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北 京 企 業 聯 合 會 北京市企業家協會
北京企聯字〔2025〕10號
關于做好第三十九屆北京市企業管理現代化
創新成果審定工作暨2025年度北京市
企業文化優秀成果遴選工作的通知
各市級國有企業、社會團體、中央在京企業、行業和外省(市) 駐京商會、區級國資監管機構、企業聯合會(協會)、其他企 業：
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全 面落實中央經濟工作會議精神和全國兩會精神，按照《中共中 央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精 神更好發揮企業家作用的意見》文件部署，落實《關于組織 申報第三十二屆全國企業管理現代化創新成果的通知》文件要 求，深入實施創新驅動發展戰略，切實推進企業管理創新，促 進企業加強文化建設，加快建設世界一流企業，推動企業高質
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量發展，以企業管理現代化助力中國式現代化，北京企業聯合 會、北京市企業家協會(以下簡稱“北京企聯”)將組織開展 第三十九屆北京市企業管理現代化創新成果暨2025年度北京 市企業文化優秀成果的推薦、申報和審定工作。現將有關事項 通知如下：
一、申報重點
本屆成果應立足中國式現代化新征程，著重體現企業完整 準確全面貫徹新發展理念，扎實推進國家“十四五”規劃目標 任務，全方位推動企業高質量發展方面的最新經營管理實踐， 申報成果應突出以下重點：高水平科技自立自強與發展新質生 產力、踐行新型舉國體制與產業關鍵核心技術突破、工程化創 新與重大項目建設管理、世界一流企業建設與“專精特新”發 展、數字化轉型與智能化升級、數據治理開發與人工智能賦能 企業管理、低空技術創新與國際科技創新中心建設、全球數字 經濟標桿城市建設與產業發展先導區建設、深化國際經貿合作 與高質量共建“一帶一路”、京港、京澳、京臺交流合作與京 津冀協同發展、戰略新興產業培育與現代服務業發展、落實國 企核心功能與價值創造、中國特色現代企業制度構建與深化國 有企業改革、中長期激勵與高端人才隊伍建設、市場開拓與品 牌培育、財務管控與合規管理、落實“雙碳”目標與綠色低碳 轉型、ESG管理與履行社會責任等方面取得的新進展。
二、申報要求
各推薦單位要依據《北京市企業管理現代化創新成果評審 及獎勵辦法》(附件1)等規定，廣泛發動各種所有制企業申
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報北京市企業管理現代化創新成果(以下簡稱“北京市管理創 新成果”),嚴格掌握標準，擇優推薦。 選題領域填寫企業文 化的成果即同時兼報北京市企業文化優秀成果(以下簡稱“北 京市企業文化成果”)
( 一 )申報條件
1.北京市管理創新成果必須兼具創新性、實踐性和效益性， 缺一不可。
(1 )創新性：符合現代科學原理，具有一定的創新價值 和較高的理論水平，能揭示和反映一定管理領域的客觀規律， 其結構、功能明顯優于原來采取的方法，并達到或超過國內 先 進水平的創造發明。 一等成果要接近或達到國際、國內先進水 平；或應用國內外已有的先進成果，在實踐中有顯著改進；或 引進國外最先進管理技術在本市首次應用獲得成功。
(2)實踐性：符合國家戰略、國家經濟技術政策法規，
體現本市指導企業工作的客觀需要，具有導向性、可操作性和 推廣價值。
(3)效益性：必須經過一年以上的實際應用，經過科學 測定與計算，證明成果管理效率高，創造的經濟效益顯著。
2.北京市企業文化成果必須兼具先進性、系統性、獨特性 和實效性，缺一不可。
(1)企業文化成果具有先進性。成果堅持社會主義先進 文化前進方向，踐行社會主義核心價值觀，樹立高度的文化自 信、文化自覺和文化自強；貫徹創新、協調、綠色、開放、共 享的新發展理念，符合企業高質量發展方向。
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(2)企業文化成果具有系統性。成果能夠以科學系統的 企業文化目標體系、工作體系、考核體系融入經營管理全過程， 納入企業發展戰略；企業文化工作定崗定編，持續推進。
(3)企業文化成果具有獨特性。成果符合企業經營發展 的特點，體現了企業成長歷程的經驗積累，特色鮮明，個性突 出。
(4)企業文化成果具有實效性。成果對企業改革發展產 生內在驅動力，發揮內強素質、外樹形象的作用，實現經濟效 益和社會效益相統一，推動企業高質量發展。
(5)申報的企業文化成果原則上要運行實施滿2年(含) 以 上 。
(二)申報材料
申報材料包括推薦報告書、主報告和企業信息匯總表。申 報創新成果的單位須填寫《第三十九屆北京市企業管理現代化 創新成果推薦報告書》(附件2)和企業信息匯總表(附件5); 成果內容以主報告形式反映，并按北京市管理創新成果主報告 撰寫要求(附件3)進行報送。
申報北京市管理創新成果的單位須將推薦報告書、主報告 (word) 和企業信息匯總表(exce1) 報送至推薦單位初審后， 由推薦單位簽署意見，并加蓋公章后報送至審委會辦公室。主 報告和推薦報告書不符合申報文件要求的在合規性審查中將 直接淘汰。
報送材料包括1份電子版材料和加蓋公章的紙質版材料， 申報單位有ESG 報告或社會責任報告的，同時報送1份電子版
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材料與紙質版材料。
(三)截止時間
成果推薦申報工作于2025年6月 13日截止。
三、審定辦法
北京企聯成立北京市企業管理現代化創新成果審定委員 會，負責成果審定，辦公室設在創新發展部，負責審定的組織 協調工作。審定工作分為三個階段：預審、初審、終審。
預審：預審由審委會辦公室組織進行，剔除內容和形式不 符合申報標準的項目，并對成果進行分類。
初審：審委會負責對申報成果進行初審，依據審定標準確 定成果的推薦等級。
終審：審委會負責對成果進行最終審定，并經網上公示， 確定本屆北京市管理創新成果及北京市企業文化成果等級，產 生北京市申報全國企業管理現代化創新成果和本年度北京市 申報全國企業文化優秀成果的推薦名單。
審委會成員由京企智庫專家產生，包括高等院校、研究 機構的專家教授、政府有關部門的負責人、企業家、社會團 體的負責人。
四 、成果發布及推薦
(一)北京市管理創新成果分為一等、二等兩個級別，北 京市企業文化成果分為特等、 一等和二等三個級別，并推薦具 有較大推廣價值和示范作用的成果，參與申報國家級成果。
為了更好發揮成果組織單位的積極作用，擴大成果申報范 圍，提高申報成果質量，促進宣傳推廣及成果轉化，2025年
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度將繼續設立優秀組織單位。
(二)成果發布
審委會完成成果審定工作后，將公示本屆的北京市管理創 新成果、北京市企業文化成果名單，公示無異議后發布文件公 布成果名單，并擇機召開第三十九屆北京市企業管理現代化創 新成果暨2025年度北京市企業文化優秀成果發布會。
(三)成果推薦
經審委會審定，符合國家級管理創新成果及企業文化成果 條件的成果，組織有關專家深入成果創造企業進行調研核實， 并幫助企業按照國家級成果審定辦法的規定，做好申報的各項 準備工作，由北京企聯向全國審定委員會上報推薦。
五、申報細則
成果推薦報告書(附件2)和企業信息匯總表(附件5), 可登陸北京企聯網站下載。
北京企聯網站：www.bec.org.cn
地 址：北京市朝陽區北辰東路8號北京國際會議中心5
層北京企聯創新發展部
郵 編：100101
聯系人：吳慧婷
電 話：15362931405,(010)84980299(兼傳真)
郵 箱：[email protected]
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附件：1.北京市企業管理現代化創新成果評審及獎勵辦法
2.第三十九屆北京市企業管理現代化創新成果推薦報 告書
3.北京市企業管理現代化創新成果主報告撰寫要求
4.北京市企業管理現代化創新成果主報告排版要求
5.企業信息匯總表(請以excel 格式報送)
6.北京市企業管理現代化創新成果優秀組織單位評審 條件
北京企業聯合會 北京市企業家協會
2025年3月24日
