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桂財會〔2024〕25號
各設區市財政局，各市、縣（市、區）衛生健康局，全區縣級以上公立醫院：
為深入實施新時代人才強桂戰略，全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，進一步推進廣西“十百千”高端會計人才培養工作，根據《廣西壯族自治區財政廳 廣西壯族自治區教育廳 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳三部門關于印發廣西會計人才培養支持專項實施方案的通知》（桂財會〔2023〕31號）以及廣西壯族自治區會計改革與發展“十四五”規劃有關要求，經研究，決定在全區范圍內組織開展廣西“十百千”高端會計人才培養工程（醫改類三期班）培養對象的選拔工作?，F就有關事項通知如下：
一、報名條件
自治區財政廳和衛生健康委計劃以廣西“十百千”高端會計人才培養工程為平臺，在全區衛生健康部門和縣級及以上公立醫院（以下簡稱公立醫院）中選拔培養一批思想政治素質好、依法依規理財、精通財務會計制度、善于經營管理的高層次管理型會計人才，提升我區醫藥衛生行業會計隊伍的綜合素質和財會工作的整體水平。廣西“十百千”高端會計人才培養工程（醫改類三期班）的培養對象，應同時具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）嚴格遵守國家相關財經法律法規，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德。
（三）至少具有下列身份之一：區直公立醫院分管財會工作的負責人、財會相關機構（含會計、財務管理、審計、資產管理、內控、預算管理等與財會管理工作相關的機構）負責人及具有中級以上會計專業技術資格或經濟類中級以上專業技術資格的業務骨干，各市、縣（市、區）公立醫院分管財會工作的負責人及財會機構負責人；全區衛生健康委（局）具有中級以上會計專業技術資格或經濟類中級以上專業技術職稱的財務人員。（注冊會計師資格視為與中級會計專業技術資格等效報名條件）
（四）具有大學?？萍耙陨蠈W歷，從事財務會計工作5年以上。
（五）年齡一般不超過47周歲（年齡計算截止到2024年12月31日），身體健康，具有充足時間和精力參加學習。
（六）獲得本人所在單位的同意和支持。
已參加過財政部全國高端會計人才培養項目以及廣西“十百千”高端會計人才培養項目的，不再參加選拔培養。
最近5年內因會計工作違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內存在嚴重違反會計法及有關財經法律法規的行為，且與本人工作或職權范圍有直接關系的，不得參加選拔。
二、選拔程序
廣西“十百千”高端會計人才培養工程（醫改類三期班）的選拔采取個人報名申請→單位審核推薦→個人報名材料量化評分→選拔筆試→面試→總分排序的方式，擇優選拔培養對象。
（一）個人報名申請。凡有意參加選拔的，由本人填寫《廣西“十百千”高端會計人才培養工程（醫改類三期班）申請表（2024年）》（以下簡稱“申請表”，詳見附件1）。
報名人員需提供的材料包括：
1.申請表1份（粘貼近期2寸正面半身免冠彩色照片）；
2.身份證復印件1份；
3.最高學歷畢業證書、學位證書復印件各1份；
4.專業技術資格證書復印件1份；
5.申請表中所列論文、著作復印件［封面、目錄、論文正文
或圖書在版編目（CIP）數據、封底］1份；
6.獲獎證書復印件1份；
7.承擔省部級以上重大科研項目的相關材料復印件1份。
（二）單位審核推薦。申報人所在單位應當對申報材料的真實性進行審核，承擔審核責任。
1.經審查合格的，單位在申請表“單位推薦意見”欄簽署鑒定及推薦意見，經單位負責人簽字（蓋章）后，于2024年11月8日前將本單位符合條件的申報人材料報至所屬衛生健康部門。
2.各縣級衛生健康部門應當按照規定的選拔條件，對當地符合條件的申報材料進行復審，在申請表“衛生健康部門推薦意見”欄中提出是否予以推薦的意見，同時填寫《廣西“十百千”高端會計人才培養工程（醫改類三期班）選拔培養報名信息統計表》（附件2，以下簡稱“統計表”），申請表和統計表一并加蓋公章，于2024年11月12日前將紙質版和電子版（Word文檔的申請表及統計表）材料統一報送至所屬設區市衛生健康部門。
3.各設區市衛生健康部門應當按照規定的選拔條件，對當地符合條件的申報材料進行復審，在申請表“衛生健康部門推薦意見”欄中提出是否予以推薦的意見，同時填寫統計表，將申請表和統計表一并加蓋公章，于2024年11月15日前將紙質版和電子版（Word文檔的申請表及統計表）材料統一報送至自治區衛生健康委。如有需要，各設區市衛生健康部門可商請同級財政部門支持材料復審工作。
4.自治區衛生健康委負責對區直醫院申請材料進行復審，在“衛生健康部門推薦意見”欄中提出是否予以推薦的意見后，連同經審核的各設區市衛生健康部門報送的材料，匯總填寫統計表后，于2024年11月22日前將符合條件的申請人材料以及統計表加蓋公章后送至自治區財政廳（會計管理處），同時將申請表和統計表的Word文檔發送至郵箱：[email protected]。
（三）申報材料量化評分。由自治區財政廳和衛生健康委組織專家對申報人員提交的申報材料進行量化評分。
（四）選拔筆試。自治區財政廳和衛生健康委根據量化評分情況確定筆試人員名單，進行閉卷選拔筆試。考試范圍為政府會計準則制度、行政事業單位內部控制、預算管理以及會計人員職業道德規范等?？荚嚨攸c設在南寧市，具體事項另行通知。申報人可關注自治區財政廳網站“會計管理”專欄發布的相關信息。
（五）面試。自治區財政廳和衛生健康委根據筆試和量化評分情況確定參加面試人員名單，進行面試。面試內容結合當前財政改革和醫療改革的熱點問題，采取結構化面試的方式，主要考察考生自我認知、綜合分析、專業知識、理解和處理問題能力、語言表達能力、邏輯思維能力、儀表舉止和氣質風度等。考試地點設在南寧市，具體事項另行通知。申報人可關注自治區財政廳網站“會計管理”專欄發布的相關信息。
（六）公布入選名單。面試工作結束后，根據個人材料量化評分、筆試和面試的結果，按照總分排序、擇優錄取并確保錄取各設區市至少1名符合條件的申報人的原則確定入圍名單，并在自治區財政廳網站“會計管理”專欄予以公示，公示期滿無異議的人員確定為廣西“十百千”高端會計人才培養工程（醫改類三期班）培養對象。
三、培養方式
按照因材施教、學以致用的原則，實行集中培訓與在職學習實踐相結合的方式。采用案例教學、專題講座、專題研討、實地考察等方式，完善學員的知識結構、拓展知識面、增長學員見識和視野，全面培養和提升學員的綜合素質和專業能力。
（一）培養方式。培養時間為6年，分為脫產集中培訓和在職跟蹤培養兩個部分。委托培訓機構對學員進行脫產集中培訓6次，原則上每半年進行1次，每次時間為10天左右。3年的集中培訓期結束之后，開始進入3年在職跟蹤培養期，在職跟蹤培養實行在職學習、實踐考核、跟蹤管理和推薦使用相結合的方式。
集中培訓堅持以能力建設為核心，在夯實學員財會理論知識的基礎上，重點設置政府會計改革、政府會計準則制度、行政事業單位內部控制、預算管理、公立醫院運營管理和成本核算、醫療保障基金管理等領域的培訓課程。以專題講座、專題研討、案例討論、交流互動等方式為主，以案例教學為主要教學形式，將專業知識和工作實踐有機結合，使知識在交流中吸收，能力在培訓中提升。
學員在集中培訓期的離校期間，培訓機構為學員提供自學書目、課題研究和網上輔導等服務。學員按照自學書目、課題研究和工作中碰到的一些實際問題，開展自學、應用和調研等，定期參加網絡課堂論壇的討論，按時參加自治區財政廳和衛生健康委安排的有關活動，定期向培訓機構和自治區財政廳（會計管理處）、衛生健康委（財務審計處）報送學習心得體會、實踐應用報告、業績報告、專業課題（論文）等。同時堅持學用結合，通過邊工作、邊學習，努力把學到的理論知識運用到實踐工作中去。
集中培訓結束后，進入跟蹤管理階段，以學員的在職自學為主，通過安排自學任務、閱讀書目、導師在線輔導、網絡課堂、課題研究、學術論壇活動等形式，重點加強學員理論聯系實際、解決實際問題的能力，做到學用結合、學以致用、學用相長。
（二）培養內容。以能力建設為核心，根據學員的特點和需求，按照貼近實際、結合案例、突出前沿、體現創新的原則，確定培養課程體系。
1.以財政部高層次財會人才能力框架為指導，案例教學為手段，交流、講授高端會計人才應當具備的知識和技能。
2.以學員的實際需求為出發點，學以致用，解決學員在工作中遇到或者可能遇到的實務問題。
3.關注社會經濟熱點問題。結合我國財政改革熱點、醫療改革政策解讀及改革前沿熱點難點問題等，組織系列專題講座和互動研討等，拓展學員知識視野，提高學員的綜合分析和決策思維能力。
（三）學員的考核與管理
1.培訓機構負責學員的日常管理，建立學員檔案，制定學員考勤、課程考核、報告撰寫、學績評定等管理制度，系統記載學員在集中培養期間的學習、綜合表現、出勤等情況，定期將這些信息提供給自治區財政廳和衛生健康委作為優秀學員評選的重要依據。
2.自治區財政廳和衛生健康委與培訓機構、學員及學員所在單位保持溝通，及時收集和更新學員培養方面的信息，定期向學員所在單位通報，落實培養管理的各項措施，積極研究解決培養中遇到的問題。
3.引入淘汰機制。實行學習年度考核制度，根據學員在培養期間的綜合表現，對無故缺課、未完成規定的課程學習、不按規定向培訓機構、自治區財政廳和衛生健康委報送學習心得、實踐應用報告、調研報告、專業論文、案例研究報告等的學員，視為自動放棄繼續參加培養的權利，勸其退學，并將情況通報學員所在單位。
4.頒發證書。培訓周期屆滿，學員完成規定的全部課程，經考核合格的，予以畢業，由自治區財政廳、衛生健康委和培訓機構共同頒發廣西“十百千”高端會計人才畢業證書。
四、培養費用
實行政府部門、用人單位、學員共同承擔培養費用的機制。培養周期結束后，經考核合格的學員,其參加集中培訓期間的培訓費用由自治區財政負擔，集中培訓期間的食宿、往返交通費由學員單位和學員解決。
五、其他事項
請各市、縣（市、區）衛生健康局接到本通知后及時廣泛發動符合報名條件的優秀會計人才報名參加廣西“十百千”高端會計人才培養工程（醫改類三期班）培養對象的選拔培養工作。其他有關未盡事宜另行通知。
聯系人：自治區衛生健康委財務審計處 覃筱雯
自治區財政廳會計管理處 王穎、黃楹婧
聯系電話：0771-2631427（自治區衛生健康委）
0771-5331615、5331604（自治區財政廳）
附件：1.廣西“十百千”高端會計人才培養工程（醫改類三期班）申請表（2024年）
2.廣西“十百千”高端會計人才培養工程（醫改類三期班）選拔培養報名信息統計表
廣西壯族自治區財政廳 廣西壯族自治區衛生健康委
2024年10月24日
