摘 要：銀行在我國社會主義市場經濟建設中發揮了舉足輕重的作用，為推動銀行全面發展，并保證黨和國家方針政策得以貫徹實施，加強黨建工作勢在必行。目前，銀行的黨建工作還存在諸多不足，究其根本是因為企業沒有真正做到“以人為本”。黨建工作應更加自覺地貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，實現全面、協調、可持續發展。
關鍵詞：銀行 黨建工作 以人為本
在我國社會主義市場經濟建設中，銀行起著不可估量的作用。增強其黨建工作不僅能保證黨和國家方針政策得以貫徹實施，而且能推動銀行保持高效運轉、全面可持續發展。作為各行中心工作的一項重要內容，各級行黨委領導也對其給予了高度的重視。
各行針對如何進一步加強系統黨建工作已陸續實行了一些新方案，各項工作也逐步走向正軌，與成立系統黨委初始相比，各方面都有了一個很大的提高。但我們也應該看到，在社會主義經濟發展的新形勢下，黨建工作出現越來越多的新難題、新情況，急需采取措施對其進行調整與規范。堅持以科學發展觀為指導是我們有效開展銀行黨建工作的重要思想，革新銀行黨建工作的舊面貌，必須認真學習實踐科學發展觀，在此基礎上推動銀行黨建工作的可持續發展。
筆者結合自己在銀行從事黨建工作的體會，就如何運用科學發展觀，堅持“以人為本”分析銀行黨建工作的現狀，并應當采取的有效措施談談自己的一些看法。
一、銀行在黨建工作中存在的問題
第一，員工入黨的積極性不高，申請人數逐年遞減，組織內缺乏對黨員經常性的思想政治教育，黨建工作未形成一個有效的長期規劃。例如，在爭取入黨的時候比較嚴格，但一旦轉正以后就變得寬松了；當領導布置下來任務的時候抓得緊，但是過后過后就沒有了加強措施等。在這種環境之下，黨員因為教育不足、強化不夠，逐漸地放低了對自身的要求，不能很好地發揮黨員的先鋒模范作用，由此造成黨建工作從根本來說基礎較為薄弱。
第二，基層黨組織將政務放于首而時常忽視黨務工作。部分黨員干部未能充分認識到黨建工作的重要性，片面地以為銀行的工作主要是完成經營任務，追求業績，黨建工作可有可無。即使有部分銀行積極響應，開展的黨建工作也只限于學習上級文件、傳達會議精神，與單位中心工作若即若離，使得黨建工作缺乏全面可持續發展的基礎。正是由于這些問題的出現，最終黨建工作得不到應有的支持，難以提升其重要性，導致黨建工作開展不力、效果不好。
第三，缺乏完善的有效機制來督促黨員的理論學習，在日常工作考量中，也未能把此項作為緊要內容，極大影響了黨員積極學習，提升思想覺悟的自覺性。具體有以下三點原因：一是片面地認為工作業績才是考核黨員的主要內容，忽視了其理論學習、理論素質的考察；二是阿Q心理，認為銀行業務繁忙，提升業績要緊，理論學習不足也是可以理解的；三是畏難情緒，以思想、素質是內在的東西而難以估量為由，不把其列為考核重點，從而縱容了部分黨員不愿學習的不良風氣。
第四，習慣按常規辦事，忽視創新的重要性。部分黨組織在開展組織工作時，習慣采用先前形成的常規做法辦事，在黨建工作的創新方面，不愿多動腦。即使工作開展的效果不好，也不積極采取新辦法、新措施，對于其他銀行一些好想法也不愿多借鑒。從而出現活動創意不足、形式不夠活潑，黨員對黨建工作逐漸失去興趣。
二、加強銀行系統黨建工作的若干建議
對于以上銀行黨建工作存在的問題，若不能引起組織重視，采取相應措施及時解決，必將會影響今后黨建工作的全面可持續發展。黨建工作要想做出成效就必須貫徹落實科學發展觀，堅持“以人為本”，不斷規范工作機制，發揮其應有的作用。
（一） 努力加強黨建隊伍建設
人才是黨建工作開展的根本，要重視優秀黨建工作者的選配、提拔、獎勵政策，并進而引導其成為復合型人才。一方面，嚴格規范黨建工作領導責任制，嚴格執行領導干部雙重組織生活制度。通過把領導干部參加雙重組織生活制度納入對其年度考核內容，促進整個基層支部工作的發展。另一方面，縣市行以下兼職的黨務干部，由于經營任務重，理論學習時間少，對黨務工作多半不熟悉，直接影響到黨建工作的正常開展。針對這種情況，應結合本行實際情況盡可能開展一些多層次、多形式的培訓工作。比如召開以省、市為單位的座談會，提供其相互學習交流的機會，這不僅能拓寬廣大黨務干部的視野，還能使他們的組織管理能力得到提高，使之適應和勝任新時期黨建工作的需要。此外在加強黨務培訓的同時，也不可忽視業務技能的培訓，只有讓黨員同志成為其所在領域的業務高手，才能真正發揮模范帶頭的作用。
（二） 大力提高組織制度建設
各級行黨組織應多聽取基層黨員的意見，結合自己單位的實際情況，制定出一套行之有效的黨員教育管理制度，提高黨建工作的開展效率。制度一旦實施，各級黨員干部應以身作則，嚴格執行。同時，各級行組織部門要把黨員教育管理制度化納入考核范圍，要積極督促他們完善健全黨建工作，加強黨員教育、提高黨員素質，對那些制度不健全、落實不力的單位，要積極勸導，使其走上正確的道路。
（三） 充分發揮基層支部戰斗力
基層支部作為黨建工作的重要力量，其工作開展的效率直接影響了黨組織生活的質量。目前基層支部主要存在組織活動困難、經費困難兩大難題。要解決這兩大難題，除了大力加強基層黨員工作的開展，努力增加各項活動投入外，還應結合本單位實際情況，集思廣益，尋找能激發基層黨組織活動的切入點。另外，各行可抓住開展“創先爭優”活動的契機，大力宣講先進人物、先進事跡，通過模范效應，充分調動黨員積極性，形成一個向“先進”學習的良好氛圍。通過以上兩點，努力把各級基層黨組織建設成為堅強有力的戰斗集體。
總之，銀行基層黨建工作對促進銀行保持發展活力、取得更大經濟效益發揮著越來越重要的作用，我們應堅持以科學發展觀為指導，積極促進黨建工作的有效開展，幫助銀行真正實現“以人為本”的轉變，推動其全面、協調、可持續發展。
