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黑龍江省齊齊哈爾市財政局堅持以高質量人才培養為支撐點，從促進普遍提升整體專業素質、深入宣傳貫徹新會計法、重點集聚發揮高級人才力量作用等方面，持續提升會計人才隊伍凝聚力、向心力和戰斗力，為推動經濟發展提供會計人才保障。
推動理論實踐“雙提升”
打造精準化、實戰化、一體化培養模式，著力培養高素質、專業化會計人才隊伍。
一是突出行業需求“靶向發力”。針對會計管理基礎仍顯薄弱、近年會計制度變化較大等實際情況，組織調研座談，詳細了解培訓需求，分類分層次開展行政事業單位、代理記賬機構及中小微企業會計從業人員培訓。積極搭建“學、研、考”綜合性學習培訓平臺，聚焦政府會計、企業會計、資產、內控等重點內容，采用“實務+專題+測試”模式，開展業務培訓，有效解決會計人員工作中遇到的“疑難雜癥”。
二是突出實務操作重點突破。組織設計實用性高、可操作性強的培訓課程，在行政事業單位培訓中，設置政府會計實務操作、資產處置、財務風險內部控制等課程，兼顧制度與實操；在代理記賬機構和中小微企業培訓中，重點講解企業會計、稅務實務等內容，財務專家現場授課，并交流答疑。
三是突出交流指導綜合提升。組建3個培訓學習交流群，聽取學員課后意見，及時調整培訓重點，多渠道推送培訓課件、會計準則制度、制度摘編等學習資料。免費發放會計職稱考試備考資料，鼓勵引導會計人員和高校會計專業學生不斷提升專業技術水平。
助力線上線下齊增效
采取“點、線、面”相結合方式，多載體聯動、多層次普及，著力提高新會計法、新會計準則的公眾知曉度和普及率。
一是緊盯新規新政，多點疏導，拓展學習廣度。組織對市直單位分管領導和財務負責人開展新會計法培訓，系統闡釋修法背景、目的及其施行過程中應該關注的重點難點問題。在全局范圍內開展財政講堂，系統培訓新會計法要點解讀、重點難點解析和實踐案例分享等內容，使參訓人員迅速熟悉掌握新會計法修改的重要意義和各項規定。
二是緊盯動態更新，全線貫穿，延展內容深度。緊盯財政部、省財政廳等網站法規、制度、政策發布情況，第一時間轉載有關信息原文和內容解讀，歸集整理形成專題摘編，通過微信公眾號動態發布，及時向會計人員解疑釋惑，有效回應社會關切。
三是緊盯重要時機，全面覆蓋，增強宣傳熱度。搶抓重點人群宣傳機遇，利用會計專業技術資格考試契機，通過播放宣傳視頻、擺放宣傳展架等方式面向考生集中宣傳新會計法，宣傳覆蓋1700余人次。在新聞媒體發表解讀新會計法的宣傳報道，自制宣傳視頻、海報，使新會計法宣傳全面觸及目標受眾，有力確保信息廣泛覆蓋和有效傳達。
打好專業優勢“組合拳”
注重組織整合集聚高級會計人才力量，著力促進發揮高級人才在行業引領、實踐應用以及會計管理工作等方面的專業服務能力作用。
一是聚焦人才資源整合。高效整合全市現有高級會計職稱人才資源，建立會計人員專家庫，入庫專家33人，有效發揮高級會計人才在傳播財務管理實踐經驗、培訓會計人員、會計科研專題研究等方面的引領示范作用。
二是聚焦人才溝通交流。搭建企業與高級會計人才面對面交流溝通橋梁，邀請市第一醫院財務專家為民營醫院解答醫保資金結算、醫療服務定價、成本控制等會計業務問題，幫助民營醫院準確運用政策，優化財務管理，提升運營效率和經濟效益。
三是聚焦人才建言獻策。組織召開高級會計人才座談會，征求會計管理和教育培訓方面的意見和建議，聽取有關內部控制管理、人才培養、會計信息化管理、行業間交流合作和助企幫扶等方面工作建議，為有效提升會計管理工作水平提供有益思路。
