內(nèi)部控制是會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，然而記者近日在湖北省財(cái)政廳采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)處每位工作人員的案頭都擺放著一本藍(lán)色的小冊(cè)子，這里的同志笑著告訴記者，這是會(huì)計(jì)處里的“內(nèi)控”制度。
這本小冊(cè)子其實(shí)是湖北省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處剛剛印發(fā)的“會(huì)計(jì)處內(nèi)部管理制度”。翻開(kāi)這本小冊(cè)子，里面不僅明確了會(huì)計(jì)處內(nèi)各崗位的工作職責(zé)，還制定了黨支部學(xué)習(xí)制度、內(nèi)部工作量化考核辦法、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、考勤管理制度、接待制度等20項(xiàng)詳細(xì)的具體內(nèi)容。記者看到，在工作量化考核辦法中，在制定了詳細(xì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和分值，將會(huì)計(jì)處每項(xiàng)具體工作進(jìn)行核分量化的同時(shí)，還制定了嚴(yán)格的考核程序和分值公式，在年終評(píng)比考核時(shí)，處里的工作人員都能對(duì)照制度計(jì)算自己的分?jǐn)?shù)。
湖北省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處處長(zhǎng)李佐祥告訴記者，過(guò)去在工作中如果出現(xiàn)了不規(guī)范的事情，往往分不清責(zé)任，還容易造成同事之間的矛盾。制定這樣的內(nèi)部管理制度，就是為了從內(nèi)部管理著手，講原則，按程序，分清責(zé)任，做到用制度管人，用制度管事，用制度管錢。據(jù)了解，為了制定這項(xiàng)“內(nèi)部管理制度”，全處的同志反復(fù)討論修改了三次，并以處務(wù)會(huì)的形式，全體表決通過(guò)。李佐祥告訴記者，制度的出臺(tái)，不僅捋順了工作關(guān)系，在工作中遇到一些問(wèn)題時(shí)，大家也都能心平氣和地對(duì)待了。
李京報(bào)道
