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廣州市2023年高級會計師職稱評審結構化自評表模板

 

附件3  
高級會計師職稱評審結構化自評表
客觀基礎分條款 項目 說明 分值 自評分 申報材料頁
一、考試成績
(最高6分)
考試成績 全國金榜 6分 最高6
   
全國銀榜 5分    
合格 4分    
二、年度考核(最高6
分)
年度考核 年度考核或績效考核為稱職(合格)的年限不
少于申報職稱等級要求的資歷年限
4分 最高6
   
考核為優秀 1分/次    
三、榮譽稱號(最高6
分)
個人榮譽稱
號,或集體榮
譽稱號的主要
貢獻者
獲省級主管部門或地市級人民政府及以上頒發
的榮譽稱號
6分/項 最高6
   
獲地市級主管部門、區縣級人民政府頒發的榮
譽稱號
4分/項    
四、學歷(學位)資
歷(最高16分)
學歷(學位) 具備博士學位 6分 最高6
   
具備碩士學位,或第二學士學位,或研究生班
畢業
5分    
具備學士學位或大學本科學歷 4分    
大學專科學歷 3分    
資歷 1.具備博士學位,從事與會計師職責相關工作
滿2年。
2.具備碩士學位,或第二學士學位,或研究生
班畢業,或大學本科學歷或學士學位,取得會
計師職稱(含屬性相近中級職稱、職業資格,
下同)后,從事與會計師職責相關工作滿5年。
3.具備大學專科學歷,取得會計師職稱后,從
事與會計師職責相關工作滿10年。
滿足左列年
限條件計6
分,每增加
1年計2分
最高10
   
具備非會計系列高級專業技術職稱,符合現行
轉系列評審規定,從事財務會計實務工作滿1年
   
五、任職情況
(最高20分)
(接下頁)
企業 大中型企業(包括規
模符合規定標準的中
型企業分支機構)以
及未達到中型企業標
準的上市公司
財會機構等相關業務部門負責人正
職及以上
20分      
財會機構等相關業務部門負責人副
16分    
業務主管或骨干 12分    
小微型企業 企業財務負責人 10分    
會計
師事
務所
全省排名前30名 合伙人、副總經理、副主任會計師
、副所長等及以上
20分    
業務主管或骨干 16分    
全省排名31-80名 合伙人、副總經理、副主任會計師
、副所長等及以上
18分    
業務主管或骨干 14分    
五、任職情況
(最高20分)


會計
師事
務所
全省排名81-150名 合伙人、副總經理、副主任會計師
、副所長等及以上
16分 最高20
   
業務主管或骨干 12分    
其他 合伙人、副總經理、副主任會計師
、副所長等及以上
12分    
業務主管或骨干 8分    
高等
學校
決算收入
≥20億元
財會機構等相關業務部門負責人正職及以上 20分    
財會機構等相關業務部門負責人副職 16分    
業務主管或骨干 12分    
20億元>
決算收入
≥5億元
財會機構等相關業務部門負責人正職及以上 16分    
財會機構等相關業務部門負責人副職 12分    
業務主管或骨干 8分    
決算收入
<5億元
財會機構等相關業務部門負責人正職及以上 12分    
財會機構等相關業務部門負責人副職 8分    
業務主管或骨干 6分    
醫院 三級 財會機構等相關業務部門負責人正職及以上 20分    
財會機構等相關業務部門負責人副職 16分    
業務主管或骨干 12分    
二級 財會機構等相關業務部門負責人正職及以上 16分    
財會機構等相關業務部門負責人副職 12分    
業務主管或骨干 8分    
其他 財會機構等相關業務部門負責人正職及以上 12分    
財會機構等相關業務部門負責人副職 8分    
業務主管或骨干 6分    





其它
單位
與組
類型一 市直屬單位財會機構或市級主管部門下屬負責
全市相關業務管理的相關業務單位負責人正職
及以上
20分    
市直屬單位財會機構或市級主管部門下屬負責
全市相關業務管理的相關業務單位負責人副職
16分    
市直屬單位財會機構或市級主管部門下屬負責
全市相關業務管理的相關業務單位主管或骨干
12分    
區直屬單位財會機構或區級主管部門下屬負責
全市相關業務管理的相關業務單位負責人正職
及以上
16分    
區直屬單位財會機構或區級主管部門下屬負責
全區相關業務管理的相關業務單位負責人副職
12分    
區直屬單位財會機構或區級主管部門下屬負責
全區相關業務管理的相關業務單位主管或骨干
6分    
類型二 員工人數
 300人以
   上
財會機構等相關業務部門負責人正
職及以上
20分    
財會機構等相關業務部門負責人副
16分    
業務主管或骨干 12分    
員工人數
 101-299
   人
財會機構等相關業務部門負責人正
職及以上
16分    
財會機構等相關業務部門負責人副
12分    
業務主管或骨干 8分    
員工人數
 100人以
   下
財會機構等相關業務部門負責人正
職及以上
12分    
財會機構等相關業務部門負責人副
8分    
業務主管或骨干 6分    
六、學術成果
(最高20分)
研究報告類 中央部委、省級人民政府委托、采納或相關領
導批示
20分/項 最高20
   
省級部門、地市級人民政府委托、采納或相關
領導批示
16分/項    
地市級部門、縣區級人民政府委托、采納或相
關領導批示
10分/項    
本單位內部采用(最多不超過3項) 4分/項    
出版類 著作 專著 6分/萬字    
編著和編寫 4分/萬字    
論文 核心期刊 8分/篇    
其他期刊 4分/篇    
會議論文 省級以上會議(不超過2篇) 2分/篇    
課題類 國家級 20分/項    
省部級 16分/項    
省級以上專業學會(協會)(不超過2項) 4分/項    
七、獎勵
、社會影
響與貢獻
(最高10
分)
獎勵 省級主管部門、省級專業
學會、地市級人民政府等
及以上頒發的獎項
一等獎 10分/項 最高10
   
二等獎 8分/項    
其他 4分/項    
地市級主管部門、區縣級
人民政府等頒發的獎項
一等獎 5分/項    
其他 3分/項    
社會影響 省部級專業學會(協會)理事及以上、省部級專家庫成員 5分/個    
地市級專業學會(協會)理事及以上、地市級專家庫成員 3分/個    
社會貢獻 會計類培訓、講座授課 2分/次    
組織或參與公益性會計類專項服務活動 1分/次    
八、高端
人才(最
高6分)
  入選省級高端人才培養工程或入選地市級人才計劃及以上 6分 最高6
   
九、艱苦
地區(最
高10分)
粵東西北地區基層一線,選派西藏、
    新疆、青海等地及老區蘇區
縣及縣以下基層一線 10分 最高10
   
市區 6分    
客觀基礎分得分(總分100分)    
注1:集體榮譽、集體獎勵、學術成果等共同成果計分辦法如下:成果人為2人,按排名6:4計算;成果人為3人,按排名5:3:2;成果
人為4人,按4:3:2:1;成果為5人及以上,前二人與后面諸人按3:2:5(排名第三者與后面諸人平均計算)

注2:課題類,表中得分為主持人得分,參與人只計前三名,國家級和省部級課題參與人總得分為主持人得分的100%,省級以上專業
學會(或協會)課題參與人總得分為主持人得分的50%,各參與人得分按5:3:2比例分配總得分。

注3:涉及的分類標準或數據以2018年或最新的資料或數據為準。
注4:大中小型企業的劃分標準,參照國家統計局《關于印發〈統計上大中小微型企業劃分辦法(2017)〉的通知》(國統字〔2017
〕213號)的標準劃分。
注5:會計師事務所排名以廣東省注協公布的為準。
注6:其他單位與組織,申報人可自行選擇適用類型一或類型二。

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