摘 要：企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)新的研究領(lǐng)域，在我國(guó)的研究還尚未取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。本文闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的起源與含義，分析了在我國(guó)推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，提出了我國(guó)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的建議，以期為我國(guó)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)提供參考。
關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任；企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)
一、 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的起源與發(fā)展 作為一門(mén)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系緊密的管理科學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)的發(fā)展必然受所處社會(huì)環(huán)境的影響，隨著社會(huì)環(huán)境的變遷，其研究領(lǐng)域會(huì)不斷擴(kuò)展與充實(shí)，其研究范圍和目的都是特定時(shí)期社會(huì)的價(jià)值的反映和體現(xiàn)。1979年，阿奇.卡羅爾提出了著名的三維模型，回歸到企業(yè)運(yùn)作的基礎(chǔ)。卡羅爾指出，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是一個(gè)整體，包括了經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理道德責(zé)任以及其他方面的責(zé)任。此模型擴(kuò)展了“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的概念，消弭了“社會(huì)責(zé)任”和“會(huì)計(jì)責(zé)任”之間的對(duì)立，而將它們包括在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇之內(nèi)了。20世紀(jì)七十年代初期，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家開(kāi)始認(rèn)識(shí)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要意義。企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念的這種發(fā)展變化，與現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化是分不開(kāi)的。會(huì)計(jì)服務(wù)于利潤(rùn)這一目標(biāo),一般只是將企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)“所得”與“所費(fèi)”加以對(duì)比,來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)企業(yè)污染環(huán)境、消耗資源等所造成的社會(huì)成本則不予計(jì)量。其結(jié)果,往往是用經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的“內(nèi)部經(jīng)濟(jì)性”掩蓋了“外部非經(jīng)濟(jì)性”。而可持續(xù)發(fā)展模式下企業(yè)必須在追求利潤(rùn)最大化的同時(shí),履行保護(hù)環(huán)境、消除污染等社會(huì)責(zé)任,將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)。否則,環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的平衡發(fā)展就無(wú)從談起。正是因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任理論的廣泛傳播與社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的推行，使得企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)于20世紀(jì)60年代的首先由美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家戴維.F.林諾維斯在1968年第11期美國(guó)《會(huì)計(jì)師》雜志上發(fā)表的論文《會(huì)計(jì)職業(yè)與社會(huì)進(jìn)步》中提出“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”的概念，接著，1973年，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）第一次建立將履行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表一項(xiàng)重要目標(biāo)。1974年美國(guó)出版了奧斯特斯《企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)》專(zhuān)著。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目前在世界各國(guó)，特別是西方各國(guó)，得到了廣泛傳播和發(fā)展。 二、我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題 社會(huì)責(zé)任本身概念界定的不成熟，導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的探討中內(nèi)容龐雜，無(wú)所不包，可操作性不強(qiáng)，從而影響社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展。中國(guó)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方面的起步晚于西方發(fā)達(dá)國(guó)家，但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，企業(yè)與利益相關(guān)者之間的關(guān)系開(kāi)始成為影響和制約企業(yè)發(fā)展的重要因素，同時(shí)，社會(huì)公眾對(duì)于企業(yè)在雇員利益、環(huán)境保護(hù)、消費(fèi)者利益等方面的作為也越來(lái)越關(guān)注，在這一背景下，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露和評(píng)價(jià)雖然起步晚，但發(fā)展迅速，尤其是2008年以來(lái)，證監(jiān)會(huì)、財(cái)政部等部門(mén)對(duì)上市公司等社會(huì)責(zé)任信息披露提出指導(dǎo)性意見(jiàn).
