【摘 要】
【摘要】隨著我國養老體制的改革與完善，近幾年剛剛起步的企業年金發展迅速，如何控制企業年金基金運作中的風險，是一個亟待解決的重要問題。本文分析了企業年金基金運作管理中存在的風險，并設計了相應的制衡機制。
【關鍵詞】企業年金基金 風險控制 制衡機制
一、問題的提出
目前我國采用“多層次”的養老金計劃，以企業為主體的養老金主要涉及基本養老保險和企業補充養老保險（即企業年金），經過多年的改革實踐，對國家經濟發展和社會穩定起到了重要的保障作用。
社會基本養老保險是一種由政府直接管理，為社會公民提供年老以后基本生活保障，在全社會范圍內實現收入再分配功能的養老保險。其主要特征是，由政府指定專門的職能部門負責養老金費用的征繳和發放，被保險人的利益最終由政府承擔保障責任。
