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黑人社發〔2022〕17號
各市（地）人力資源和社會保障局，北大荒農墾集團有限公司、中國龍江森林工業集團有限公司，省直各部門，中直有關單位：
根據國家和我省深化職稱制度改革精神及相關政策規定，現就做好2022年度全省職稱評審工作及有關問題通知如下：
一、今年全省職稱評審工作于7月啟動，高級職稱評審時間由省里統一安排（附件1），其中已經下放的高級職稱以及中級職稱評審時間由各地各單位自行安排（高級職稱評審時間須提前一周上報省人社廳事業處），評審工作原則上應于2022年12月底前結束，參評人員所有申報材料認定截止日期為2022年8月31日，任職資格從2022年9月1日開始計算。
二、各級事業單位及主管部門須根據崗位管理核定的各層級專業技術崗位空額情況，研究制定推薦方案，由主管部門統籌把關，合理確定推薦參評人員數量，有效解決待聘人員"存量”與待評人員"增量”問題，逐步實現事業單位職稱"評聘結合”；科研院所、高等院校、技師學院等自評直聘單位須嚴格按崗位空額評審，組織實施崗位聘用工作。
三、各級評審委員會組建部門在本系列（專業）年度評審通知中要明確所執行的評價標準，做好改革前后新舊標準的過渡銜接工作。按照我省分系列深化職稱制度改革進度安排，從今年開始，工程技術、自然科學研究、哲學社會科學研究、農業、經濟、會計、審計系列（專業）職稱評定執行新修訂的評價標準。專業技術人員可登錄省人社廳官網"職稱評審”專欄查閱評價標準。
四、落實職業資格與職稱對應認定政策，根據國家《監理工程師職業資格制度規定》（建人規〔2020〕3號）、《經濟專業技術資格規定》（人社部規〔2020〕1號）、《審計專業技術資格規定》（審人發〔2022〕18號），專業技術人員取得相應職業資格即可按規定申報晉升高一級別職稱。省人社廳《關于部分專業技術類職業資格與職稱對應認定有關問題的通知》（黑人社規〔2018〕12號）與上述政策不一致的，以國家統一規定為準。
五、支持博士畢業生到我省開展博士后創新研究，從今年開始，在站博士后可直接申報副高級職稱，出站博士后與我省用人單位簽訂5年及以上聘用合同，取得副高級職稱后工作滿3年，可申報正高級職稱。
六、實施龍江卓越工程師支持計劃，支持龍江工程師學院聯合省內大型企業加快工程技術人才培養，實行學校、企業"雙導師”制，校內理論考試、企業實踐及業績成果考核合格的工程碩士畢業生可按規定直接授予工程師職稱資格（不含國家統一考試專業），工程博士畢業生可提前1年申報高級工程師職稱。
七、激勵高校和科研院所科技成果高質量就地轉化，從今年開始，對高校、科研院所中從事科技成果轉化的專業技術人員，在參加職稱評審、崗位聘用時進行分類評聘，成效顯著的可按規定破格評聘。具有自主評審權的高校、科研院所要在年度評聘中認真落實，注意總結經驗做法，其中破格條件不得低于我省通用破格標準。
八、推動實施專業技術人員"組團式援邊行動”，各級人社部門要會同教育、衛生、農業等行業主管部門按規定落實好援邊專業技術人員職稱評聘傾斜政策，為援邊專業技術人員申報職稱、聘用崗位做好服務工作。鼓勵專業技術人員服務基層，專業技術人員通過項目合作、短期工作、專家服務、兼職等多種形式到基層開展服務，在基層時間累計超過半年的視為基層服務經歷，可以作為職稱評審、崗位聘用的重要參考。
九、翻譯系列職稱評審按照中國外文局《關于開展2022年全國翻譯系列職稱評審工作的通知》（外文職改字〔2022〕6號，關注"CATTI中心”微信公眾號，點擊"備考”"職稱評審”查詢）有關要求執行，由省直主管部門或市（地）人社部門于9月10日前將參評人員申報材料報送省人社廳事業處。
十、從今年開始，啟用新版職稱服務平臺。全省職稱評定涉及的個人申報、審核推薦、信息錄入、結果查詢、制發文件、頒發證書等工作均須通過"黑龍江省職稱服務平臺”進行操作，網址：http://hljzc.renshenet.org.cn/,平臺技術咨詢電話：0451-87097652、87097653，未統一分配賬號的單位可自行注冊。專業技術人員職稱資格信息，將直接上傳到人社部職稱查詢系統，未通過平臺評定的職稱資格信息不予備案。
十一、進一步加強職稱評審信息化建設，從今年開始，在全省探索試行電子職稱資格證書，由各地各部門（單位）按職稱管理權限通過"黑龍江省職稱服務平臺”發放電子證書，專業技術人員可隨時在線查詢、下載，通過"黑龍江人社”微信公眾號核驗真偽，不再發放紙質證書。以往年度職稱證書丟失需要補辦的，繼續使用紙質證書。
十二、加強信息共享減輕專業技術人員負擔，對2002年（畢業時間）起已在高校學生學歷信息管理系統相關數據庫中注冊高等教育學歷證書的專業技術人員，申報職稱時可通過"黑龍江省職稱服務平臺”自動獲取學信網學歷學位信息，無需提供證書原件（由單位負責核對）；對2002年以前的高等教育學歷證書以及2002年之后未在高校學生學歷信息管理系統相關數據庫中注冊高等教育學歷證書的專業技術人員，仍須提供證書原件或學歷認證報告。
十三、根據省發改委、省財政廳《關于繼續執行專業技術職務任職資格評審收費標準的批復》（黑發改價格〔2022〕457號），高級職稱評審收費標準為300元/人，中級職稱評審收費標準為200元/人。各級評審委員會組建部門要嚴格按照批復標準收費，遵守財經紀律、會計制度，做好評審費收支情況存檔、記錄工作，為申請下一周期收費奠定基礎。
十四、嚴格規范評審委員會核準備案工作，全省各高級職稱評審委員會、省直（含自評直聘單位）中級職稱評審委員會于8月20日前報省人社廳核準備案（附件2）。各地中級職稱評審委員會核準備案工作由市（地）人社局按規定組織實施。職稱評審委員會備案有效期不得超過3年，未經核準備案的職稱評審委員會不得開展評審工作。
十五、嚴格執行申報人員誠信守諾和失信懲戒機制，專業技術人員提供虛假材料信息、業績成果及相關佐證材料或剽竊他人學術成果的實行"一票否決”，已經取得資格的予以撤銷，并按規定給予相應處分，同時追究所在單位和主管部門相關人員和領導責任，并在一定范圍內通報。
十六、用人單位和主管部門要履行審核把關職責，對申報人員提供的材料進行認真核查，避免簡單地將問題和矛盾上交；各級評審委員會組建部門要依法履行審核職責，對申報人員參評資格和評審材料進行逐一審核，嚴格落實一次性告知需要補充材料的工作要求，對不符合申報條件的要及時退回并告知原因。
十七、各級人才服務機構要創新工作方法，主動公布政策咨詢及服務電話，落實疫情防控要求，根據呈報材料時間采取網上預約、分時段、分批次、分單位及分系列（專業）等靈活多樣的方式收取材料，對于參評人員及報送材料較多的人事代理機構或用人單位可采取上門服務的方式，最大限度避免或減少人員聚集，為專業技術人員提供高效便捷的服務。
十八、各地各部門要嚴格執行《職稱評審管理暫行規定》，認真履行工作職責，準確把握政策標準，優化服務管理，嚴肅工作紀律，做好申報推薦、材料審核、評審管理、公示確認等相關工作，對反映的問題及時進行調查核實，對發現的違規違紀問題嚴肅處理，營造風清氣正的評審環境。
十九、各地各部門要搶抓當前疫情形勢向好有利契機，統籌做好疫情防控和年度評審工作，嚴格執行疫情防控和報備工作要求，在組織申報、材料收集、專家評審、面試答辯等環節，可采取分時段、分批次、分組別以及網絡評議、視頻答辯等靈活多樣的方式，最大限度避免或減少人員聚集，做好工作場所的消殺和工作人員防護工作，確保各項工作順利進行。
以往政策與本通知不一致的，以本通知為準，其他未盡事宜按現行規定執行。
黑龍江省人力資源和社會保障廳
2022年7月22日
各市(地)人力資源和社會保障局，北大荒農墾集團有限公司、中國龍江森林工業集團有限公司，省直各部門，中直有關單位：
根據當前全省疫情形勢，經研究，決定恢復2022年度全省職稱評審工作（具體安排見附件），現就有關事宜補充通知如下：
一、各地各部門(單位)要以文件、電話、官網、微信公眾號或新聞媒體等適當形式及時告知所屬單位及專業技術人員申報時間及工作安排調整信息，避免錯過申報時間。同時，主動公開咨詢電話，做好政策解答和問題處理工作。
二、在做好全省高級職稱申報推薦工作的同時，統籌安排本地區、本單位職責范圍內的年度職稱評審和認定工作，特別是承接的高級職稱評審事項，要搶前抓早、有序推進，確保年底前完成。特殊情況不能按時完成的，須提前報告，否則不予備案。
三、各級人才服務機構及職稱評審委員會組建部門要加強收取材料現場規范管理，堅持做好場所日常消殺、通風工作，確保符合防疫要求；要切實把好人員入口關，合理控制人員密度，堅決落實好"掃碼、測溫、戴口罩”等防控措施。
四、創新工作方式方法，在組織申報、材料收集、專家評審、面試答辯等環節，可采取郵寄、預約、分時段、分批次、分組別以及網絡評議、視頻答辯等靈活多樣的方式，最大限度避免或減少人員聚集，確保各項工作順利進行。
五、充分認識當前疫情的復雜性、嚴峻性，緊繃疫情防控這根弦，自覺提高防控意識，做好個人防護，堅決杜絕麻痹思想和僥幸心理，密切關注新冠疫情動態，如遇有突發情況要妥善處置并立即報告。
其他未盡事宜，仍按省人社廳《關于做好2022年度全省職稱評審工作及有關問題的通知》(黑人社發〔2022〕17號)執行。
黑龍江省人力資源和社會保障廳
2022年10月19日
