1 統計工作制度在上市公司經營管理中的重要作用
統計工作是通過收集、匯總、計算統計數據來反映事物的面貌與發展規律的。隨著市場經濟中公司的改制、并購、重組的不斷變化，在上市公司日漸激烈的市場競爭下，科學的統計工作既可以作為公司制定政策和計劃的主要根據，又可以全面反映公司的經營狀況，為公司的經營管理提供重要的保障。目前，在我國上市公司的統計工作還處于探索發展階段，各個上市公司的具體統計工作情況差別較大，有待于進一步完善和規范。如何讓統計工作切實為上市公司的經營管理決策服務，是值得我們探討的問題。隨著國家相關制度的完善，各個公司內部管理的進一步加強，統計工作也將逐步走向成熟，并最終實現統計工作與國際標準接軌，使我國上市公司的統計工作提高到一個新的水平。
2 上市公司如何做好統計工作
2.１ 制定完善的統計管理體制
面對市場環境新形勢的不斷變化發展，上市公司要積極采取措施解決現行統計工作中存在的各項問題。新形勢下，統計工作既被賦予了新的內涵，又受到了新的挑戰。上市公司必須充分樹立嶄新的統計工作理念，制定切合本公司實際的統計工作制度。一套規范的統計工作制度是開展統計工作的行動總綱領，它是依據《中華人民共和國統計法》和《中華人民共和國公司法》的相關規定并結合工作實際運營狀況制定的。真實可靠、有說服力的統計數據不但保障了公司的正常運轉，更能為公司的良性發展做出重要貢獻。制度中要明確的規定統計工作的目的、原則以及任務，對部門各級統計人員的工作考核與獎懲方面也要有相關的規定，通過業績考核與激勵機制，使上市公司的統計工作逐步規范化、制度化。
2.2 建立適合上市公司經營管理的統計體系
統計工作需要一套能完整反映上市公司經濟運行狀況的指標體系。統計崗位的主要職能就是設計并制定本公司的統計指標體系和統計信息的報送要求，明確規定各個部門的統計責任，收集、審核、匯總、提供各種統計信息。在上市公司中，為了確保公司統計資料的系統性和完整性，對公司發展至關重要的統計信息不僅局限于統計部門內部，還應該在各部門的工作職責中明確相應的統計職責，從而將統計資料與公司的經營管理和統計部門有機結合起來，以科學的設置、完善的統計指標體系來規范公司的統計工作，使其具有全面性、規范性、及時性和客觀原則性。這樣的統計工作信息的運行方式不僅能滿足公司各個有關部門之間的匯總需求，而且還能滿足公司管理的決策，有效地幫助公司解決問題和了解市場情況的需要。
2.3 加強對上市公司統計人才的培養
為了適應企業統計工作現代化需求，高素質的統計人才是企業所必須擁有的，他們不僅要掌握統計理論和分析方法，還要熟知本企業的業務工作流程和各部門職能。掌握一定的經濟理論、現代管理知識、具備熟練的計算機操作能力、處理信息能力和網絡運用能力，具備敏銳的洞察力和分析力。因此，統計人員的思維必須要創新，觀念也要更新，積極創造條件，強化新知識、新方法的學習；要圍繞企業生產經營的重點問題，靈活運用多種統計方法和手段，深層次挖掘和分析其內在聯系和客觀規律，實現統計信息工作質的飛躍，積極服務于企業的生產經營。
2.4 建立科學的統計分析方法
上市公司往往面臨著國內國際兩種市場的激烈競爭，因此公司內部的統計工作分析方法既要符合本公司的經營管理狀況，又要做到與國際國內的統計標準接軌。既要符合可續發展要求，又要不斷對公司現行的統計分析系統進行補充和完善。科學的統計分析是從本公司的實際出發，綜合運用各種方法建立起來的快速、統一的統計調查體系。與此同時，上市公司的統計核算報表制度必須是與我國市場經濟發展相適應的易于操作的統計制度。對于統計方法的改進是一項比較系統的工作，公司要花一定的精力、人力和時間不斷地研究、不斷地完善。最終設計一套科學的、與市場經濟以及本公司的經營管理相匹配的統計分析方法，為公司的統計工作的發展打下基礎，為公司的快速發展提供更高效率的服務。
3 結 論
統計工作作為上市公司經營管理工作的組成部分，在公司的管理中具有基礎性的地位。因此，上市公司要充分認識到統計工作的重要性，建立科學的、適合本公司的統計體系，及時培養高素質的統計人員，以積極適應現代統計工作的需要，為公司的發展做出應有的貢獻。
