摘要：會計價值觀是廣大會計人員長期在商品生產、流通、貨幣資金管理、行業服務中長期實踐形成的，它是財會人員的行為準則、文化素質、個人才能與群體智慧的結晶。
會計文化在本質上屬于文化的范疇，是政治、經濟、文明對會計的影響、滲透的結果，是人們在會計行業活動實踐中積累而來的一種共同認可的價值觀念體系。會計文化既是會計學與文化學在各自邊緣上的相互交叉、滲透，同時又是對多門相關學科的知識、原理和方法的吸收和綜合，因而對會計文化的研究必須采用系統論、哲學論的方法。只有通過多角度、全方位、系統性的綜合研究，才能構建起科學的會計文化分支體系和發揮出它的整體效應。
汲取企業文化精髓，豐富會計文化的內涵
會計人員與企業各個部門聯系最為密切，受整個企業文化氛圍的影響和熏陶最為突出。在企業中，會計人員隨著企業文化的不同，不斷調整自己判斷事務的方式，管理者應該在日常工作中注意引導會計人員擺正自己的心態，正確處理每一筆業務和每一項工作。在知識經濟環境下，企業文化要讓消費者通過媒體了解企業，并通過媒體或者市場的反映、回饋的信息而改進企業的不足。以知識為基礎的信息技術不但能夠快捷地傳遞大量信息，而且也為用戶提供了直接分析這些信息的手段，如果再單純地提供綜合性信息，將影響信息使用者進行判斷和決策。企業文化產生的持久而有效的影響力，必將為會計人員創造價值起到重要作用。
注重傳統文化與現代文化的結合與創新
近年來，我國傳統文化和理念在一定程度上受到崇尚個人主義的西方文化和拜金主義思想的沖擊，但是社會的主流意識是好的，積極、參與、進取、競爭、開拓、創新等仍然是人們所崇尚和追求的。因此，會計文化建設既要繼承和發揚優秀會計文化傳統，也要虛心學習國外優秀的會計文化，更要著眼于創新，才能始終保持其新鮮性。采取對話、啟迪、引導、吸引、激勵、熏陶、訓練、教育與典型示范等軟性方法逐步培養并形成會計人員的道德規范、行為準則，提高他們的政治素質、業務素質、文化素質和自律意識以及自我控制、自我約束的能力，從而形成強大的凝聚力、向心力和創造力。
保持會計文化建設與會計發展總體目標的一致性
會計發展將以會計準則體系的完善為主線，從企業文化的角度看會計目標，就是要使會計人員能夠在日常工作中對自己的工作方向形成一個共識，共同朝著一個方向努力，發揮出潛在的積極性。通過各種渠道、采用多種形式、多樣手段和有利措施，組織各類會計機構的會計人員進行會計法規、科學管理、現代科技、崗位業務、職業道德以及文化知識等方面的學習、培訓，并將這些一般知識通過會計人員的消化、體會、內省而升華、轉化為人的精神、氣質和品格，從而提高他們的整體素質，使其成為業務素質高、講誠信、能獨立完成工作、進行道德自律并自覺承擔道德責任的人。保持個人目標與會計目標高度一致，締結一個團結同心、真誠合作、和諧默契的企業團隊，促進會計事業和會計文化的蓬勃發展，是這一目標的最終體現和完成。
注重培養會計價值觀的形成
會計價值觀是廣大會計人員長期在商品生產、流通、貨幣資金管理、行業服務中長期實踐形成的，它是財會人員的行為準則、文化素質、個人才能與群體智慧的結晶。要培養和形成會計人員正確的價值觀，就要從會計主體出發，培養他們的主人翁責任感和民主參與意識。要培養具有堅定信念和正確價值觀念、優秀道德行為規范的會計人員，從根本上增強會計機構的工作活力，就要注重匯集會計人員的意志和意識，反映形勢的需要和需求，提煉共同的信念和觀念，傳播進步的理想和思想，并把自己的愿望和情緒介紹并傳遞給機構的其他成員，影響他們的思想傾向，從而使整個會計機構工作有機地聯系起來，進而健康地運轉。
作者：劉正昶
