人力方面的成本因素：
• 人員超編（人浮于事）；
• 定編不合理；
• 工作效率低；
• 人員安排不合理；
• 人員能力不夠（素質不夠、不勝任工作）；
• 勞動紀律松弛；
• 人員的人身安全；
• 缺少勞動定額或定額不合理；
• 人員流動不合理；
• 人員培訓效果差。
物力方面的成本因素：
• 材料的功能過剩（未采用代用品）；
• 缺少消耗定額或定額不合理；
• 定額考核不夠；
• 超儲積壓；
• 超期變質、失效（不適用、報廢）；
• 產品質量損失超標（廢品率、不良品率超標）；
• 材料質量損失（不合格品率超標）；
• 設備生產能力過剩（功率的浪費）；
• 設備磨損嚴重（修理費用過大）；
• 跑、冒、滴、漏；
• 能源的浪費（水、電、汽、風、煤、油）；
• 廢物（料）的利用（回收、再利用）；
• 物資的流失（偷、盜、搶、拿、送、丟）；
• 財產的安全；
• 固定資產的維護不夠。
財力方面的成本因素：
• 壞賬損失；
• 利息損失；
• 罰金、滯納金；
• 合理避稅；
• 缺少管理費定額或定額不合理；
• 管理費超標；
• 不必要的請客、送禮、慶典等開支；
• 不必要的贊助，捐款；
• 資金周轉緩慢；
• 不合理的借貸；
• 不合理的投資；
• 資金沉淀；
• 拖欠、賒欠貨款；
• 財務和成本的分析、核算不夠準確；
• 資金的流失（貪污、行賄、挪用）；
• 其他不合理的支出。（【聲明】本文系網絡轉載，內容為作者個人觀點，本站擁有對此聲明的最終解釋權。）
