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各市財政局、人力資源和社會保障局，各有關單位：
為深入貫徹落實人才強省戰略，充分發揮高端會計人才引領、 輻射、帶動作用，持續提升我省會計人才隊伍整體水平，圍繞《山 西省會計改革與發展“十四五”規劃》目標，省財政廳、省人力 資源和社會保障廳決定開展山西省第四期會計領軍人才選拔培養 工作?，F將有關事項通知如下：
一、選拔條件
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(一)基本條件。具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨
領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德；
具有大學本科及以上學歷；從事財會相關工作，身體健康，年齡 一般不超過45周歲。在財務管理、會計審計等領域政策水平較高、 理論功底扎實、工作業績突出的，年齡適當放寬至48周歲(年齡
計算截止到2023年12月31日)。
(二)選拔范圍。中央駐晉企業(三級及以上)、省屬大中型 企業(二級及以上)、上市公司、市屬重點企業的總會計師或財務 負責人；省直行政事業單位財務部門主要負責人或為處級干部的 業務骨干、市級行政事業單位總會計師或財會機構負責人；兼顧 一定比例的省內會計中介機構合伙人(負責人)以及省屬高校和
科研單位從事會計教學、科研工作骨干人才。
(三)專業條件。所在單位為企業、事業類的，應具有高級會 計師及以上職稱(含通過高級會計師資格考試，成績在有效期內) 或中國注冊會計師資格；所在單位為省、市級行政類的，應滿足 從事財會工作5年以上；所在單位為會計中介機構的，應具有相 應執業資格并執業8年以上；所在單位為教學、科研類的，應從
事會計相關專業且具有副高級及以上職稱。
(四)其他要求。已參加財政部全國高端會計人才培養工程或
山西省會計領軍人才培養項目的，不再參加此次選拔。最近5年
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內因會計工作違法違紀受過行政處分以上，或因直接過失給本單
位造成不良影響的，不得參加此次選拔。
二 、選拔程序
(一)個人申請。申報人員按要求填寫《山西省第四期會計領 軍人才選拔培養申請表》,將申請表及其有關證明材料的復印件提
交所在單位審核。
(二)單位推薦。各單位對申報人員嚴格把關、逐一審核、簽 署意見后，報主管單位初審。中央駐晉單位、省屬企業及省直行 政事業單位報相關主管單位，市級行政事業單位、上市公司和市 屬重點企業報所在地市財政局，會計中介機構報省注冊會計師(資 產評估師)協會，省內高校、科研單位報省會計學會。各主管單 位及省直行政單位本級將推薦情況(電子版和紙質版)統一報送
至省財政廳，推薦報送截止日期為2024年1月12日。
(三)資格審核。省財政廳按要求對各單位推薦人員進行資格
審核，確定參加考試人員名單，通知所在單位。
(四)筆試面試。筆試采用閉卷方式，主要包括國家宏觀政策、 財經法律法規、會計準則制度、財務管理、管理會計、內部控制、 會計信息化等相關知識，重點考察對知識的綜合運用、分析和解 決問題的能力。筆試結束后，確定參加選拔面試名單。面試采用 結構化方式，重點考察政策把握能力、分析創新能力、組織協調
能力、交流溝通能力、應變能力等。筆試、面試時間和地點另行
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通知。
(五)結果公布。按照從嚴把關、優中選優的原則，綜合筆試 (60%)、面試(40%)成績，確定擬入選學員名單并在會計之星網
站公布。
三、培養工作
第四期會計領軍人才選拔培養人數不超過70人，培養周期為 3 年。培養期間，采取集中教學、跟蹤學習、專題講座、參觀見 學、交流研討、實踐學習等方式開展。其中，集中學習計劃每年
安排2-4次，每年不少于20天。
培養期間，省財政廳會同承辦單位對集中教學、跟蹤學習、 科研及論文等環節加強量化考核，對考核合格及以上者予以結業 并頒發證書，對考核不合格者不予結業。對培養期間每年累計缺
勤7天及以上的學員予以淘汰，終止其下階段的培養。
四、培養費用
學員在培訓期間食宿及交通費用自理，可由學員所在單位按
標準給予報銷，其他培訓費用由省財政廳專項經費保障。
聯系人： 尹老師 陳老師 0351-4048348
電子郵箱： sxkj1j0126.com
郵寄地址：太原市萬柏林區希望大廈(省會計學會)
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附件：1.山西省第四期會計領軍人才選拔培養申請表
2.山西省第四期會計領軍人才推薦情況匯總表
山西省人力資源和社會保障廳 2023年12月25日
