一、傳統會計實驗中存在的問題
1.以鍛煉技術能力為主。目前會計模擬實驗以一個工業企業一個會計期間的會計事項為藍本,要求學生從技術上練習從憑證到報表的一整套會計方法,而不能鍛煉其他能力和素質。 方法的唯一性、結果的確定性。幾乎在所有的會計實驗中,會計政策、方法的選擇是既定的,最終所有的小組得到的結果是一致的,不能反映現實中會計估計和判斷所具有的不確定性。 不能反映會計在企業管理中的作用。學生反映了這樣一個困惑,既然提出會計是決策和控制的基礎,但為何只是對歷史交易進行核算,而與企業的管理決策沒有一點關系呢? 會計實驗中的協作性不高。目前會計實驗所強化的是如何在小組中劃分權責,對于如何與人交流、如何進行團隊合作則強調不夠。
由此可見,這類會計模擬實驗的設計思想已經不符合管理信息化的要求,需要進行改革和創新。那么我們會計實驗的設計思想也應該進行變革,從ERP這個更高的角度、更全面的視角去培養學生的會計實戰能力。
二、ERP沙盤模擬在實驗教學中的創新性
ERP沙盤模擬的應用雖處于起步階段,卻要求以全局觀念在企業發展的動態環境中理解會計與企業運作的關系。
1.實驗目的的創新性
隨著企業信息化的發展,會計的職能由以核算、監督為主向以預測、決策為主轉變。這對會計人員的素質提出了更高的要求,不僅要具有管理和決策方面的知識,還應具有利用信息技術完成對信息系統及其資源的分析和評價的能力。 實驗設計的創新性
實驗設計新穎有趣,有吸引力。ERP沙盤實驗分組進行,每一組有5-7個角色——CEO,CFO,銷售總監,等職位。每組在相同的財務狀況下,進行運營。復雜、抽象的經營管理理論能夠直觀的體現出來。在同行競爭、產品老化、市場單一化的情況下,如何保持企業生存、發展和獲利的目標是學生要面臨的挑戰。6-8年后,所有者權益最高者獲勝。以游戲的方式進行實驗充分調動了學生的積極性,使學生身臨其境,體會了分析市場、制定戰略、組織生產和財務結算等一系列活動,體驗了企業經營運作的全過程,認識到企業資源的稀缺性,深入理解如何運用ERP理念解決企業管理當中所遇到的問題。 實驗內容的創新性
ERP沙盤模擬經營涉及范圍廣,能夠鍛煉學生的綜合能力。目前會計實驗設計內容比較單一,通常是給定企業類型和資料,學生按部就班的操作就可以得到最終的結果,對于為什么要實施ERP系統卻不能理解。而ERP沙盤以一個企業為對象,因此涉及范圍非常廣。從企業整體戰略的制定,產品的研發,生產能力規劃、資金需求計劃及信息系統的建設到組織分工等企業管理的所有主要內容,ERP沙盤全部有所涉及。使財經專業的學生認識到會計信息系統職能的轉變,也認識到會計的重要性。 實驗手段的創新性
ERP沙盤利用模擬工具給學生一個企業環境,材料、產品、現金等都是模擬的,學生在實驗過程中有一種真實感。信息的準確及時,在企業運營過程中顯示了非常重要的地位。學生會充分體會到ERP系統帶來的信息準確及時等優越性。
