好地服務于企業現代管理體系，幫助企業提高生產效率，減少不必要的人力和財力消耗。
三是依托管理會計人才培養和建設。我國應完善管理會計教育模式，提倡理論研究的現實和綜合性。高校應加強管理會計師資建設，培養管理會計相關的人才，加大輸送量；會計管理部門可從現有的會計人員中選拔優秀人才，納入會計領軍（后備）人才培養體系和總會計師素質提升工程中，在現有的知識基礎上明顯提高一個檔次。
四是發展管理會計咨詢服務。發展管理會計咨詢和培訓機構，鼓勵機構全方位發展。作為專業咨詢機構，他們擁有大量的投資并購、財務戰略以及實踐方案，能夠幫助學員擴展管理會計專業領域的視野。專業咨詢機構應開放一些財務模型、工具，并提供更多有價值的后續支持，包括資源對接、增值研討會、后續項目支持，使得學員對管理會計知識體系及實際應用理解得更為深刻，有助于把管理會計先進理念本土化，幫助學員和企業將管理會計的思想真正應用于工作之中，解決實際困難，為企業創造價值。
五是充分發揮會計社會團體在管理會計理論研究中的推動作用。組織社團中優秀的會計人員進行學術研究和實務探討，讓企業會計人員在實務的基礎上提高理論水平，在先進理論的指導下更好地服務于企業實務發展。
