作者：[胡月琴]
近年來，會計信息失真現象備受關注，在一定意義上已超出了會計范疇而變成一種較嚴重的社會問題。隨著我國資本市場一系列會計造假事件的出現，人們對會計工作的真實、有效性產生了疑慮，從而引發對會計信息的信任危機。那么，會計信息失真的原因是什么，又如何得以防范呢？
一、會計信息失真的原因
首先，會計制度不完善使會計舞弊有機可乘。盡管《會計法》賦予了會計人員依法行使監督的權利，但真正敢于監督的人并不多，許多事項還得按本單位“上司”的意志去做，原因是：一方面，會計制度混亂，財務失控，會計基礎工作薄弱，沒有按照國家統一的會計制度進行會計處理，沒有形成正常的會計工作秩序；另一方面，我國舊的會計制度有待更新，新的會計規范尚未完全建立，使得會計準則制定與會計實踐還存在著一定的“時差”。
其次，政府行為不規范是導致會計信息違規做假的深層原因。政府的行為規則遠未達到按市場經濟規律辦事的要求，很多地方政府還是直接管理企業。
再次，審計監督不力，助長了會計信息失真的惡性循環。企業是被審計人同時又是審計委托人，它決定著審計機構的選定和費用的支付等，其實際上成了會計師事務所的“衣食父母”，從而使審計工作難以保持其客觀性和公正性。
最后，會計人員業務水平參差不齊，素質低下。一些不具備會計方面專業知識的人員仍留在會計崗位上，職業意識淡漠，亂用會計科目，隨意改變賬戶對應關系。
二、會計信息失真的防范
１．加強法規約束，加大違法必究的力度。《會計法》的“法律責任”中雖然也規定了會計人員違反本法要追究后果，但主要從經濟和行政的處罰方面來規定，懲罰的力度顯然是不夠的。因此，在我國有關法律中，應增加對會計信息故意性違法失真行為的懲治條款。對知法犯法、頂風做假的人，無論是會計人員還是單位負責人，都應追究法律責任。
２．規范企業治理結構和政府管理行為。政府應制定更為具體的法規以增強企業董事會的獨立性，確立其在企業治理中的核心地位，如實行董事、經理職務不兼容制度，明確劃分其職能權限等。要設法改變董事、經理主要由行政渠道產生的現狀，大力發展職業經理人市場，通過市場手段和市場競爭方式來選拔和聘任管理者；企業主管部門要轉變觀念，對企業考評不能只看利潤，杜絕形象工程、政績工程，從源頭上扼制會計信息違規做假之風的盛行。
３．加強對會計信息質量的監督和檢查。加強對會計信息質量的監督和檢查，需要形成一個規范的制度。可以借鑒審計領導干部的辦法，對會計人員進行定期審計和離任審計等，并形成制度化。這樣不僅能及時揭露隱蔽的會計違法現象，防患于未然，也可以減少會計信息非故意性失真現象的發生。要改革審計體制，加快發展社會獨立審計。審計機構要對造成的經濟后果承擔法律責任，這樣，不僅能夠督促審計機構不斷提高審計工作質量，而且也增強了其對社會獨立審計的信任。
４．強化職業道德教育，提高會計人員素質。高水平的專業素質為規范會計職業提供前提條件。道德意識的提高有助于會計人員形成正確的人生觀，抵制和化解來自外部的誘惑，減少會計違法現象的發生。在擇優選拔的基礎上要經常教育會計人員依法辦事，敬業愛崗，搞好服務。從而使會計人員正確處理國家、集體和個人的利益關系，不唯上，不唯情，做好“內當家”，堅決杜絕會計信息失真現象的發生。
