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會計人才培養是健全我國人才隊伍體系、支撐社會主義現代化國家建設的重要保障。內蒙古自治區深入推動新時代人才工作高質量發展，搭建聚才、育才、助才平臺，優化培養機制，實施示范引領，強化服務保障，努力打造一支數量充足、結構合理、素質優良、作用突出的財會人才隊伍，賦能經濟社會高質量發展。
建機制，擴寬渠道聚攏人才
自治區財政廳結合財會重點工作，建立了會計類、財會監督類、財經法律類、金融外經類等7個人才庫，初步吸納近400名專家人才。在財政系統內組織年輕干部“崗位大練兵”，對187名“八零”后年輕干部理論運用水平、業務掌握情況、持續作戰能力進行了充分檢驗和鍛煉，不僅鍛造出一大批政治過硬、能力出眾、作風優良的年輕干部，也打開了重視人才、培養人才、選用人才的新思路、新方法。
樹格局，立足本地培育人才
借鑒先進省份經驗，自治區財政廳立足本地，安排專門預算，與自治區人力資源社會保障廳共同組織開展全區高層次財會人才培養工作，開啟高層次財會人才培養新篇章。經過資料審核、筆試、面試環節，已選拔54名企業類中青年財會人才，50名注冊會計師、資產評估師，開展為期兩年半的培養。通過考核的學員將取得由內蒙古自治區財政廳、人力資源和社會保障廳、培養機構三方認證的“內蒙古自治區高層次財會人才培養項目畢業證書”，并視同具備參加正高級會計職稱評審條件。預計三年累計培養百余名中青年財會領域專業人才，發揮高層次財會人才的引領示范作用。
提效能，資源保障服務人才
自治區財政廳爭先創優開展會計專業技術資格考試組織管理工作。印發《內蒙古自治區會計專業技術資格考試考務及考場能力建設專項資金管理辦法》，加強會計專業技術資格考試專項資金管理和考場能力建設。內蒙古自治區2023年會計考試組織管理工作在打擊作弊、服務考生方面表現突出，受到財政部會計財務評價中心通報表揚兩次。全區累計已有24.4萬人取得會計初、中、高級資格。
下一步，自治區財政廳將進一步優化人才結構，打造專業化高素質財會人才隊伍。管好用好會計專家庫、人才庫和內蒙古會計學會等智庫力量。凝聚全區各層次財會人才力量，拓寬人才發展舞臺，服務經濟發展和財稅改革大局；聯合自治區人力資源社會保障廳，繼續開展全區高層次財會人才企業類，注冊會計師、資產評估師類，行政事業類的選拔、培養工作；加強內蒙古地區會計專業技術資格考試考場能力建設，確保會計人才考評選拔公平、高效。
