為促進農村干部充分掌握和理解國家支農惠農政策和準確把握好政策內涵、目標要求及工作要領，真正把國家強農惠農政策落到實處。湛江開發區財政局近期在東海島硇洲鎮舉辦了一期財政支農政策培訓班，培訓了8個村（居）委會、87條自然村的書記、主任及財會人員共120人。
一、領導重視，組織嚴密
為扎實開展農村財政支農惠農政策培訓工作，切實解決目前部分村干部對財政支農政策“吃不透、拿不準”的問題。區財政將財政支農政策培訓工作列入議事日程，統籌安排，周密組織，整體推進。一是成立了區農村干部財政支農惠農政策培訓工作領導小組。二是制定了《開發區農村財政支農惠農政策培訓實施方案》，明確培訓的指導思想、基本原則、培訓對象、內容、目標、方式方法及培訓考核等。三是落實了培訓經費。預算中安排了專項培訓經費，為培訓工作提供了財力保障。
二、針對性強，切合實際
針對開發區大部分農村人員文化水平低、財務會計知識基礎差，年紀大、資格老、觀念舊等狀況，培訓通過采取因人施教，針對性強，切合實際的方法讓農村人員在短期培訓中聽得進、聽 得明白、聽得有趣，熟悉掌握,主要做法有：
一是通過掌握農村財務人員的年齡、學歷、工作經驗等基本情況，選好財政支農政策培訓的入門課程；二是選擇與硇洲當地適用的財政支農政策，選擇農村財務管理和會計核算存在的普遍問題、典型案例進行剖析；三是培訓內容選擇從熟悉政策、轉變觀念、提高素質、提高分析解決問題的能力為出發點，注重對支農資金分配支付、財政報賬管理等政策執行程序的講解，突出針對性和實用性。
三、講求方法，注重質量
針對硇洲鎮村干部的特點，區財政支農政策的培訓是由硇洲鎮財政所長孫華志講授，在培訓過程中，著重從解決農村工作中遇到的實際問題入手。注意理論聯系實際，運用多媒體工具，文字、圖片、案例等多種通俗易懂，形象生動，幽默深刻的方式開展財政支農政策培訓。培訓結束后，統一組織考試，檢驗學員學習情況，確保培訓質量。
四、管理嚴格，培訓見成效
培訓管理上突出“嚴”字，嚴格管理，嚴格考核。一是嚴格考勤制度，即出勤成績占總成績的40%，培訓考試成績占總成績的60%。二是實行考勤、考試資格與誤工補貼發放、往返交通費報銷相掛鉤，即凡是出勤率未達到80%者，取銷考試資格；凡考試成績不及格者，不發誤工補貼、不報銷往返交通費等，有效的保證了培訓工作按時保質保量的完成。許多學員深有感觸地說：“從前我們不知道的涉農政策和資金補貼程序及村級財務管理規范，工作中出現了不少失誤，盼望今后多舉辦這樣的培訓班。”
