摘 要：工會是職工利益的維護者和代表者，新時期，國有施工企業工會如何有效的開展工作，提高工會的凝聚力和服務質量是一項艱巨的任務。本文結合目前國有施工企業工會工作現狀，對工會工作如何有效、全面的開展進行深入探討。
關鍵詞：國有施工企業；工會工作；開展對策
工會是在黨的指導下，由工人自愿組成的群眾組織，工會可以說是黨和職工聯系的紐帶，它是職工合法權益的代表者和維護者。在經濟飛速發展，科技革命進程不斷提高的今天，我國的各項建設事業如火如荼，國有施工企業的工會工作也面臨著新的挑戰。新時期，國有施工企業工會如何在企業的改革和發展中發揮積極作用，如何在新的形勢下，調整好工作思路、拓展領域、提高工人隊伍的整體素質，是我們本文所要探討的重要內容。
1有效開展企業工會工作的重要意義
1.1有效開展企業工會工作能夠促進社會的良性發展
國有企業是我國經濟的重要支柱，在社會發展中處于舉足輕重的地位。而企業工會在企業的發展中又起到了不可忽視的作用，企業工會是企業團結職工、凝聚力量、協調勞動關系和提高核心競爭力的保障。工會工作的根本任務就是圍繞中心，服務于大局，構建穩定和諧的新型勞動關系，實現企業和職工的共同發展。在深化企業改革、提高企業生產效益和經濟效益方面，企業工會具有不可替代的地位。企業的發展和改革的深入，需要企業工會積極地做好職工的思路政治工作，引導職工正確認識利益關系、提高自身素質，從而在提高企業創新能力和核心競爭力的同時，構建社會和諧的勞動關系，促進社會良性發展。
1.2有效開展企業工會工作能夠增強企業的凝聚力
我國工會組織體制的顯著特點，就是堅持以企業工會為基礎，全心全意依靠工人階級，堅持走中國特色的社會主義工會發展道路。國有企業工會的有效開展，是貫徹和落實工作方針的重要手段。企業職工是企業發展的主體力量，企業工會的有效開展，不但能夠促進工會作用的全面發揮，還可以增強企業的內部凝聚力。國有企業工會的凝聚力是保證企業各項發展戰略得以落實的重要措施，只有凝聚力增強了，才能鞏固工會的組織基礎，才能增加工會的組織活力，才能提高企業的號召力，才能保證企業的各項發展戰略得到落實。
1.3有效開展企業工會工作能夠提高企業的應變
企業工會在組織動員職工積極投入生產、維護職工合法權益、構建和諧的勞動關系方面，發揮著重要的作用。隨著我國經濟體制改革的不斷深入，社會的經濟關系和勞動關系也日益復雜化，國有企業的經營方式和職工隊伍的內部結構，也發生了較大的變化，這也不同程度的影響到了職工的思想觀念，使工會工作面對的問題更加復雜。國有企業工會如果能夠認識到自身工作的重要性，提高解決問題的能力，促進企業經濟效益的增長、維護職工的合法權益，才能從根源上提高企業的決策能力和問題解決能力。
2國有施工企業工會工作現狀
在我國“十二五”經濟體制改革不斷深入的大環境下，國有施工企業的產業結構、組織形式、分配方式和利益關系等，也在不斷的發生著變化。國有企業工會工作的對象也逐漸由單一的群體轉變為多元化的群體，尤其對于施工企業來說，外部雇傭勞務數量正在持續增加，這將對企業勞動關系產生一定影響，使這種關系更復雜，矛盾也會更加突出。施工企業存在點多、面廣和人員分散的特點，工會工作的任務相對繁重，工會工作覆蓋面和組織職能需要迫切的加以改進，工會組織職工和服務職工的能力也面臨著巨大的挑戰。從另一方面考慮，我國保障勞動者合法權益的勞動立法、工會立法和民事立法的不斷完善，以及施工企業改革的不斷深化、科學發展觀的樹立和鞏固，也為工會作用的有效發揮提供了新的機遇，為工會強化維權職能奠定了基礎，這就為新時期的工會工作指明了方向，提供了保障，進而為今后工會工作的創新發展提供了良好環境。
3國有施工企業工會工作的開展對策
3.1創新理念、提高認識
創新是任何一項工作的活力和動力，工會是企業的重要組織基礎和工作基礎，國有施工企業的工會建設，是推動企業發展、構建企業和諧環境的重要途徑，同時，也是工會擴大覆蓋面、增強凝聚力的有效手段。施工企業往往存在施工環境風險大、工作條件艱苦、業余文化生活單調的問題，這就要求工會組織以創新為理念，提高對自身工作的認識度，提高自身的管理水平和服務方式，以積極的態度開展工會工作。首先，工會要始終保持與施工人員的密切聯系，突出工會工作的最大優勢，工會干部在辦事情、做決策時，都要心理裝著工人，認真服務于工人，使廣大工人切實的感受到工會是自己的，這樣才能體現出工會的存在價值；從管理方面考慮，施工企業想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須在管理上下功夫，采用科學的管理理念，不斷進行創新和完善。施工工會工作也需要在管理上進行創新，樹立科學的管理理念，充分利用先進的管理手段，運用科學的管理技術，改變傳統的管理機制和管理模式，構建多層次的管理決策體系。積極倡導由施工工人參與的民主管理和民主監督體系，充分調動和發揮施工人員的積極性和創造性，促進工會組織的科學發展；另外，在新的形勢下，施工企業的工會工作要求更加嚴峻，不但需要提高自身的服務功能，更要改變傳統的工作作風。施工企業工會組織必須深入基層、深入一線，全面了解工人的政治思想、經濟水平、文化需求，了解工人關注的重點和焦點，通過創新的思路和形式，來解決職工的合理要求。充分利用兩級職代會和兩級企務公開體制，加大工作的公開力度，提高工會的監督力度，在服務理念上走出一條創新之路，為工人創造出一個科學、健康的企業環境。
3.2加強隊伍建設、提高自身素質
加強工會隊伍建、提高自身素質，是工會工作在新形勢下的必然趨勢。這既是廣大職工的需求，也是工會與時俱進的需求。工會工作能夠有效開展、工會組織能夠有效的發揮作用，工會隊伍的建設起著決定性的作用。提高工會組織自身的素質，首先就要提高自身的思想政治素質，提高自身解決問題的能力。政治思想是企業發展的靈魂，是決定工會干部素質的關鍵因素。工會干部的政治思想要始終保持與黨的政策路線一致，說話辦事就應該以職工和企業利益為起點，通過不斷的學習和積累，提高自己的工作能力，做到信服于人、受尊敬于人，進而塑造良好的工會組織形象；作為工會組織人員，應該具有一定的洞察力和人格魅力，應該全面掌握相關的法律、法規和政策，也應該及時了解企業的經營情況。同時，作為施工企業的工會組織成員，還應該精通業務，熟悉工人工作的性質，全面履行工會的基本職能。只有這樣，工會工作才能有根據、有底氣、有號召力，才能將工會工作與企業的中心任務結合起來。
3.3保障施工、提高工人的職業道德
國有施工企業工會工作的另一重要任務，就是保障施工、為企業創造出良好的品牌效應。施工企業的業務與其它企業存在根本性的差異，有著自身的特點，工會工作也相應會產生一定的難度。這種難度表現在對施工隊伍素質的建設上，對勞動關系的協調上。施工企業的施工人員存在一定的文化水平差異問題，整體的思路道德素質和業務素質參差不齊。工會工作應該注意并重視這一點，盡量站在員工的角度上想問題，本著“以人為本”的理念，以提高工人整體素質為己任，以保障施工為前提，打好企業的品牌戰略。施工企業工會組織應該以提高工人的職業道德水平、提高工人的業務技術能力為目標，緊緊抓住工會這個有效的工作平臺，擴大工作的覆蓋面，提高員工的學習熱情，通過組織各種活動和培訓來提高員工的職業道德和業務水平。進而使企業多出精品、出效益，促進企業的穩步發展。
4結論
在新時期、新的形勢下，國有施工企業工會干部應該保持清醒的頭腦，堅定信心，正確認識改革過程中的轉變和問題，把握良好的形勢和機遇，充分運用現有條件，以創新精神科學的開展工會工作。工會工作還應該以維護工人權益、保障企業效益為宗旨，全面推進工會工作沿著新的起點健康發展。
