１ 引 言
所謂復雜網絡［１］就是具有復雜拓撲結構和動力行為的大規模網絡，它是由大量的節點通過邊的相互連接而構成的圖。復雜網絡的節點可以是任意具有特定動力和信息內涵的系統的基本單位，而邊則表示這些基本單位之間的關系或聯系。例如，Ｉｎｔｅｒｎｅｔ網、WWW網絡、社會關系網絡、無線通訊網絡、食物鏈網絡、科學家合作網絡、流行病傳播網絡等都是復雜網絡。復雜網絡包含兩層含義：首先，復雜網絡是大量真實系統的拓撲抽象；其次，它既不是規則網絡，也不是隨機網絡，而是介于兩者之間 ［２］。隨著知識管理研究的不斷深入，越來越多的學者們開始關注于從網絡的角度研究企業知識共享問題，進而產生了知識網絡的概念［３－５］。鐘琦［６］（２００８）建立了企業內部知識流動網絡理論體系和企業內部知識流動網絡的結構模型，從知識節點、知識團體、網絡整體結構三個方面提出了能夠提高企業內部知識流動網絡有效性的途徑。曹春苗［７］（２０１０）通過對知識價值鏈結構及特征的研究，認為知識價值鏈網絡具有典型的復雜網絡結構。李金華和孫東川［８］（２００６）在闡述復雜網絡理論的基礎上，分析了知識在知識合作網絡中的傳播特征，提出了一種網絡上的知識傳播模型。王夏潔和劉紅麗［９］（２００７）基于社會網絡研究了知識鏈上的知識獲取、社會網絡關系、結構對知識鏈中知識傳遞和共享的影響，以及社會網絡對推動知識創新的重要作用。21世紀是知識經濟的時代，企業間的競爭也逐步轉變成供應鏈之間的競爭，有關知識共享的研究也從單個企業的層面擴展到了供應鏈的層面。從復雜網絡的角度研究供應鏈企業間知識共享問題顯得尤為重要。
?。?復雜網絡的特征量度
?。玻?度分布
復雜網絡的主要統計特征之一就是度分布，節點ｉ的度ｋｉ就是與該節點連接的其他節點的數目。網絡中的ｋｉ分布情況可用分布函數Ｐ（ｋ）來描述。Ｐ（ｋ）就是一個隨機選定的節點的度恰好為ｋ的概率。
度是網絡節點的屬性中最簡單但也是最重要的性質，節點的度越大代表這個節點越重要，常常擁有資源和地位的優越性，對其他成員有很大的影響力。
?。玻?平均路徑長度
假設網絡中所有邊的權值是相等的，并定義連接ｉ和ｊ兩個節點的最短路徑上的邊數ｄｉｊ為這一對節點之間的距離，那么網絡的平均路徑長度（ＡＰＬ，Ａｖｅｒａｇｅ Ｐａｔｈ Ｌｅｎｇｔｈ）就是網絡中所有節點對之間距離的平均數。
?。玻?簇系數
簇系數表示網絡中某一節點的兩個相鄰節點也相鄰的概率，反映網絡的集團化程度。簇系數是這樣定義的：設網絡中節點ｉ的度為ｋｉ，也就是說有ｋｉ條邊將它和其他節點相連，那么這ｋｉ個節點就稱為節點ｉ的鄰點。這ｋｉ個相鄰節點之間，在忽略重邊的情況下最多可以有ｋｉ（ｋｉ － １） ／ ２條邊（無向邊）。節點ｉ的簇系數Ｃｉ可定義為在節點ｉ的ｋｉ個相鄰節點之間實際存在的邊數Ｅｉ和這ｋｉ個節點之間最多能有的邊數ｋｉ（ｋｉ － １） ／ ２的比值。若一個網絡包含Ｎ個節點，那每個節點簇系數的平均值就是這個網絡總的簇系數。
?。玻?介數
介數［１０］有兩種，分別是節點介數和邊介數。介數表示的是網絡的一個全局變量，它反映節點或邊在網絡中的影響程度。若某個節點或邊被其他許多條最短路徑經過，就說明該節點或邊在網絡中的地位很重要。介數可以用來定量地描述某個節點或邊在網絡中的重要性。
?。?供應鏈企業間的知識共享網絡模型的構建
借鑒于曉丹［１０］等人關于網絡、知識網絡要素的論述，知識網絡應該包括3個基本的組成要素：行為主體、活動的發生和資源。其中行為主體不僅包括個人、組織和企業，而且在更廣的范圍上還包括政府、科研院所、知識服務機構等；活動的發生包括網絡中企業內部知識和信息等的共享活動、企業間的交易活動以及整個網絡中企業之間生產要素、信息、知識等資源流動的相關活動；而資源則包括可共享的知識資源、人力資源和生產要素資源。
在此，本文認為供應鏈企業間的知識共享網絡模型應包括節點企業、企業之間的關系以及這些關系所承載的各類資源3個構成要素。
?。常?節點企業
供應鏈企業間知識共享網絡中的行為主體就是節點企業，它通常有以下幾種類型：制造商、供應商、需求方、競爭企業、知識服務機構以及相關企業等。不同類型的企業在知識共享網絡中發揮著不同的作用。例如，制造商企業是核心企業，它積極協調知識共享網絡中的各種活動，并引導其他企業融入這些活動。
?。常?企業之間的關系
在供應鏈企業間的知識共享網絡中，企業之間的關系是指知識共享網絡中的知識運作過程，是企業層面上的互動和知識共享過程，是企業之間正式或非正式的知識共享網絡關系。根據Ｎｏｎａｋａ等人的觀點，這一過程是一個知識螺旋上升的過程，即顯性知識和隱性知識在不同層次上的動態轉化過程。正式的互動包括供應鏈中制造商企業與各相關主體之間的正式知識共享網絡關系，例如知識搜索、獲取、共享、整合、創新等過程；非正式的知識共享網絡關系包括供應鏈企業間的非正式交流和知識共享。
３．３ 資源
供應鏈企業間知識共享網絡中的知識資源包括網絡中可共享的知識資源、人力資源和保障知識共享網絡運行的資源。其中，可共享的知識資源包括具有參考價值的知識、專有技術等各類知識。人力資源指知識共享網絡中各企業擁有的一般勞動力、高素質管理者和知識專家以及他們所具備的顯性和隱性知識。保障知識共享網絡運行的資源指能夠對知識的共享和創造產生促進或約束作用的環境，包括保障知識共享網絡運行的制度工具和信息技術資源。其中，制度工具包括企業結構和文化兩個維度，例如控制機制、標準工作程序、企業文化及網絡文化；信息技術資源是指促進知識資源共享的技術基礎，主要是由網絡協作工具、交互系統、智能代理、電子社區等組成的知識共享網絡系統。
