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 各培養對象所在單位：

根據《廣西壯族自治區財政廳關于開展第二期廣西國際化高端會計人才選拔培養工作的通知》，經個人報名、單位推薦、材料審核、筆試、面試和公示，現確定曹文等37人為第二期廣西國際化高端會計人才培養對象（名單見附件）。為認真做好集中培養工作，現將有關事項通知如下：

一、2024年集中培訓有關事項

培訓時間：2024年11月17—26日（11月17日報到，26日返程）；

培訓地點：廈門國家會計學院（廈門市思明區環島南路4001號）。

為確保培養質量，各培養對象應妥善安排好工作，按時報到，集中精力參加培養。原則上不允許請假，有特殊情況確需請假的，須履行書面請假手續。請假時間超過規定學時，將按照相關管理制度規定處理。請各培養對象所在單位給予支持，為順利完成集中培養任務提供時間、費用等方面的必要保障。

二、培養方式及考核管理

（一）培養方式

自2024年開始，培養周期為6年。前3年集中培訓期，為知識深化、拓展階段；后3年跟蹤培養期，為能力提升階段。

1.集中封閉培訓。依托廈門國家會計學院，每年集中培養對象進行1—2次封閉學習，每次8天左右（不含報到、返程時間）。課程包括財政部邀請的國際會計組織有關人士、國內外知名專家授課，采用具有針對性的案例教學、專題講座、專題研討、課題答辯、咨詢策劃、實地考察等方式進行培訓，完善培養對象知識結構、提升綜合能力。

2.加強跟蹤管理。集中培訓期滿，進入跟蹤培養階段。確定培養對象在職學習的方向和參與科研、實踐的具體任務，以在職自學為主，通過安排自學任務、提供閱讀書目、導師在線輔導等形式，重點提高培養對象理論聯系實際、解決實際問題的能力，使培養真正做到學以致用、學用相長。

3.搭建研習平臺。有計劃、有針對性地組織培養對象到知名企事業單位實地考察、調研，學習先進管理經驗，組織撰寫研究報告；提供網絡教學，邀請培養對象參加論壇、座談等，搭建學習、研究、實踐、交流平臺，引導培養對象在集中培訓結束后，持續進行在職學習。

（二）考核管理

1.考核機制。由廈門國家會計學院負責每年進行年度考核。每個考核周期結束時，通過成熟的考核評價機制，對培養對象參加培訓情況、完成指定自學任務情況、參加論壇情況、網絡交流情況、工作業績、職務晉升情況、獲獎情況、單位滿意度等進行量化考核。結合培養對象的綜合素質和發展潛力，形成量化考核結果。3年培養周期結束后開展畢業考核。

2.實行淘汰機制。根據培養對象在培訓周期中的綜合表現，以量化分為依據，對無故缺課、未完成培訓規定的課程學習，不按規定提交學習心得、實踐應用報告、調研報告、課題報告、業績報告等材料的培養對象，予以淘汰，勸其退學，并將情況通報培養對象所在單位。在培養期間或培養結束后，因執業活動違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴重違反會計法及有關財經法律法規的行為，且與本人執業活動或職權范圍有直接關系的培養對象，予以淘汰或除名。

三、培養費用

實行政府部門與各培養對象所在單位或培養對象共同承擔的培養費用投入機制。培養周期結束后，經考核合格的各培養對象，其參加集中培訓期間的培訓費用由自治區財政負擔，集中培訓期間的食宿、往返交通費由各培養對象所在單位或各培養對象承擔。

未盡事宜請聯系自治區財政廳會計管理處，聯系人：王穎、黃楹婧，電話：0771-5331615、5331604。

附件：第二期廣西國際化高端會計人才培養對象名單（排名不分先后）

廣西壯族自治區財政廳

2024年11月13日 

附件

第二期廣西國際化高端會計人才培養對象名單

（排名不分先后）