服務熱線
400 180 8892
一、業績原則
1.真實，扎實，少而精，最能夠代表自己近五年工作水平的業績。
2.不同類型的從業人員業績不同，突出專業或者代表性業績特色。
3.業績需要提前兩年開始有針對性的準備。
4.審報業績及提供的證明材料重在凸顯業績的內容及效果，證明參加評審的人員具備評審高級會計師所需的能力和水平，而不是提供證明業績真實性的材料。業績的真實性有申報人的承諾，單位的蓋章以及面試的提問證明。
二、業績載體
1.專業技術工作和業績成果總結word版本詳細說明。
近五年相關工作個人總結，5000字左右，不限于審報的業績，可以對自己近五年的工作分類總結。如果工作內容多，沒必要大而全，重點在于將自己審報的業績全方位的寫透，某項業績的背景、措施、自己的工作、效果或意義等（不要出現個人信息和影響評審公正的信息以及敏感信息），在審報系統—專業技術業績-word版本詳細說明處上傳。
2. 主要專業技術工作簡歷及現任職期間工作成果。
專業技術工作及成果簡介，1000字左右，對5000字個人總結的高度提煉，在審報系統—專業技術與業績模塊填寫，內容體現在《高級會計師任職資格評審簡表》，表格系統自動生成。
3. 會計理論與業績成果簡介。
審報的代表性業績，無論幾大項，最終細分為5小項，每項用300字介紹，從背景、內容，措施，效果幾個方面介紹，在審報系統—業績與成果模塊填寫，內容體現在《任職資格評審簡表-任現職期間主要專業技術工作業績登記》和《會計理論與業績成果簡介表》，表格系統自動生成。
4. 審報業績的證明材料
5小項業績證明材料的電子版及紙質版。電子版證明材料一定注意將敏感信息用馬賽克或者XX進行處理，否則會影響評審的公正性，也可能泄露單位機密。紙質版不用考慮脫敏處理，提供相關的證明材料原件的復印件即可，最好和電子版一一對應，可以多于系統上傳的資料。建議不同類型的業績分別膠狀，目錄蓋審報單位章即可（沒必要每頁蓋章），每本業績編碼，目錄寫清每項業績的起始頁，方便評委查閱。
關系：資料1是大總結，資料2是大總結的高度提煉，資料3是代表性業績，資料4是申報業績證明材料。
三、業績條件
取得會計或相關專業中級職稱后，任現職期間（2015年至 2019年）應具備下列條件3項以上（包括3項）（縣以下基層申報人員和具有援藏、援疆1年以上工作經歷的應具備下列條件中的2項）：
說明：會計財務實務工作（含相關專業實務工作），指主要或大量運用會計或財務管理知識的各項專業實務工作，包括但不限于財務會計、管理會計、財務管理、資產評估、內部控制與風險管理、績效評價、信貸分析、審計、財務與管理咨詢、股票發行 與上市、重大資產重組、證券分析、資產管理等工作。（以下提到專業相關，指上述事項，專業相關絕不僅限于財會方面的工作）
1. 推進單位制度建設，負責或執筆擬定、修訂的本單位會計核算、會計監督、財務管理、績效管理、內部控制、資產管理、管理信息化等方面管理制度，經批準實施后效果明顯。
關鍵詞：制度建設。創建或者修訂制度都可以；可以是制度，也可以是手冊或者管理辦法之類的；不限于財務相關的，整體和管理相關的都可以；可以為自己單位建設，也可以是為客戶建立的制度。
證明材料：相關制度的內容。不用考慮怎么證明實施后效果明顯，評委會根據我們提供的證明材料判斷制度的重要性和效果。
2. 參與單位技術改造、投融資、上市改制、并購重組、合并分立、破產清算、會計標準變革等重大實務工作，提出專項工作方案，或服務商業模式創新、推動管理模式變革、推進管理技術升級等方面發揮重要作用，提出實施落地方案，取得顯著成效。
關鍵詞：重大實務。此項業績不是所有的企業都有，必須有以上重大實務事項才能使用，負責人或者參與者都可以使用，在審報材料里寫清楚自己承擔的工作內容和工作范圍；企業人員可以使用，提供服務的中介機構人員也可以使用。
證明材料：相關的報告以及能證明最終成果的文件等。
3. 立足本職工作，承擔單位內部培訓，傳播講授會計管理理論、財經法規、國家統一會計制度,培養會計人才隊伍。圍繞單位預算管理、增收節支、成本控制，管理會計工具應用、提高績效等方面，服務發展，推進變革，參與管理，作為第一撰稿人，撰寫2篇以上專題調查報告，提出合理化建議被單位釆納實施后效果明顯。
關鍵詞：培訓。此項業績容易準備，財務人員通常培訓的內容包括會計準則、會計制度、稅收政策等。當然如果有專題調查報告，也可以作為業績，注意需要是第一撰稿人。
證明材料：培訓內容，即培訓的課件（word或PPT，如果是PPT，上傳時需轉換成PDF格式），不需要培訓的簽到表及照片之類的，重要的是培訓內容能夠達到高級評審的資格，不是提供證明培訓真實性的材料。
4. 在開展內部審計，完善內部控制制度過程中，通過審計報告、管理建議書等提出重要的建設性意見，被單位采納實施后效果明顯。
關鍵詞：內部審計，可以是多種類型的內部審計，如專項內審、全面內審等。
證明材料：內審報告或者管理建議書等，不需要證明效果明顯的資料，評委會根據提供的報告內容判斷。
5. 主持或承擔設區市以上批準的財務、會計方面的科研課題，有創新或獨到見解，其成果已通過鑒定，對實際工作有指導意義。
關鍵詞：科研課題。此類業績如果沒有真材實料，不要輕易嘗試，否則影響面試。主持或項目負責人，即主持該項目的人，位列項目成員第一。參與，是指項目（論著、報告）的主要參與者或核心成員，在項目成員（作者）中排前三名。
證明材料：項目任務書、開題、結題報告等。
6. 提供會計服務，作為項目負責人承擔大中型企業（或編制 200人以上事業單位）年度財務報告審計、內部控制審計，專項審計，管理咨詢等項目3個以上。
關鍵詞：審計實務。此項業績主要是針對事務所參評人員設置的條件，企業財務人員一般不適合審報此項業績。
證明材料：審計報告或者審計成果資料。
7. 在具有國際刊號ISSN和國內刊號CN的經濟類學術刊物上發表財務會計類論文不少于2篇（獨著，每篇2000字以上，不含在增刊、專刊、特刊、論文集和專輯上發表的論文）；或在公開出版的具有書刊號ISBN的會計類專著（教材）或譯著中，本人撰寫部分專著、譯著在3萬字以上。
關鍵詞：論文。從2018年開始，論文不是必備項，是7個選項之一。論文業績是容易準備的，但也是最容易出問題的，因為一般的論文沒有太多的創新觀點，有些論文查重率太高。如果業績不夠三項，可以準備論文。如果業績已經有三項，不建議準備論文。
證明材料：論文（紙質版，電子版鏈接，評委在網上能看到，可以自動查重）。
以上會計理論與業績成果，申報人員按網報系統的項目要求填寫，并上傳對應的支撐材料（請對姓名和單位名稱等敏感信息進行處理）。
四、業績組合（個人建議）
業績條件共有7項，其中符合三項即可以參加評審，可以滿足三項或者四項、五項。其中部分業績是通用的，不同崗位的人員均可以使用，如培訓，論文，這兩項業績也是最方便準備的。部分業績是部分人員專屬的，如審計實務，只有事務所中介機構參評人員可以使用；如內審工作，一般屬于單位的內審部門或者內控部門人員可以適用。部分業績較難準備，如科研課題，出版專著、專項調查報告等。以下就我的理解提供一些不同類型人員廣泛適用的業績組合，當然可以按照自己的實際情況組合：
1.從事一般核算工作財會人員業績組合：培訓、制度建設、論文。
2.從事管理崗位人員業績組合：制度建設、重大會計實務、論文、培訓。
3.事務所中介機構人員業績組合：制度建設、審計服務、培訓、論文。
4.內審機構人員業績組合：內審工作、培訓、論文。
五、業績分享
我是事務所執業注冊會計師，我審報的業績不一定具有通用性，主要是分享業績內容及業績的書寫。2018年審報了四項，分別是制度建設、培訓工作、審計服務、論文。2018年評審沒有通過，反思原因有三：第一，審報業績敘述太大太寬泛，不接地氣，沒有表述清楚我承擔的工作和業績效果。第二，審報內容多，導致總體業績不扎實，沒有凸顯工作特色。第三，審報的論文沒有創新觀點。2019年，我果斷放棄論文，審報三項業績，分別為制度建設，培訓工作，審計服務，其中審計服務又分為三項代表業績，包括年報審計、資產清查、專項審計，共三大項五小項。
第一項，制度建設，為客戶編制內控手冊，證明材料內控手冊。
第二項，培訓工作，新個人所得稅培訓，證明材料三個培訓課件。
第三項，審計工作—資產清查，國地稅合并資產清查服務，證明材料資產清查報告。
第四項，審計工作—年報審計，為客戶提供年報審計服務，證明材料年審報告。
第五項，審計工作—專項審計，為客戶提供財務收支審計服務，證明材料專項審計報告。
以下我以培訓工作（具有通用性）為例，分享5000字，1000字，300字的不同表述（寫的一般，體會不同地方敘述的重點即可）。
1.5000字總結中培訓工作內容：
本人在本單位任職期間，利用曾經從事教師工作的業務特長，結合實務工作經驗，為本單位及外單位提供培訓工作。本人的培訓工作包括以下三方面內容。
（1）宣傳國家財稅政策
專業服務機構應當成為研究應用最新財稅政策的前沿陣地，成為國家財政稅務機關與企業溝通的橋梁，是國家財稅政策宣傳的主力軍。2018年底國家出臺最新個稅和社保新政，為了確保每個納稅人掌握最新財稅政策，各地稅務機關紛紛展開培訓。2018年12月本人在榆林納稅人學堂為榆林市的納稅人講解個人所得稅與社保新政四場次，在寶雞岐山縣、眉縣、千陽縣提供培訓6場，合計服務企業2000多家。講解內容包括《新個人所得稅政策解析》、《專項附加扣除操作指南》、《個人所得稅軟件操作》，通過講解使企業財務人員從整體上掌握個人所得稅政策，理解專項附加扣除內容、標準及政策細節規定，從操作層面掌握個人所得稅個人客戶端和自然人扣繳客戶端操作。
（2）為客戶提供專業講座
本人平時工作中，善于學習總結，對政府審計中的重難點及企業財務管理中存在的問題有一定的經驗。根據客戶的培訓需求結合自己的執業經驗，為客戶提供財務專業講座。本人從審計視角講解政府審計，主要通過審計案例講解政府審計的重點；通過審計政策以及財務政策講解，幫助企業對標檢查自身經濟活動及內部控制方面存在的問題。本人通過會計基礎工作規范以及日常財務核算合規講解，結合自己審計過程中的經驗以及企業常見的財稅問題為企業提出財務合規關注的重點以及財務合規建設建議，有助于企業更好的完善財務制度。
（3）為本單位從業人員提供培訓
會計師事務所是一個專業服務機構，專業人員的知識儲備和業務技能對業務質量的高低有直接影響。根據公司安排，本人為本單位人員的培訓主要包括兩部分內容，一部分為業務知識培訓，另一部分為審計業務技能培訓。專業知識培訓包括《企業所得稅年度納稅申報表填寫與審核》、《行政事業單位內部控制制度》、《增值稅原理及實務》等內容；審計業務技能的培訓包括《行政事業單位資產清查》、《海關稽查業務》等。
2.1000字業績簡介培訓內容：
承擔培訓工作。本人承擔的培訓工作包括以下三方面：（1）宣傳財稅政策，針對國家出臺的財稅政策進行政策原理以及應用講解，幫助企業財務人員更好的掌握并應用財稅新政，本人2018年在榆林市、寶雞市講解個人所得稅新政及軟件操作10場次，服務企業2000家。（2）為客戶提供培訓工作，根據客戶的培訓要求結合自身執業經驗為客戶提供財務合規培訓。（3）本單位內部培訓，為本單位從業人員提供專業知識及業務技能培訓。
3.300字申報業績簡介培訓內容（我的培訓工作較多，最終選擇將2018年新個稅講解作為審報業績）
2018年12月國家稅務總局出臺個人所得稅新政策，首次提出個人專項附加扣除政策。為了讓納稅人更好的掌握個稅新政內容及專項附加扣除政策。本人2018年12月在榆林納稅人學堂講解個稅與社保新政4場；在寶雞岐山縣，眉縣，千陽縣講解《個人所得稅法新政解析》、《六項專項附加扣除》、《個稅操作平臺講解》等內容6場次，共服務企業2000余家。全面講解了新個人所得稅法的立法背景、政策內容、政策影響、政策應對以及六項專項附加扣除政策規定，并舉例講解扣繳申報政策，同時講解了個人所得稅個人客戶端與扣繳客戶端操作。通過培訓使得企業財務人員從政策層面、實務層面、操作層面全方位掌握了個稅新政。
業績準備工作形成資料：
1.5000字個人總結
2.高級會計職稱評審簡表
3.會計理論與業績成果簡表
4.任職資格評審表
5.業績支撐材料（電子版、紙質版）
每個人財會人員因為從事的工作不同導致業績不同，業績的準備一定要扎實、落到實處，切忌大空、突出自己的特色。以上是我的業績準備經驗分享，不一定完全正確，主要是給分享業績準備的思路。下篇分享高會評審系統的填寫及業績評審資料的整理，決定再追加一篇面試經驗分享。
