一、嚴(yán)格遵守內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督職能
內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督職能的制度保障。財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及單位實(shí)際情況，制訂適合本單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，以此約束單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的所有人員，任何個(gè)人都不得擁有超越內(nèi)部控制的權(quán)力。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度應(yīng)當(dāng)涵蓋單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)崗位，并應(yīng)針對(duì)業(yè)務(wù)處理過程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)，落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度應(yīng)當(dāng)保證單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作機(jī)構(gòu)、崗位的合理設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的合理劃分，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。并隨著單位內(nèi)部環(huán)境外部環(huán)境的變化，不斷修訂不斷完善，以始終保證內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的適應(yīng)力和活力。
財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守內(nèi)部控制制度，從經(jīng)費(fèi)來(lái)源和使用的源頭上進(jìn)行監(jiān)督把控，對(duì)每一項(xiàng)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的辦理，遵循授權(quán)、批準(zhǔn)、經(jīng)辦、核算分離的原則，杜絕越權(quán)行事的現(xiàn)象，避免造成違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)部門在控制與監(jiān)督過程中，要以會(huì)計(jì)資料為依據(jù)，以有關(guān)財(cái)經(jīng)制度為標(biāo)準(zhǔn)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)都實(shí)施有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。
二、不斷提高自身綜合素質(zhì)，提升財(cái)務(wù)服務(wù)水平
一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員必須具備較高的綜合素質(zhì)，包括道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員除了定期接受會(huì)計(jì)繼續(xù)教育外，還必須在新形勢(shì)下適應(yīng)財(cái)務(wù)工作的新要求，從自身做起，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提升財(cái)務(wù)服務(wù)的水平。
