��一、煤礦企業(yè)的稅務風險概述
企業(yè)稅務風險，主要指納稅人規(guī)避納稅風險的措施失敗，或者沒能充分應用稅收優(yōu)惠，給企業(yè)發(fā)展帶來一定損失。主要表現(xiàn)為以下兩方面：一方面，由于主觀原因，對企業(yè)涉及的稅收法規(guī)產(chǎn)生理解偏差，或者執(zhí)行不到位，受到稅務部門的查處，增加稅收罰款、滯納金等額外支出；另一方面，企業(yè)由于多繳納了地方稅費或者沒有充分利用優(yōu)惠政策，而沒有實現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化。
有關煤礦企業(yè)遇到的稅務風險，可能加大企業(yè)的運營成本，主要體現(xiàn)為以下幾點：①由于違反法律法規(guī)而逃避納稅，受到稅務機關的相關處罰；②由于存在稅務風險，成為稅務機關重點監(jiān)控對象，付出相應成本代價；③由于沒能充分應用稅收優(yōu)惠政策，造成成本的流出。另外，稅務風險還會對企業(yè)經(jīng)營決策產(chǎn)生影響，包括企業(yè)的組織形式設立、財務風險、投資風險等。不利的稅務風險，影響了煤礦企業(yè)的社會信譽，往往煤礦企業(yè)的稅收信譽和商業(yè)信譽相關聯(lián)，帶來企業(yè)產(chǎn)品交易、銀行貸款等方面的連鎖反應。稅務風險還會給煤礦企業(yè)的發(fā)展帶來其他方面影響，例如，由于違反納稅法律法規(guī)，企業(yè)管理層人員可能受到刑事處罰；喪失企業(yè)的納稅人資格或稅收優(yōu)惠政策等。總之，稅務風險對煤礦企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定制約作用，需加強風險意識與風險管理能力，有效預測、評估稅務風險，采取必要的化解措施，減少各種損失。
��二、降低稅務風險的幾點對策
1.建立健全企業(yè)內部控制制度
企業(yè)內部控制制度，是有效防范稅務風險的基礎與保障。完善的內部控制制度，為企業(yè)生存與發(fā)展提供必要的物質條件，提高企業(yè)會計信息質量，降低稅務風險。因此，在煤礦企業(yè)內部建立健全稅務內部控制體系，包括相關會計核算、繳納稅款、計算稅款、申報納稅、發(fā)票管理等工作，注重專業(yè)化、規(guī)范化。另外，還應完善內部審計職能，確保審計的獨立性、權威性，在企業(yè)內部設立專門稅務機構及專業(yè)稅務人員處理企業(yè)納稅活動，避免不規(guī)范操作給企業(yè)帶來的風險與損失。
2.提高企業(yè)稅務風險評估能力
首先，以煤礦企業(yè)的內外部環(huán)境為出發(fā)點，合理評價各項影響要素，有效識別風險，提高煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定性、安全性；其次，煤礦企業(yè)處于某種特殊的經(jīng)營區(qū)間，應有針對性地開展稅務風險評估，如果涉及新領域的開發(fā)與建設，也應綜合分析新領域的經(jīng)濟環(huán)境、政策環(huán)境，認清企業(yè)在發(fā)展過程中可能遇到的風險，并綜合分析風險要素，有效規(guī)避風險，確保企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營。再次，在評估煤礦企業(yè)稅務風險過程中，應對風險要素進行全方位、多層次評估。例如，企業(yè)管理人員從企業(yè)所屬的政策環(huán)境、行業(yè)競爭狀況等著手，從宏觀層面分析稅務風險；企業(yè)基層管理人員則以具體的工作流程與業(yè)務為出發(fā)點，識別并評估可能存在的涉稅風險，更好地獲取有關稅務信息，從整體上確保企業(yè)防控風險能力。
3.完善稅務風險預警體系
對于煤礦企業(yè)的發(fā)展來說，一旦潛在稅務風險轉變?yōu)閷嶋H危機，將會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失及名譽損失，甚至造成股價下跌。因此，煤炭企業(yè)應結合自身發(fā)展的實際情況，完善稅務風險預警體系建設。企業(yè)內部的財務部門以及相關分支涉稅部門應制定具體的風險預警辦法，發(fā)揮合力的作用，讓企業(yè)清楚地認識到可能面臨的各種稅務風險，從整體戰(zhàn)略上加強把握，規(guī)避并化解稅務風險，確保煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。有關發(fā)布預警報告的時間，可以根據(jù)企業(yè)所處的政策環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境來決定，如果在某一時期的政策變化較大，可以月度、季度為準，出具風險預警報告；如果在政策與經(jīng)濟相對穩(wěn)定時期，則可以季度或者半年為準，出具風險預警報告，規(guī)范企業(yè)納稅行為。
4.發(fā)揮專業(yè)稅務中介的作用
實際上，企業(yè)的稅務籌劃是一項專業(yè)性、復雜性的系統(tǒng)工程，是高層次的理財活動。以當前煤礦企業(yè)的發(fā)展狀況來看，普遍缺乏專業(yè)的稅務籌劃人員，不能及時了解稅收政策，尤其當企業(yè)產(chǎn)生特種業(yè)務時，在稅收政策中沒有明確規(guī)定，企業(yè)缺乏與稅務機關的溝通。因此，憑借稅務中介的專業(yè)力量，加強對稅收政策的研究與咨詢，非常重要。通過中介組織的介入，可以成為企業(yè)稅務風險的監(jiān)督人，代替企業(yè)涉稅部門，更好地完成相關稅務工作，有效規(guī)避風險，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質方案。尤其對于煤礦企業(yè)無法勝任的稅收項目，應聘請專業(yè)的稅務籌劃專家來完成，以此促進稅務籌劃的合理性、規(guī)范性，完成整個稅務籌劃方案的制定與實施，減少企業(yè)稅務風險，提高經(jīng)濟效益。
5.提高涉稅人員的綜合素質
一方面，企業(yè)加強對涉稅工作人員的重視，通過各種渠道，幫助企業(yè)財務人員、業(yè)務人員等加強對稅收法律、法規(guī)的認識，學習、掌握、了解稅務新知識，善于運用稅法武器維護企業(yè)的合法權益，規(guī)避企業(yè)的納稅風險；另一方面，企業(yè)應加強對涉稅人員的專業(yè)培訓，要求他們既要具備專業(yè)的稅務知識，也要了解企業(yè)內部發(fā)展狀況，精通稅收政策法規(guī)，對企業(yè)規(guī)避稅務風險發(fā)揮重要作用，引導企業(yè)的健康、長遠發(fā)展。
