決定財務管控
基于戰略與財務資源配置的企業集團財務管控高級研修班
基于戰略與財務資源配置的企業集團財務管控高級課程培訓，內容涉及企業集團組織結構與管控模式，企業集團資本結構規劃的方法，企業集團預算監控、考核和激勵，母子公...[詳細]
能力
基于企業戰略的中層管理能力塑造
中層管理能力塑造課程基于豐富的實踐案例，從中層所面臨的戰略問題入手，面向企業中層管理團隊全面解析企業戰略，超越玄虛與空泛，帶領大家深度體驗企業戰略的具體與...[詳細]
的財務
懂財務出利潤：非財務經理的財務管理—從財務中抓住經營的秘訣
非財務經理的財務管理課程最為重要的角色就是企業中層甚至高層們通向財務大路的一個協助者，幫助企業的各級管理人員建立能從財務角度思考自己的工作，在工作中自覺運...[詳細]
管控
中國集團管控系列公開課程—集團企業并購與整合戰略
集團企業并購與整合戰略課程旨在幫助學員掌握如何使集團管理既有靈活性，又能保證監控的有效性； 如何建立分（子）公司有挑戰性的業績目標體系、有效的業績反饋和溝通...[詳細]
結構
財務管控結構決定財務管控能力
中高層管理人員的經營預算與成本管控能力培訓
企業的中高層管理人員大都是從各專業部門崗位的骨干中提拔上來的，有些擅長營銷管理，有些擅長技術研發，也有擅長行政管理，對企業整體經營管理往往缺乏系統理解，造...[詳細]
。在母子公司
母子公司人力資源管控體系建設與操作實務高級研討班
人力資源管控作為集團管控體系重要的環節，與一般企業的人力資源管理存在差異，母子公司人力資源管理重點強化人力資源戰略規劃，高管人員績效管理、薪酬激勵和高級人...[詳細]
財務管控中，其管控結構由管控主體、管控目標、管控客體、管控方式和管控環境組成。
財務管控主體
對于財務管控主體的理解必須從財務二重性的權力角度出發,即要緊緊把握住財權這個核心。其一,財務管控主體是指誰參與財務管控,而要參與財務管控,就必須擁有一定的財權(表現為財務治理權)。因此,財務管控主體可簡單定義為:擁有相應財權并參與財務管控的自然人與法人。其二,財務管控主要是對權力的處理,其核心是配置財權,這樣,財務管控主體就可定義為:擁有財權并參與配置財權的自然人與法人。
企業集團
如何建立有效的企業集團管控體系
集團總部各職能部門如何做到職責清晰，管理有序？集團總部如何構建合適的集團戰略管控、財務管控和人力管控體系？集團總部該如何評價所屬單位的業績？集團企業應當如...[詳細]
財務管控主體的顯著特征是一員中心下的多層級復合結構。
財務管控目標
財務管控的目標不是單一的，特別是企業
企業財務內控骨干團隊特訓營—一門為成長型企業管理團隊量身打造的財務內控課程
企業財務內控骨干團隊特訓營旨在幫助總裁及管理團隊更為透徹的理解成本管控的概念和價值。通過科學化預算實時管理、關鍵節點監控、崗位責任梳理現場操練等方式，從財...[詳細]
集團
7C集團公司企業文化突破咨詢方案實操公開課
集團公司企業文化課程，培訓過程中會結合企業現狀進行有針對性的研討解決，讓客戶學中做，做中學，帶給客戶實實在在的培訓價值；培訓現場初步提煉出學員企業的企業文...[詳細]
，我們可構建如下的財務管理目標體系：
第一層次目標，即企業價值最大化與所有者財富最大化
第二層次目標，提高公司的償債能力、盈利能力、營運能力，并以相應的財務比率作為衡量的標準。
這既能對經理層的經營行為做出約束，又便于財務管理目標在實踐中具有現實的可操作性。
集團財務管控目標的顯著特征是成員企業個體財務目標對集團整體財務目標在戰略上具有統合性。
財務管控客體
對于財務管控客體,我們首先必須避免將財務管控客體與財務管控主體控制對象或權力分配對象混為一談。財務管控客體應該是整個企業財務管控要處理的核心要素,只有這樣,我們才能通過對財務管控客體的研究來明確實踐中的工作重點。
基于此，我們認為財務管控的客體是資金或價值范疇。集團財務管控客體的特點是資金運動涉及到多個理財主體及不同層面和廣泛的財務活動領域。
財務管控方式
企業集團實施財務控制的主要方式有：
健全財務制度
全面預算
對現金進行有效的控制
對企業的資產和負債的控制
財務風險的控制
強化內部審計監督制度
其中，最常用也是最重要的財務管控方式是全面預算，集團的全面預算與單一法人制企業無本質區別，只是在預算結構及運作的復雜程度上大得多。
五、財務管控環境
集團的財務管控環境主要是為集團市場的進入投資的組合、轉移與退出創造好的金融環境提供財務資源支持，和單一法人相比，企業集團實力雄厚，信用度較好，擁有比較廣泛而暢通的融投資通道，可以利用的融投資手段多種多樣，并且可以高效利用。
八大功能支撐財務管控能力
集團公司
7C集團公司企業文化突破
7C集團公司企業文化突破課程培訓，內容涉及集團公司企業文化體系的理解與構建，7C企業文化突破的總體思路與階段流程，集團公司企業文化核心要素提煉流程與工具，集團...[詳細]
總部對下屬企業單位的財務管控功能有八種：規范管控、融資管控、投資管控、資產管控、資本運營管控、資金管控、費用管控、收益管控。下面將用圖文結合的方式對這八種管控功能配置的內容詳細介紹。
一、規范管控
中國集團管控系列公開課程—集團企業并購與整合戰略
集團企業并購與整合戰略課程旨在幫助學員掌握如何使集團管理既有靈活性，又能保證監控的有效性； 如何建立分（子）公司有挑戰性的業績目標體系、有效的業績反饋和溝通...[詳細]
二、融資管控
三、投資管控
四、資產管控
資產管控的原則是下屬企業
企業財務內控骨干團隊特訓營—一門為成長型企業管理團隊量身打造的財務內控課程
企業財務內控骨干團隊特訓營旨在幫助總裁及管理團隊更為透徹的理解成本管控的概念和價值。通過科學化預算實時管理、關鍵節點監控、崗位責任梳理現場操練等方式，從財...[詳細]
擁有資產的日常管理權，而集團公司
7C集團公司企業文化突破
7C集團公司企業文化突破課程培訓，內容涉及集團公司企業文化體系的理解與構建，7C企業文化突破的總體思路與階段流程，集團公司企業文化核心要素提煉流程與工具，集團...[詳細]
對重要資產的處置擁有監控權。
五、資本運營管控
集團
7C集團公司企業文化突破咨詢方案實操公開課
集團公司企業文化課程，培訓過程中會結合企業現狀進行有針對性的研討解決，讓客戶學中做，做中學，帶給客戶實實在在的培訓價值；培訓現場初步提煉出學員企業的企業文...[詳細]
總部行使集團資本變動及資本經營活動的全權。
六、資金管控
集團公司
母子公司人力資源管控體系建設與操作實務高級研討班
人力資源管控作為集團管控體系重要的環節，與一般企業的人力資源管理存在差異，母子公司人力資源管理重點強化人力資源戰略規劃，高管人員績效管理、薪酬激勵和高級人...[詳細]
總部實行集團內部資金集中統一管理，把分散的資金集中起來，降低資金持有水平，從而保證集團重點項目的資金需要。
七、費用管控
集團公司的費用管控主要有兩塊：一是通過預算考核對各子公司和下屬單位的成本費用進行間接管理；二是統一對外繳納和管理下屬單位所計提的各項稅金。
八、收益管控
收益管控的基本原則是下屬公司的可分配利潤除了一定比例的利潤留成之外應該由集團公司統一支配調度。
對于全資和非全資的下屬公司，其收益管控有所不同：
財務管控
基于戰略與財務資源配置的企業集團財務管控高級研修班
基于戰略與財務資源配置的企業集團財務管控高級課程培訓，內容涉及企業集團組織結構與管控模式，企業集團資本結構規劃的方法，企業集團預算監控、考核和激勵，母子公...[詳細]
能力
基于企業戰略的中層管理能力塑造
中層管理能力塑造課程基于豐富的實踐案例，從中層所面臨的戰略問題入手，面向企業中層管理團隊全面解析企業戰略，超越玄虛與空泛，帶領大家深度體驗企業戰略的具體與...[詳細]
的基本構成要素
財務
懂財務出利潤：非財務經理的財務管理—從財務中抓住經營的秘訣
非財務經理的財務管理課程最為重要的角色就是企業中層甚至高層們通向財務大路的一個協助者，幫助企業的各級管理人員建立能從財務角度思考自己的工作，在工作中自覺運...[詳細]
管控能力
中高層管理人員的經營預算與成本管控能力培訓
企業的中高層管理人員大都是從各專業部門崗位的骨干中提拔上來的，有些擅長營銷管理，有些擅長技術研發，也有擅長行政管理，對企業整體經營管理往往缺乏系統理解，造...[詳細]
體可以概括為四個方面：學習能力、金融關系能力、財務控制能力和信息處理能力。
一、學習能力——財務管控能力的基礎
學習是一個知識獲得、知識共享、知識利用的過程。學習能力是財務管控能力的基礎，財務管控能力是企業長期積累和學習的結果，并存在于員工的身體、戰略規劃、組織規劃、文化氛圍之中。財務管控能力積累的關鍵在于使財務管理部門成為學習型組織，不斷地發揮“干中學”，使財務管理工作能夠靈活適應外部環境的變化。
企業集團
如何建立有效的企業集團管控體系
集團總部各職能部門如何做到職責清晰，管理有序？集團總部如何構建合適的集團戰略管控、財務管控和人力管控體系？集團總部該如何評價所屬單位的業績？集團企業應當如...[詳細]
經營環境的變化，要求財務管理者成為復合型人才，應該具備基本分析能力、系統構思能力、組織機構整合能力、策劃能力等，而這些能力的獲得則必須以學習能力為基礎。財務管理者不能局限于僅對財務報表的分析，必須了解企業集團各個部門的有關情況，以拓展財務分析的領域；他們不僅要了解企業集團的運作，還要掌握產品的流程。為了適應新的要求，財務管理者必須對一些方面進行改進，包括產品及市場知識、領導能力、對各業務環節之間相互聯系的理解以及交流技巧。所以，財務管理者必須經常和部門經理、采購人員、顧客以及供應商接觸，以更深入地了解行業知識以及本行業和其他行業的最佳采購方案，還要參加關于談判技巧、交流技巧和有效團隊工作的培訓
二、金融關系能力——財務管控能力在資本市場的外在表現
金融關系能力是財務管控能力在資本市場的外在表現。金融關系是企業集團在資金的籌集、調度過程中與有關金融機構形成的合作關系。金融關系不僅是企業的一項重要資產，而且是企業集團在資本市場上融通資金的主要依據。金融關系不是一朝一夕就能建立的，它是企業集團在與金融機構的不斷交往中通過信息的不斷雙向傳遞所形成的企業集團財務管理重要組成部分。從資金供應的角度來看，金融機構也是企業集團重要的客戶。
與金融機構交往，憑借的不單純是企業集團
如何建立有效的企業集團管控體系
集團總部各職能部門如何做到職責清晰，管理有序？集團總部如何構建合適的集團戰略管控、財務管控和人力管控體系？集團總部該如何評價所屬單位的業績？集團企業應當如...[詳細]
的經濟活動，財務
懂財務出利潤：非財務經理的財務管理—從財務中抓住經營的秘訣
非財務經理的財務管理課程最為重要的角色就是企業中層甚至高層們通向財務大路的一個協助者，幫助企業的各級管理人員建立能從財務角度思考自己的工作，在工作中自覺運...[詳細]
管理者的作用也不可忽視。完整的金融關系是財務管理人員對資本市場的知識，對金融機構信息的了解，對企業
企業財務內控骨干團隊特訓營—一門為成長型企業管理團隊量身打造的財務內控課程
企業財務內控骨干團隊特訓營旨在幫助總裁及管理團隊更為透徹的理解成本管控的概念和價值。通過科學化預算實時管理、關鍵節點監控、崗位責任梳理現場操練等方式，從財...[詳細]
集團
7C集團公司企業文化突破咨詢方案實操公開課
集團公司企業文化課程，培訓過程中會結合企業現狀進行有針對性的研討解決，讓客戶學中做，做中學，帶給客戶實實在在的培訓價值；培訓現場初步提煉出學員企業的企業文...[詳細]
經營活動準確把握的集中體現，其中也包含了財務管理者在資本市場上的公共關系。良好的金融關系在某種意義上為企業集團擺脫暫時的資金周轉困難發揮積極作用，也可以在企業集團資金充裕時尋找最佳的投資渠道。在企業集團與金融機構長期的交往中所建立的金融關系，是企業集團對金融機構不斷深入了解的結果，也是金融機構對企業不斷了解的結果，更是財務管理人員與金融機構長期交往并在資本市場中努力的結果。
三、財務控制能力
基于企業戰略的中層管理能力塑造
中層管理能力塑造課程基于豐富的實踐案例，從中層所面臨的戰略問題入手，面向企業中層管理團隊全面解析企業戰略，超越玄虛與空泛，帶領大家深度體驗企業戰略的具體與...[詳細]
——財務管控
基于戰略與財務資源配置的企業集團財務管控高級研修班
基于戰略與財務資源配置的企業集團財務管控高級課程培訓，內容涉及企業集團組織結構與管控模式，企業集團資本結構規劃的方法，企業集團預算監控、考核和激勵，母子公...[詳細]
能力的集中體現
財務控制能力是財務管控能力
中高層管理人員的經營預算與成本管控能力培訓
企業的中高層管理人員大都是從各專業部門崗位的骨干中提拔上來的，有些擅長營銷管理，有些擅長技術研發，也有擅長行政管理，對企業整體經營管理往往缺乏系統理解，造...[詳細]
在企業集團內部管理中發揮作用的集中體現。由于財務管理在企業集團管理中所獨有的基礎性和全面性特征，財務控制不僅是財務管理的重要內容，更是企業集團經營戰略得以實施的有力工具。戰略管理包括戰略制定、戰略選擇、戰略實施。實踐證明，絕大多數戰略的失敗都發生在其實施階段。戰略實施過程的實質就是控制，而企業集團內部能夠從全局角度進行控制的只能是財務控制
財務控制涉及企業集團治理結構與組織管理的各個層次、生產經營全過程，覆蓋企業集團所有的部門與崗位，要求財務管理者全面了解企業集團的經營活動，并從企業集團戰略角度出發，形成符合企業集團實際的財務控制方法。邯鋼集團的“模擬市場核算，實行成本否決”集中體現了其財務控制能力，形成了“牽一發而動全身”的獨特控制方法。
四、信息處理能力——財務管控
中國集團管控系列公開課程—集團企業并購與整合戰略
集團企業并購與整合戰略課程旨在幫助學員掌握如何使集團管理既有靈活性，又能保證監控的有效性； 如何建立分（子）公司有挑戰性的業績目標體系、有效的業績反饋和溝通...[詳細]
能力的助推器
知識經濟時代財務部門作為企業信息中心的地位將更加突出，信息處理能力直接影響財務管理作用的效果。在一個充滿信息的世界里，信息處理能力是一個將數據轉化為決策智慧的過程，財務部門則從信息儲存者變成信息提供者和分享者。財務管理者需要學會如何將數據變為信息，再由信息轉化為知識，最后由決策者將知識轉化為決策的智慧，并通過財務部門將決策以信息方式付諸于行動。
財務管控能力的管理
對財務管控能力是母子公司
7C集團公司企業文化突破
7C集團公司企業文化突破課程培訓，內容涉及集團公司企業文化體系的理解與構建，7C企業文化突破的總體思路與階段流程，集團公司企業文化核心要素提煉流程與工具，集團...[詳細]
管控能力體系的重要一環，它的培育和保持需要有效的管理。財務管控能力的管理可以從以下方面著手：
一、識別：管理財務管控能力的前提
企業集團有效管理財務管控能力的前提是管理者對財務管控能力有明確的認識。首先，企業集團是否具有財務管控能力，進而決定努力的方向。其次，已具備財務管控能力的企業集團，識別的過程是進一步提高財務管控能力的過程。財務管控能力的識別標準需要根據財務管控能力的基本構成要素，制定細化的評價指標，并結合財務管控能力的特點予以選擇。
二、培育：一種觀念與過程的結合
財務管控能力的培育是一種觀念與過程的結合，沒有財務管控能力的觀念，財務管控能力的培育過程就不會出現。因此，企業管理部門要認識到財務管控能力對于企業集團管理的重要性，使財務管控能力的培育以積極主動的方式進行。培育的過程是資源不斷投入與整合的過程，尤其是知識資源的積累過程。因此，這一過程往往漫長而復雜，需要企業集團持久的努力。
三、應用：財務管控能力的價值
應用是財務管控能力的價值所在，也是評判財務管控能力的最好尺度。財務管控能力的應用過程貫穿于企業集團戰略管理的全過程，不斷實現資源的優化配置，并將企業集團的戰略意圖延伸到各個部門、員工，最大限度開發人力資源的潛在價值。同時，應用的過程使財務管控能力在企業集團內部不斷轉移、擴散，全體員工思想與經驗的交流有利于財務管控能力的進一步提高。
四、鞏固與再造：保持財務管控
基于戰略與財務資源配置的企業集團財務管控高級研修班
基于戰略與財務資源配置的企業集團財務管控高級課程培訓，內容涉及企業集團組織結構與管控模式，企業集團資本結構規劃的方法，企業集團預算監控、考核和激勵，母子公...[詳細]
能力
基于企業戰略的中層管理能力塑造
中層管理能力塑造課程基于豐富的實踐案例，從中層所面臨的戰略問題入手，面向企業中層管理團隊全面解析企業戰略，超越玄虛與空泛，帶領大家深度體驗企業戰略的具體與...[詳細]
的有效途徑
企業集團
如何建立有效的企業集團管控體系
集團總部各職能部門如何做到職責清晰，管理有序？集團總部如何構建合適的集團戰略管控、財務管控和人力管控體系？集團總部該如何評價所屬單位的業績？集團企業應當如...[詳細]
努力造就的財務
懂財務出利潤：非財務經理的財務管理—從財務中抓住經營的秘訣
非財務經理的財務管理課程最為重要的角色就是企業中層甚至高層們通向財務大路的一個協助者，幫助企業的各級管理人員建立能從財務角度思考自己的工作，在工作中自覺運...[詳細]
管控能力
中高層管理人員的經營預算與成本管控能力培訓
企業的中高層管理人員大都是從各專業部門崗位的骨干中提拔上來的，有些擅長營銷管理，有些擅長技術研發，也有擅長行政管理，對企業整體經營管理往往缺乏系統理解，造...[詳細]
可能會失去，一是企業
企業財務內控骨干團隊特訓營—一門為成長型企業管理團隊量身打造的財務內控課程
企業財務內控骨干團隊特訓營旨在幫助總裁及管理團隊更為透徹的理解成本管控的概念和價值。通過科學化預算實時管理、關鍵節點監控、崗位責任梳理現場操練等方式，從財...[詳細]
集團
7C集團公司企業文化突破咨詢方案實操公開課
集團公司企業文化課程，培訓過程中會結合企業現狀進行有針對性的研討解決，讓客戶學中做，做中學，帶給客戶實實在在的培訓價值；培訓現場初步提煉出學員企業的企業文...[詳細]
主觀方面的原因，如對財務管控
中國集團管控系列公開課程—集團企業并購與整合戰略
集團企業并購與整合戰略課程旨在幫助學員掌握如何使集團管理既有靈活性，又能保證監控的有效性； 如何建立分（子）公司有挑戰性的業績目標體系、有效的業績反饋和溝通...[詳細]
能力管理的缺乏；二是其他企業集團普遍地掌握了類似的財務管控能力，企業獨有的優勢不復存在。比如邯鋼集團經驗的推廣使許多企業采用了目標成本管理，并成為企業競爭的基本條件。因此，企業集團管理者必須注意對已有財務管控能力的保護，并再造由于客觀原因已逐漸失去的財務管控能力。定期評價財務管控能力是鞏固與再造財務管控能力的主要手段，評價的過程是發現問題、解決問題的過程，有利于財務管控能力的不斷演化與改進。
最后，需要說明的是，既要認識財務管控能力的獨立性，更要注意其與企業集團核心能力的聯系。財務管控能力是企業集團核心能力的基礎之一，企業集團核心能力是財務管控能力的目標。這種聯系要求財務管控能力的管理過程必須與企業集團的其他能力結合在一起，形成并維持企業集團核心能力。
（案例）一汽集團的母子公司
母子公司人力資源管控體系建設與操作實務高級研討班
人力資源管控作為集團管控體系重要的環節，與一般企業的人力資源管理存在差異，母子公司人力資源管理重點強化人力資源戰略規劃，高管人員績效管理、薪酬激勵和高級人...[詳細]
管控體制與管控能力
中國一汽是中國汽車最大的企業集團，擁有直屬專業廠10家，分公司3家，全資子公司36家，控股子公司16家，參股公司29家，其中包括一汽轎車、一汽四環等股份上市公司和一汽—大眾、一汽—大宇（煙臺）等22家合資企業，并在海外設立11家辦事機構（包括組裝廠），所吸附和支配的資產近600億元人民幣。擁有“解放”、“紅旗”兩大民族品牌、與德國大眾公司合資生產的“奧迪”、“捷達”兩大品牌，形成了“輕、中、重、轎、客、微”多品種、寬系列的產品格局，產品綜合生產能力達到45萬輛。
一汽汽車集團公司
7C集團公司企業文化突破
7C集團公司企業文化突破課程培訓，內容涉及集團公司企業文化體系的理解與構建，7C企業文化突破的總體思路與階段流程，集團公司企業文化核心要素提煉流程與工具，集團...[詳細]
是1953年興建的國家重點企業,改革開放以來,由單一工廠制企業發展成為特大型企業集團。近幾年來,一汽集團以構筑“三個中心”(投資決策、經營利潤、生產成本)、“一個體制”(母子公司)為框架,沿著兩條基本思路推進公司化體制的建立。一條是按照“精干主體,剝離輔助”、變“橄欖型”為“啞鈴型”、逐步形成“三個中心”的體制模式,大力推進集團公司內部的生產結構和職能結構的調整,不斷強化母公司的功能。另一條是通過資產重組,聚集相關產業,盤活存量資產,實現規模經營,實行大公司、大集團戰略,建立以資產為主要連接紐帶的規范的母子公司體制,形成了一整套嚴密的母子公司內部控制體系。一汽集團在強化重要事項的內部監管方面主要采取了以下措施:
一、投資管理的監管
一汽集團公司所有的內部投資項目建議書、可行性研究報告、資金分配(平衡)計劃、對外投資項目都要根據集團的長遠發展規劃,按規定程序進行報批立項,實行投資效果分析與評價。
投資項目的立項審批包括:①對于內部投資:工業投資在200萬元以上的項目,必須經集團公司投資委員會審查,及總經理辦公會審議通過后,才能按投資管理權限和資金渠道辦理立項或報國家立項;投資額在50萬至200萬元之間的投資項目,原則上每半年集中報總經理辦公會一次性審批;投資額在50萬元以下的項目由主管副總經理審批。②全資、控股子公司的投資項目投資額在50萬元以下的,經子公司董事會批準后,直接納入年度基建技改工程投資計劃;所有的技術引進項目均由集團公司審批。③民用項目原則上執行上述辦法。④對于對外投資:集團公司及其全資、控股子公司所有對外投資項目均須報集團公司審批。
二、財務管理的監督
①制定了流動資產和固定資產管理辦法,嚴格按貨幣資金管理的規定執行,實行收支兩條線。②實行內部牽制制度,管錢的不管賬,管賬的不管錢。③實行貨幣資金總審核制度,各項貨幣資金的支出都有銀行的付款票據,資金使用做到了“三對口”(使用部門、歸口管理部門、計劃財務部)。④加強成本管理,實行集中采購,比價采購,清理外委外購,降低采購成本。⑤整頓廠內金融秩序,取消以車抵債,規范廠內結算辦法。⑥加強預算監管。對預算進行定量解釋和分解,提出13個支撐點(財務指標),在集團公司經理辦公會上多次討論,并落實到分管領導,按“誰分管,誰負責”的原則,每月都進行定量分析、檢查和評價,使預算發揮了對資金的控制作用。
三、內部審計的監管
監管的主要方面有:廠長(經理)離任經濟審計,基本建設工程審計,非標工程審計,虧損企業
企業財務內控骨干團隊特訓營—一門為成長型企業管理團隊量身打造的財務內控課程
企業財務內控骨干團隊特訓營旨在幫助總裁及管理團隊更為透徹的理解成本管控的概念和價值。通過科學化預算實時管理、關鍵節點監控、崗位責任梳理現場操練等方式，從財...[詳細]
基于企業知識管理的現代企業檔案管理工作坊-現代企業檔案管理系統構建實務研修班
企業檔案管理課程旨在通過對檔案管理新觀念認知，檔案管理的工具方法論、流程和檔案管理操作實務的學習，提升檔案管理人員的專業化和職業化素養和檔案處理工作效率，...[詳細]
審計,經濟指標最差審計,對外投資及收益審計,工效掛鉤兌現審計。在內部審計監管上,采取“拓寬范圍、全面審計、主動介入、事前審計”等措施,突出“大項目審計和計算機輔助審計”兩個重點。在加強財務管理的同時,強化了審計工作,使審計工作有了較好的成效。
四、經營業績考核的監管
通過集團公司
7C集團公司企業文化突破
7C集團公司企業文化突破課程培訓，內容涉及集團公司企業文化體系的理解與構建，7C企業文化突破的總體思路與階段流程，集團公司企業文化核心要素提煉流程與工具，集團...[詳細]
7C集團公司企業文化突破咨詢方案實操公開課
集團公司企業文化課程，培訓過程中會結合企業現狀進行有針對性的研討解決，讓客戶學中做，做中學，帶給客戶實實在在的培訓價值；培訓現場初步提煉出學員企業的企業文...[詳細]
《經濟責任制考核辦法》和《轉換經營機制,實行效益指標否決考核評價體系實施方案》,實現對公司
母子公司人力資源管控體系建設與操作實務高級研討班
人力資源管控作為集團管控體系重要的環節，與一般企業的人力資源管理存在差異，母子公司人力資源管理重點強化人力資源戰略規劃，高管人員績效管理、薪酬激勵和高級人...[詳細]
公司財務分析與風險防范
本課程培訓，學員能夠掌握公司財務分析的有效方法和工具，發現企業運作各環節中的持續改善的空間，量化分析具體的財務數據，并結合企業整體戰略，為企業決策和管理提...[詳細]
所有單位及全資、控股子公司經營業績的考核。
五、重大決策和重大經營活動的監管
在重大生產和經營活動監管上,突出“集中生產、集中銷售、集中采購”三個重點。即把中重型車由9條生產線集中到3條生產線上,擴大了整體生產銷售規模。還采取了“集中采購、招標采購和比價采購”等措施,加強了對集團
中國集團管控系列公開課程—集團企業并購與整合戰略
集團企業并購與整合戰略課程旨在幫助學員掌握如何使集團管理既有靈活性，又能保證監控的有效性； 如何建立分（子）公司有挑戰性的業績目標體系、有效的業績反饋和溝通...[詳細]
集團企業文化管控培訓
企業文化課程，幫助學員了解在企業化建設過程中經常會碰到很多理論和實踐方面的問題，如：究竟什么是企業文化？企業文化與企業形象的關系如何？企業文化與企業文化戰...[詳細]
公司采購的監管,把內部企業的物資采購集中到集團公司,擴大采購規模,實行公開招標。針對企業負荷不滿的現狀,及時采取了收回外委外購的措施,成立了清欠辦公室。在銷售監管中,采取了降庫存、清陳欠,杜絕“前清后欠”的一系列措施,對嚴重失職人員進行了下崗處理。
六、外派高級經理人員的監管
監管的主要內容有:派出人員范圍,派出人員職責,選派方式和程序,派出人員任期,派出人員重大事項的報告制度,派出人員對重要議案執行的工作程序,派出人員的考核和獎懲等。
一汽集團的做法給了我們許多有益的啟示：
企業建立的集權型財務控制體系是否名副其實,最關鍵的是要考查以下幾項主要決策權的劃分:①投資決策權。集團的投資決策權可以由集團公司統一運用,一汽集團明確規定由集團公司把握集團投資方向。投資規模,各子公司一律沒有投資權;還可以針對不同性質的子公司,按照一定限額或子公司自有資本的一定比例適當地下放投資決策權,調動子公司管理者的積極性,但是這種限額或比率在整個集團公司的資本總額中是微不足道的。②對外籌資權。集團可以集中對外籌資權,由集團公司一頭對外多渠道地籌集資金,再通過內部投資或貸款向子公司提供資金,從而嚴格控制財務風險;也可以按子公司經營狀況制定不同的籌資政策和很低的籌資比例。③收益分配權。子公司有權按《公司法》的規定,先從稅后利潤中提取法定公積金、法定公益金和彌補上一年度虧損的利潤,然后在可分配利潤中進行分配。對子公司的利潤分配,由集團公司統一支配調度或采用上繳利潤比率很高等辦法。通過上述的一系列措施,一汽集團有效地實行了對子公司的監控,保證了集團的整體效益。
1、母子公司財務管控
基于戰略與財務資源配置的企業集團財務管控高級研修班
基于戰略與財務資源配置的企業集團財務管控高級課程培訓，內容涉及企業集團組織結構與管控模式，企業集團資本結構規劃的方法，企業集團預算監控、考核和激勵，母子公...[詳細]
的結構體系由五個方面組成，包括主體、客體、目標、方式和環境：
（1）財務管控
集團企業人力資源管控
集團企業人力資源管控課程從戰略的角度論述了人力資源管理新的理念、技術和流程，特別是人力資源各專業模塊系統在企業管理操作過程中的內在關系與銜接點，從制度、機...[詳細]
商業地產成本精細化管控與標桿企業流程、制度及案例解析
商業地產成本精細化管控與標桿企業流程、制度及案例解析課程培訓，內容涉及、商業地產成本管控的模式及組織架構，商業地產成本特點，商業地產限額設計管理，商業地產...[詳細]
的主體是集團公司，一元中心下的多層級復合結構；
（2）財務管控的客體是資金或價值運動范疇，資金運動涉及多個理財主體及不同層面和廣泛的財務活動領域；
（3）財務管控的目標是市場價值和所有者財富最大化，企業成員個體的財務目標與集團整體財務目標在戰略上是統合的；
（4）財務管控的方式是全面預算制度，與單一法人制企業無本質的區別，只是在預算結構及運作的復雜程度上大的多；
（5）財務管控
基于戰略與財務資源配置的企業集團財務管控高級研修班
基于戰略與財務資源配置的企業集團財務管控高級課程培訓，內容涉及企業集團組織結構與管控模式，企業集團資本結構規劃的方法，企業集團預算監控、考核和激勵，母子公...[詳細]
的環境是為企業集團
如何建立有效的企業集團管控體系
集團總部各職能部門如何做到職責清晰，管理有序？集團總部如何構建合適的集團戰略管控、財務管控和人力管控體系？集團總部該如何評價所屬單位的業績？集團企業應當如...[詳細]
市場的進入投資的組合、轉移與退出創造好的金融環境，提供財務
企業財務內控骨干團隊特訓營—一門為成長型企業管理團隊量身打造的財務內控課程
企業財務內控骨干團隊特訓營旨在幫助總裁及管理團隊更為透徹的理解成本管控的概念和價值。通過科學化預算實時管理、關鍵節點監控、崗位責任梳理現場操練等方式，從財...[詳細]
資源支持。企業集團一般擁有廣泛暢通的投資通道，可利用的融資手段多種多樣，并能高效利用。
2、在母子公司
7C集團公司企業文化突破咨詢方案實操公開課
集團公司企業文化課程，培訓過程中會結合企業現狀進行有針對性的研討解決，讓客戶學中做，做中學，帶給客戶實實在在的培訓價值；培訓現場初步提煉出學員企業的企業文...[詳細]
財務管控
中國集團管控系列公開課程—集團企業并購與整合戰略
集團企業并購與整合戰略課程旨在幫助學員掌握如何使集團管理既有靈活性，又能保證監控的有效性； 如何建立分（子）公司有挑戰性的業績目標體系、有效的業績反饋和溝通...[詳細]
的功能配置上，管控功能有八種：
規范管控
融資管控
投資管控
資產管控
資本運營管控
資金管控
費用管控
收益管控
它們是一個相互支持的循環結構，共同支持了公司財務管控能力
中高層管理人員的經營預算與成本管控能力培訓
企業的中高層管理人員大都是從各專業部門崗位的骨干中提拔上來的，有些擅長營銷管理，有些擅長技術研發，也有擅長行政管理，對企業整體經營管理往往缺乏系統理解，造...[詳細]
，可用圖表示為：
3、集團公司
7C集團公司企業文化突破
7C集團公司企業文化突破課程培訓，內容涉及集團公司企業文化體系的理解與構建，7C企業文化突破的總體思路與階段流程，集團公司企業文化核心要素提煉流程與工具，集團...[詳細]
的財務管控能力
基于企業戰略的中層管理能力塑造
中層管理能力塑造課程基于豐富的實踐案例，從中層所面臨的戰略問題入手，面向企業中層管理團隊全面解析企業戰略，超越玄虛與空泛，帶領大家深度體驗企業戰略的具體與...[詳細]
主要表現在以下方面：
學習能力
金融關系能力
財務控制能力
信息處理能力
4、對財務管控能力是母子公司管控能力體系的重要一環，它的培育和保持需要有效的管理。財務管理能力的管理循環的過程，包括識別、培育、應用、鞏固與再造。
思考
1、公司管理層以及財務系統工作人員是否清楚財務管控的主體、客體、目標和方式？
2、公司財務控制的環境如何？是否處在一個不斷改善的財務管控環境之中？
3、公司財務管控的職能配置是否全面、合理？由哪幾部分構成？
4、財務經理是否清楚財務管理在各層面的工作目標和成果總結，與戰略、計劃等是否一致？
