1 要建立完善的企業統計管理工作體制
根據長期以來的觀察,在不同的企業當中,各種統計業務分別由不同的部門負責,分別向主管領導呈送并對外報出。這種管理體制及運行方式存在著很多的弊端。如果沒有一個專門的部門從企業適應市場競爭的多方面多角度、從經營管理的全方位來綜合地考慮企業需要的各種統計信息,那么就更加談不上對企業收集、匯總的各種統計信息進行更高層次的配套綜合分析,即使企業各部門之間也難以實現有效的信息交換與共享。近些年部分新成立的企業,根本就沒有考慮建立統計制度,只是由財會或業務人員代報統計報表,當然更難以在企業經營決策中發揮統計工作的作用。
1.1 要明確每個職能部門的統計職能
在現代企業中,無論是直線職能制還是事業部制,對企業發展至關重要的統計信息都絕不僅限于計劃統計部門內部。如勞資部門掌握機構人員數據、基建部門掌握投資數據、技術部門掌握技改數據、營銷部門掌握銷售數據等。因此,為確保企業統計資料的系統性、完整性,應該在各部門的工作職責中明確相應的統計責任,要求其按統一確定的口徑、范圍及時間提供相應的統計資料及分析報告。
1.2 要設立綜合統計部門，明確其職責
無論是何種行業的大中型企業,都應該設立綜合統計機構,如果企業從精簡機構提高效率的目的出發,不設獨立的統計機構,那么也應在其他機構中設立綜合統計崗位,明確其職能,并使其保持相對獨立性。
2 提高統計人員素質，加強統計建設
在市場經濟時期,統計工作是需要具有一定統計業務基礎和相對固定的統計人員來完成的。在相對穩定的統計隊伍中,可以積累經驗,從而為企業管理作出更快捷的貢獻。企業統計的主要工作就是要填制上級布置的報表,簡單的工作任務,使不少企業安排業務素質不高的人員擔任統計,他們面對市場經濟望洋興嘆。還有些統計人員雖然是科班出身,卻因統計工作的簡單化,成為缺少創意的工作者,面對市場經濟所賦予的新任務,他們又難以適應。然而在市場經濟時期,全面系統的統計工作卻需要具有一定統計業務基礎、專業技術和相對固定的統計人員來完成,相對于穩定的統計隊伍,可以積累經驗,為企業管理作出更大的貢獻。如果責任心不強、上進心不充足、業務素質低下,勢必會延誤正常工作。所以,統計人員要善于學習,不斷提高自己的業務素質,才能勝任本職工作。與此同時,領導和有關部門,也應為統計人員創造機會,組織他們學習統計知識及相關的業務知識,支持他們參加統計工作會議,鼓勵統計人員參加業務實踐,引導他們積極提供統計資料,主動參與企業管理。對工作積極并有較大貢獻或較大進步者,應該及時給予表彰。在主觀上勤奮者,加上客觀條件之改善，統計受重視將水到渠成,必將使企業管理水平邁上一個新的臺階。
3 加強統計信息網絡建設，提高企業統計管理
當前,隨著現代化信息技術的迅速發展,信息網絡已經進入各個行業,并發揮著重要作用。企業統計管理工作也應充分利用信息化技術的優勢,建立健全統計信息網絡,實現主要統計數據的及時更新,加快企業統計信息網絡與部門統計網絡的連接,使統計信息既可以及時地為政府和行業統計部門提供必要的統計資料,又可以立足于本企業,建立適合本企業特點和市場需要的數據庫與內部報表,及時反映本企業的業務發展和經濟效益情況。這就要求企業統計信息系統必須做到規范、統一。這樣,企業應充分運用現代科技管理水平和計算機技術,廣泛收集信息,加快信息處理、傳遞和反饋速度,進一步提高統計數據質量,加快統計信息的傳遞與應用,強化企業統計信息決策功能。目前,政府統計部門的信息網絡和企業的信息網絡建設發展得很快,但現在還是兩條互不交叉的平行線,不過即使有交叉,也只停留在報表制的單向交流上,政府統計網站為宏觀決策考慮得多,為企業服務得少。如何利用政府統計網站加強企業間的信息交流、信息發布、信息查詢,這也是統計部門應高度重視的問題。如果企業與政府之間真正實現互聯互通和信息共享網絡,企業所需的大量信息就可以從統計渠道取得,政府統計服務于社會的作用可以得到充分的發揮,企業統計的功能也會增強,地位也會逐漸提高。
4 加強企業統計工作的法制建設
要進一步加強法制建設,提高人們的法治意識,創造統計執法的良好氛圍,一定要把統計工作真正地納入到法治化的軌道上,形成依法辦統、依法治統、依法興統的良好環境，加大統計執法檢查力度,強化統計數據質量意識,保證統計數據質量,牢固樹立數據質量的核心地位。還要組織專門的統計執法力量不定期地進行檢查,對虛報、瞞報、漏報、拒報等現象要嚴肅處理,使統計數據可以真正反映出經濟的發展成果,樹立起為市場經濟服務的觀念,統計人員在完成日常統計報表任務的基礎上,還要參與市場調查,著眼于研究市場,充分發揮統計的數字優勢,對原始信息和統計分析資料進行分類加工,滿足各級領導經濟管理的需要。
5 要加強統計管理工作的監督職能
監督功能是在信息、咨詢功能的基礎上進一步的發展,也是通過信息結果來檢驗決策方案是否具有科學性,并及時對決策執行過程中出現的偏差提出矯正意見。由于監督功能的強化,必然要對信息與咨詢功能提出更高的要求,所以,只有充分發揮整體效應,才能充分體現和發揮統計工作在現代企業管理中的重要地位和作用。為了提高管理水平,維護國家和企業的利益,必須強化統計監督職能,及時發現和解決存在的問題,采取有力措施,保證企業經營管理工作的健康發展。
