摘要：以案例闡述了戰略的重要性以及如何制定企業戰略，透過現金流，對企業價值、財務管控和資本運作進行了深入的解析，如何構建科學合理的財務管理體系進行了精辟的論述。
為提高湖南省的會計人員整體素質，培養一批高素質復合型會計領軍人才，推動全省經濟又好又快發展，中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳和湖南省財政廳聯合印發了《湖南省會計領軍人才培養十年規劃》的通知，明確提出培養造就一批具有國際視野、知識結構優化、實際經驗豐富、創新能力突出，適應我省經濟社會發展需要的高層次會計領軍人才。四月，30位來自三湘四水的優秀會計人相聚湖南大學，迎來了湖南省首屆會計領軍人才培訓班。
緊張有序的兩周學習生活讓我又一次重溫了美好充實的學校生活，回想這次學習期間的點點滴滴，依舊津津有味，蕩氣回腸。
加深自我認識
改良人生觀和世界觀
徐晨光教授講授了《中國傳統文化下的人生觀》一課，還給我們每個學員贈送一本其傾力之作——《晨悟》一書，通過列舉大量事實精辟地闡述了如下真知灼見：
一、人生成長的四顆心：童心、野心、責任心、兒女心。
二、人生圖什么：生活上的歸宿感；社會上的榮譽感；事業上的成就感。
三、人生干什么：人生就是填寫自己的履歷表。
四、人的一生得到什么：幼年時代的關心；青少年時代得到社會、家庭和組織的關懷；中年時代家庭、社會和他人的關注；老年時代得到社會關愛。
五、人的一生什么最重要：德才兼備，德才匹配，厚德載物。
六、如何與人打交道：第一，認真對待三個人：你、我、他；第二，你是我師，三人行必有我師；第三，他是我友，你我之外就是他，把他當朋友，今天是朋友，明天可能就是我們的恩人；第四，我是我敵，人生最大的敵人是自己，很多時候，戰勝自己就可以戰勝一切。第五，我為人人，人人為我。成人達己，達己成人。為別人好就是為自己好。別人怎么待你，就看你怎么待人。相互拆臺，共同下臺；相互補臺，好戲連臺。
七、如何面對自己：珍惜昨天，干好今天，關注明天。
加深政策認識
彌補專業知識中的不足
培訓開班儀式上，財政部會計司歐陽宗書副司長介紹了國家的會計強國戰略及其實施方案，并指出：“一流國家制定準則，二流國家執行準則，三流國家追隨準則；我國與國際會計準則趨同而不是等同；中歐、內地與香港會計準則已實現等效”，讓我們更加清楚了我國會計在國際上地位現狀以及國家對會計行業和會計人才培養的重視程度，更加堅定了我們為我國會計事業的繁榮發展做貢獻的決心和信心。陳敏老師在講解《會計準則》時介紹了會計通史研究結論——“沒有會計就沒有人類；人類越發展，會計越重要”，讓我耳目一新，茅塞頓開。
蔣艷輝老師講解了信息化條件下的內部控制，系統的講述了信息化的特點、內控的相關要求，使我們掌握了內控建設的方法，明晰了內控的流程設計，更進一步了解了信息化條件下內控的發展方向和控制技巧。
佘定華老師系統地講解了《營業稅改增值稅問題》，介紹了改革的目的、試點效果及存在的問題，提出了中國增值稅改革的目標模式。
譚光榮老師講解了《所得稅的稽查風險與控制》，系統地介紹了查找新稅收法規的方法、發票有關問題的稅務風險及控制、企業所得稅稅務風險與控制以及個人所得稅稅務風險與控制。較大程度上彌補了我們在稅務知識方面的一些缺失，起到了拓展和深化知識面的作用。
加深對企業管理認識
提升思維的高度
以前的工作主要停留在處理本職工作的日常事務上，較少涉及和考慮企業發展戰略和企業價值鏈管理方面的問題。陳收教授以諸多鮮活的發生在我們身邊的案例闡述了戰略的重要性以及如何制定企業戰略。如芭比娃娃的經久不衰，《超女》、《快男》、《快女》的商業成功，《非誠勿擾》獨特的商業模式、蘋果公司的發展的起起伏伏等。陳教授選取了兩個視角來分析戰略定位問題。一是從企業競爭環境角度介紹了企業戰略定位，并通過對邁克爾·波特提出的五力競爭結構模型進行分析，讓我們明白：企業想要使自己具有強的競爭力和盈利能力并擁有長期競爭優勢，必須使自己所處的競爭結構是有利的，要做到這一點，企業可以通過商業模式創新、技術創新以及利用市場結構差異等以改善競爭結構。二是從價值鏈角度即從企業經營業務環節角度，通過不同企業所處的價值鏈環節闡述了不同的戰略定位策略，不同產業中，企業在價值鏈上的切入、延伸、擴張方式不同，形成不同的戰略定位。
湯谷良教授從財務報表的角度，解讀企業戰略，給我們留下了深刻印象。湯教授主要透過現金流，對企業價值、財務管控和資本運作進行了深入的解析，特別是對如何從現金流量表和資產負債表分析集團的財務管控模式以及如何構建科學合理的財務管理體系進行了精辟的論述。湯教授教學案例豐富、講解深入淺出，密切聯系實際，讓我受益匪淺。
通過學習，我深刻地認識到：企業要持續健康發展，要做“百年老店”，要基業長青，首要問題就必須確定自己發展的“藍海”戰略，提高自己的核心競爭能力，打造自己獨特的競爭優勢。
磨礪了情商 逆商和膽商
通過縱向和橫向學習交流，我領悟到許多解決問題的新思路和新方法，頓悟了一些人生哲理。而與同學們的相處與交流，也讓我有了新的體會。
同學們利用晚上的時間以《人類和平共處是可能實現的理想》為題開展了的辯論賽。正反雙方都進行了精心準備，我有幸作為反方的二號辯手，參與了這次辯論賽。這次辯論賽上，我獲得了“最佳辯手”的榮譽，也發現了自己的個人短板和能力中的盲點問題，明白了“臺上一分鐘、臺下十年功”的道理。
一次野外拓展訓練也讓我收獲頗豐，它不單單是一種簡單的訓練，而是一種精神、一種理念、一種考驗，給我可受用一生的正能量。首先，讓我更加清醒地認識到團結在生活和工作中的重要性。在生活中，小到一個家庭，大到一個國家，如若沒有團結便沒有幸福與興旺可言。在工作中，一個團隊要想發展壯大，除了個體發揮作用外，最主要的便是團結，只有這樣，我們才能戰無不勝、攻無不克。其次，讓我體會到了信任和鼓勵的魅力。信任是一種高尚的情感，更是一種連接人與人之間的紐帶。信任是互相的，從管理學角度來說，在結果導向和過程控制既定的情況下，管理者與被管理者之間的相互信任度的高低可以直接影響到企業的發展。再次，又一次激發了自己的潛能。人生旅途中，唯有逆境才能激發一個人身上潛在的能量，拓展訓練給我們提供類似逆境的環境，其中一些項目對我形成了巨大挑戰和考驗，其效果必定是毋庸置疑的。最后，讓我明白了統籌的重要性，進行統籌正是一個領導者所應當具備的能力。在“變形蟲”項目中，我們團隊事先進行充分討論，研究對策、合理計劃、嚴密組織、團結協作，最終在四個小組的激烈競爭中勇奪第一名。
總之，各位同學作為所在單位的骨干和會計行業的精英，在此次培訓過程中妥善處理好了學習與工作的關系，全心投入，收到良好的學習效果。在以后的職業生涯當中，應將堅持理論學習與實踐指導相結合，把學到的先進、適用的管理理論、管理方法，因地制宜地應用到企業管理中去；發揮好領軍人才的引領示范作用，強化標桿意識，通過自己的工作成就來體現會計領軍人才的價值，樹立會計領軍人才的品牌，激勵更多的會計人才愛崗敬業，為實現會計人員的“中國夢”而努力奮斗。
作者：段喜生 單位：湖南長廣天擇傳媒有限公司
